《樹木—人格投射測試（第4版）》是一本跨文化心理咨詢技術理論原創(chuàng)作品。作者吉沅洪教授，是擁有中國本土文化背景和日本心理學受訓背景的跨文化心理治療專家。全書以通俗的語言和具體的案例，系統(tǒng)地介紹用樹木投射法進行人格測試的理論基礎、最新研究進展、具體測試和治療方法，并側重于測試材料、提示語、測試系統(tǒng)的解釋等測試的具體實施技法

本書內容基于心理韌性科學有效的測量方法和提升策略的主要內容框架，融入最新的研究基礎和科學體系，結合在中國市場的實踐應用的案例分析和踐行故事，幫助讀者深刻理解什么心理韌性，如何通過科學有效的方法衡量心理韌性，如何發(fā)展和提升心理韌性，并通過測評的每個維度深入的反思和應用，找到針對性提升心理韌性的策略和方法。指導個人和團隊穿

全書分為兩部分，第一部分針對四個心理維度進行解析，并提供與不同維度的人的相處之道。第二部分包含性格測試和性格解析，基于性格測試結果，可以從工作、愛情、友誼、為人父母、問題與發(fā)展機遇等視角進一步了解自己和他人，并提供與不同性格類型的人相處的小技巧。對于自己和他人來說，這是一本不可缺少的手冊，它讓人們生活在一起變得更加容易

本書以積極心理學課程的性質和價值取向為起點，探討了大學積極心理學課程的目標、內容；分析了目前大學積極心理學教學的現(xiàn)狀；闡述了積極心理學課程教學設計的教學模式基礎、心理學基礎和社會學基礎；探索了積極心理學實踐活動設計的要求與形式；討論了積極心理學教學的組織與評價；詳細分析了積極心理學教學中教師與學生的行為特征；列舉了積極

本書是一本為讀者帶來積極正能量的心靈勵志讀物，也是一部為人生帶來喜悅和轉變的能量之書，其核心即吸引力法則。所謂吸引力法則，簡單來說就是該理論認為，你生活中的所有事物，都是你吸引過來的；心中所想，終能變成現(xiàn)實。吸引力法則產(chǎn)生的時間不長，卻迅速在世界流行開來，時至今日早已風靡全球。學習和實踐吸引力法則，也早已成為世界各國主

本書描述了各種不同的注意障礙癥狀及療效，包括不斷追求高度刺激的多動者以及什么事都不做的白日夢者。作者指出何時藥物會有效以及如何使用行為的改變技巧。具體內容包括：聰明，卻一事無成；他不是懶孩子；生活一團糟，事事都拖延；嫁給一個長不大的男人等。

本書聚焦在職場中經(jīng)常引起困擾的20個場景和問題。每一個問題都透過表面的現(xiàn)象去分析問題背后內在的心理原因，呈現(xiàn)各種情況下人們內在的認知模式，從而找到外在行為模式的調整方向。也會基于心理的角度，每一章都會分享一些實用的操作建議，給出在職場中解決這個問題的方法。并且給出一些工具和方法，方便讀者后續(xù)堅持練習，這些工具在呈現(xiàn)的過

本書屬于成功勵志作品，幫助底層用戶突破階級，擺脫身份，實現(xiàn)成功逆襲。作者李鲆，出身底層，學歷中專，如今是創(chuàng)業(yè)者、作家、微博教育頭部博主。本書分為六部分，作者通過自己從底層逆襲的故事，總結出前半生的經(jīng)驗教訓，從成事、思維、工作、社交、家庭來幫助讀者從底層逆襲，過上夢想生活。全書標題開門見山，文章精簡清爽，一字千金，皆可記

怎么工作，是脫不花在《溝通的方法》之后發(fā)起的第二個研究計劃。在新書《干得漂亮》里，她再次毫無保留地分享了自己的工作方法。領導經(jīng)常臨時起意給我派活兒，怎么辦？會議上突然被點名，怎么回應？匯報方案總是被推翻，怎么辦？……都說二十四五歲到四十歲是職場攀登期，也是一個職場人能否從一線員工成長為中高層管理者的關鍵階段。這過程當中

MBTI16型人格是上個世紀兩位心理學家根據(jù)卡爾·榮格創(chuàng)造的八維理論為基礎，進一步深化，形成了四個維度、分化成16種人格，就此成為世界上應用最廣泛的人格測試方式。這種人格測試為我們提供了一個大框架，能幫助我們了解自己的思考方式和偏好，我們能更深入地挖掘出自己的潛在優(yōu)勢——能說會道、熱衷規(guī)劃、領導力強或是創(chuàng)意豐富，等等，