“中國(guó)工會(huì)·勞動(dòng)關(guān)系論壇”是中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院2008年創(chuàng)辦的，旨在加強(qiáng)國(guó)內(nèi)外勞動(dòng)關(guān)系和工會(huì)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流，宣傳全總政策主張和工作思路，推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)事業(yè)的建設(shè)與發(fā)展�！吨袊�(guó)工會(huì)·勞動(dòng)關(guān)系研究》匯集了該論壇中的優(yōu)秀成果。本書是第7屆論壇的優(yōu)秀論文集，主要分為三大部分：勞動(dòng)關(guān)系新變化、勞資治理、工會(huì)改革與建設(shè)。

本書以企業(yè)工會(huì)的運(yùn)作為研究對(duì)象，以員工參與為研究視角，嘗試對(duì)企業(yè)組織的根本屬性——組織團(tuán)結(jié)的社會(huì)過程，進(jìn)行一個(gè)比較詳細(xì)的模型建構(gòu)，并且對(duì)企業(yè)組織的性質(zhì)、組織成員的意識(shí)結(jié)構(gòu)、正式結(jié)構(gòu)與非正式結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織中的集體意識(shí)等問題進(jìn)行理論探討。

為了指導(dǎo)廣大工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升工會(huì)干部法治思維、法治能力，建設(shè)法治型工會(huì)，依法治國(guó)依法治會(huì)工會(huì)干部學(xué)習(xí)手冊(cè)編寫組編寫了《依法治國(guó)依法治會(huì)工會(huì)干部學(xué)習(xí)讀本》�！兑婪ㄖ螄�(guó)依法治會(huì)工會(huì)干部學(xué)習(xí)手冊(cè)》選取了各級(jí)工會(huì)干部和專家學(xué)者等有關(guān)依法治國(guó)、依法治會(huì)的理論文章25篇，選文內(nèi)容具有主題鮮明、理

《<機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例>學(xué)習(xí)問答》共分三個(gè)部分，第一部分是《條例》原文，第二部分以問答形式對(duì)《條例》有關(guān)條文進(jìn)行了解讀和詮釋，第三部分收錄了與機(jī)關(guān)工會(huì)工作有關(guān)的重要法規(guī)和文件。希望《<機(jī)關(guān)工會(huì)工作暫行條例>學(xué)習(xí)問答》對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)和機(jī)關(guān)工會(huì)干部做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工會(huì)工作制度化、規(guī)

工會(huì)財(cái)務(wù)制度文件選編（2015版）

作者認(rèn)為在當(dāng)下美國(guó)有關(guān)的中國(guó)制造形象與過去的華工形象之間存在著某種延續(xù)、流變的復(fù)雜關(guān)聯(lián)；在有關(guān)過去的華工與今日的外地農(nóng)民工、少數(shù)民族農(nóng)民工形象之間存在著一定的類似性�！度A工、中國(guó)制造、農(nóng)民工：作為身份、道德和人權(quán)的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與分割》旨在揭示這些關(guān)聯(lián)和類似，分析和論證勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)和分割怎樣通過人們的慣習(xí)差異、勞動(dòng)

本書以市場(chǎng)、階級(jí)和社會(huì)這三個(gè)維度為依據(jù)，歸納出歐洲工會(huì)的三種理想型，即集體談判的經(jīng)濟(jì)代理機(jī)構(gòu)、階級(jí)斗爭(zhēng)的動(dòng)員載體和社會(huì)整合的中介組織。并具體分析了英國(guó)、德國(guó)和意大利的工會(huì)運(yùn)動(dòng)，對(duì)工會(huì)認(rèn)同、意識(shí)形態(tài)和工會(huì)策略等問題研究提供了一個(gè)新穎的視角。\\t作者提出了解析歐洲工會(huì)運(yùn)動(dòng)的分析性概念和架構(gòu)，并對(duì)每一種工會(huì)模式可能面臨的各

工會(huì)小組是工會(huì)最小的單位，是工會(huì)組織的細(xì)胞，是工會(huì)密切聯(lián)系群眾、依靠群眾民主辦工會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會(huì)工作任務(wù)的落實(shí)，要通過工會(huì)小組和工會(huì)會(huì)員來實(shí)現(xiàn)，工會(huì)小組是基層工會(huì)、分工會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)的基礎(chǔ)，是貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)，只有把工會(huì)小組建設(shè)好、工作開展好，

《尉健行談工會(huì)工作（套裝上下冊(cè)）》共收入尉健行同志1984年在擔(dān)任中華全國(guó)總工會(huì)副主席時(shí)的2篇講話和1993年至2002年擔(dān)任中華全國(guó)總工會(huì)主席期間的各類文章、講話、指示、批示等82篇，全書共84篇約63萬字，并按時(shí)間順序分為上、下兩卷，大部分為首次公開發(fā)表�！段窘⌒姓劰�會(huì)工作（套裝上下冊(cè)）》真實(shí)記錄了黨中央關(guān)于

中華全國(guó)總工會(huì)民主管理部編寫的這本《職工代表培訓(xùn)教材》就是為了幫助職工代表學(xué)習(xí)企業(yè)民主管理特別是職工代表大會(huì)的有關(guān)知識(shí)�！堵毠ご�表培訓(xùn)教材》對(duì)企業(yè)民主管理和職工代表大會(huì)相關(guān)知識(shí)作了詳細(xì)介紹，以使職工代表了解企業(yè)民主管理，明確什么是職工代表以及怎樣當(dāng)好職工代表，從而加深對(duì)企業(yè)民主管理的基本理論、一般規(guī)律和政