這是一本經濟管理類學術專著，主要內容包括合規(guī)管理概述、企業(yè)合規(guī)管理理論、企業(yè)合規(guī)管理的內容、企業(yè)合規(guī)管理實務、合規(guī)管理風險識別與評估、合規(guī)管理的組織架構、企業(yè)法律、合規(guī)、風險、內控一體化管理平臺等。本書旨在向讀者介紹企業(yè)合規(guī)管理與風險防控的基本概念、原理和應用，使讀者能系統(tǒng)地理解合規(guī)管理基礎知識，熟練地掌握風險防控的應

黨的二十大報告(2022年)指出，要構建高水平社會主義市場經濟體制，要建設現(xiàn)代化產業(yè)體系。習近平總書記強調：“要全面貫徹落實黨中央決策部署，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，更好統(tǒng)籌國內國際兩個大局，更好統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，全面深化改革開放，推動高質量發(fā)展，進一步引導經營主體強信心、穩(wěn)定社會預期，努力

品牌健身房》是一本令人耳目一新、簡單且實用的指南，可以用于提升你的品牌和業(yè)務績效。本書為更新版本，“重啟”了從品牌愿景到行動的整個過程，以適應當今的數(shù)字時代，并穿插了照片分享平臺色拉布(Snapchat)、愛彼迎(Airbnb)、奈飛(Netflix)、博柏利(Burberry)、多芬(Dove)、蘋果(Apple)、

相信并不等于知道：50個問答告訴你有關歐洲品牌管理法則的基本事實！從早餐麥片到智能手機，所有商品都有自己的品牌。品牌與我們息息相關：我們通過與自己相關的品牌(或者標簽)來定義自己。即使我們拒絕品牌，這本身也是一種品牌宣言。品牌在21世紀無處不在——這就是為什么我們所有人對此都有自己的看法。在私人生活中對此幾乎沒有異議。

本書將資本市場與微觀企業(yè)行為的交叉研究拓展到上市公司的下屬工廠層面，發(fā)現(xiàn)上市公司在內部選擇操縱成本較低的生產單位進行策略性地真實盈余管理行為，打開了上市公司內部的“黑匣子”。資本逐利性引發(fā)的短視行為可能扭曲企業(yè)決策，與之相關的話題一直是實務界和學術研究中關注的熱點，在財務會計、市場營銷、戰(zhàn)略管理、金融學等領域都積累了豐

為落實黨中央、國務院關于上市公司高質量發(fā)展決策部署，助力上市公司走好高質量發(fā)展之路，中國上市公司協(xié)會著力改善上市公司發(fā)展外部環(huán)境，推動構建上市公司高質量發(fā)展體系，針對上市公司面臨的難點、痛點、熱點問題，組織開展了2022年度課題研究工作。經學術、監(jiān)管和行業(yè)專家獨立、客觀、公正評審程序，最終由專家評定出16項優(yōu)秀研究成果

當前，最大自貿協(xié)定RCEP的簽署為我國加快認證認可區(qū)域對接機制形成提供了契機，同時認證認可的對接也為打造RCEP高質量自由貿易網絡提供了重要抓手。鑒于目前探索我國與發(fā)展中經濟體對接合作模式及運行規(guī)律的研究比較匱乏，亟需配合區(qū)域經濟一體化發(fā)展需要，提出具有對象指向性的、更加多元化的對接機制與實施路徑。本書以推動中國與RC

本書從企業(yè)社會責任的概念出發(fā)，對企業(yè)社會責任的理論基礎和企業(yè)社會責任與企業(yè)績效關系實證研究方面的重要文獻進行較為全面的梳理和分析，從21世紀企業(yè)經營管理面臨的環(huán)境與挑戰(zhàn)出發(fā)，突破企業(yè)傳統(tǒng)的“股東價值最大化”目標，將利益相關者引入企業(yè)績效評價，在前人實證研究企業(yè)對利益相關者履行社會責任與企業(yè)績效是正相關的基礎上，結合我國

所謂領導力，就是領導才能，是一種能夠激發(fā)團隊成員熱情與想象力的能力，也是一種能夠統(tǒng)率團隊成員全力以赴去完成目標的能力。本書共有20章，對目前發(fā)展已較成熟的20種企業(yè)領導力的定義、發(fā)展歷程、結構維度、適用范圍、優(yōu)缺點、影響和測定因素等進行了全面而具體的闡述。書稿認為領導力在企業(yè)中無處不在，只要有事件就會出現(xiàn)管理者，只要有

班組是企業(yè)生產管理的基本單元。本書闡釋了班組長必須在管理、生產以及技術等方面積極探索，從而使所帶領的班組生機勃勃。全書分為九部分：一是從必備的能力方面闡釋班組長應以身作則；二是帶動班組成員發(fā)揮主觀能動性和積極性，合理組織人力物力；三是好制度能讓管理變得簡單直接；四是確�，F(xiàn)場作業(yè)環(huán)境安全穩(wěn)定：五是從節(jié)約及使用計劃等方面控