當今時代，家庭關系存在著諸多問題。是父母的錯還是孩子的錯？僅憑這樣簡單的是非判斷，并不能有效地解決問題，我們應該從根本上重新思考家庭關系。 本書作者河合隼雄，以心理學方面扎實豐富的臨床經驗為基礎，為我們深層剖析了夫妻關系、親子關系、多子女養(yǎng)育與隔代養(yǎng)育等種種困擾著現代家庭的課題，引領我們尋找走出困境的方向，探索家庭關系

正如建筑師隈研吾在反思住宅的本質時形容的那樣：家是與現實對立的最小單位。本書從多個角度分析了家這一概念，首先從住宅變遷角度到新的潮流趨勢分析了家這個生活空間，展示了生活風格、生活樣式背后的邏輯關系，并穿插了對一些知名人士的采訪。除此之外，本書還將家的概念延展，討論、分析了社區(qū)文化。。本書圖文并茂，數據詳盡，從住

本書共8章，包括國際紅十字運動的誕生、國際紅十字委員會、紅十字與紅新月會國際聯合會、國家紅會、國際紅十字運動的組織與運行、國際人道法、國際紅十字運動與國際組織、國際紅十字運動的挑戰(zhàn)與展望等。

本書以“精進成長”為主題，圍繞時間管理、社交維護、工作效率提升三方面的高頻問題，結合實際案例給出具體示例和完整解決方案，同時啟發(fā)讀者在閱讀之后能夠持續(xù)開發(fā)針對性的解決方案，進而幫助讀者在學習、工作與生活中實現多棲發(fā)展、精進成長，成就高效人生。本書適合在校大學生、即將步入職場的畢業(yè)生，以及已經步入職場但職齡小于10年的職

本書是一本后疫情時代下的就業(yè)解惑書。作者聚焦當前社會關注的就業(yè)熱點話題，幫助年輕的求職群體了解目前的就業(yè)形勢和現狀，應對職場困難，緩解工作壓力和焦慮。并重新定義了“找工作”和“好工作”的內涵。

本書是一本寫給職場新人的箴言，揭示了職場競爭的核心秘密，提出了貫穿職業(yè)生涯的能量法則，塑造職場達人的成功氣場。想成為打工皇帝？想成為辦公室女王？你首先要了解和職場有關的各種規(guī)則！唯有如此，才能最大限度地實現自我，在最短的時間內成為職場精英！本書從資格培訓、職業(yè)中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關系、社交

本書分為兩大部分,第一部分介紹了適應力是什么,適應力為什么重要,以及提升該技能的困難有哪些;第二部分是企業(yè)人力資源部門如何培訓員工,以及員工如何在工作實踐中提升這一技能。書中有很多練習、實用的工具和模型,例如人才發(fā)展能力模型、AQ模型等,對企業(yè)和員工均有參考價值。書中內容由人力資源管理培訓師、人才發(fā)展協(xié)會顧問根據培訓課

本書是樂嘉根據其性格色彩理論寫作而成的一部關于不同性格如何經營婚姻關系的著作,由“不同性格的情感畫像”“不同性格的婚姻觀”“性格色彩婚姻實戰(zhàn)指南”“不同性格在婚姻中的修煉”四部分組成。書中根據婚姻生活的不同場景與分類,給出了許多解決婚姻具體問題的方法和策略,比如如何化解夫妻冷戰(zhàn)、如何處理婆媳關系、如何幫助伴侶解壓、如何

本書內容來自作者的專業(yè)團隊多年來輔導戒賭成功的經驗。作者及其團隊從2008年開始,在15年輔導戒賭的時間中,從賭博的心理機制出發(fā),著眼家庭關系在賭博發(fā)生、發(fā)展中的作用,對近3萬名賭博成癮者進行了救助。在本書中,作者將賭博者和其家庭成員在處理賭博問題時會遇到的誤區(qū)進行了逐一的剖析解答,同時還借助大量真實個案分析,解釋了賭

本書通過6個章節(jié)和31個真實案例,全面闡述了高效工作的實用方法,其中包括:初入職場準備、養(yǎng)成良好心態(tài)、把事做到點子上、改變行動方式、職場人際溝通和自我完善6個模塊。6個高效工作主題,31位普通人的逆襲故事,詳細解決職場玻璃心、努力用不對方向、職業(yè)轉型后焦慮不安、職場思維局限無法超前預判、知識付費總是“被騙”、對工作提不