本書依據(jù)黨和國(guó)家有關(guān)精神，結(jié)合新時(shí)代公文寫作的特點(diǎn)和要求，分家國(guó)、經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)、法治、創(chuàng)新等11個(gè)主題，遴選理想信念、黨性修養(yǎng)、家風(fēng)建設(shè)、國(guó)家富強(qiáng)、為政以德、實(shí)干興邦、合作共贏等50多個(gè)方面的金句。這些金句的針對(duì)性強(qiáng)、使用頻率高、運(yùn)用效果好，可大幅度提高公文的水準(zhǔn)和層次，備受機(jī)關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、筆桿子的青

本書是一本人類學(xué)著作,這里所說的牧場(chǎng)是一種生態(tài)系統(tǒng),作者認(rèn)為人類通過組織起大型社會(huì),為自己創(chuàng)造了一個(gè)新的生態(tài)系統(tǒng),其中有著多樣化的謀生手段,對(duì)應(yīng)著眾多生態(tài)位,也形成了錯(cuò)綜復(fù)雜的互惠共生關(guān)系。這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)為人性與文化的進(jìn)化搭建了一個(gè)全新舞臺(tái),從中涌現(xiàn)的新元素豐富著整個(gè)生命世界。本書將主要考察幾個(gè)問題:個(gè)體間的競(jìng)爭(zhēng)與合作將

本書聚焦小學(xué)生在交友過程中因自己的行為導(dǎo)致一些交友困擾,作者壹父母聯(lián)合創(chuàng)始人、資深媒體人周潔,運(yùn)用心理學(xué)專業(yè)方法,用漫畫的形式還原小學(xué)生真實(shí)的生活場(chǎng)景,并用善解人意的小周老師的口吻,告訴小讀者應(yīng)該如何讓自己變得受歡迎,讓孩子學(xué)會(huì)從自己身上找原因,完善并提升自己。

領(lǐng)導(dǎo)力的5個(gè)層級(jí)分別是：職位下屬不得不跟隨你；認(rèn)同下屬想要追隨你；業(yè)績(jī)下屬因?yàn)槟銥榻M織做的事情而追隨你；育人人們因?yàn)槟銥樗麄冏龅氖虑槎�追隨你；巔峰人們因?yàn)槟惚旧硪约澳愦�表的價(jià)值而追隨你。 真正的領(lǐng)導(dǎo)力并不是職位和頭銜，那只是最低層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)力。要成為被人們追隨的領(lǐng)導(dǎo)，你必須掌握讓他人認(rèn)同并激勵(lì)他們的能力。為了在你的角色中

在當(dāng)今的職場(chǎng)中，成為不可或缺的人的秘訣是什么?新技術(shù)的出現(xiàn)、不斷的變化和不確定性讓完成工作比以往任何時(shí)候都更加困難和復(fù)雜。我們正處于一場(chǎng)協(xié)作革命中，在任何時(shí)候，我們都要跨越不同的平臺(tái)與所有人合作。但有時(shí)我們面對(duì)大量涌入的請(qǐng)求，溝通和權(quán)威的界限不清，承諾過度綜合癥比以往任何時(shí)候都更加嚴(yán)重。 但即便是在看似混亂的情況下，

時(shí)間管理的主要目標(biāo)是幸福。管理時(shí)間就是對(duì)生命的管理。找到個(gè)人目標(biāo)，為之傾心的、可以持續(xù)一生的目標(biāo)，同時(shí)相應(yīng)地管理好時(shí)間，將寶貴的時(shí)間資源用在真正想做的事上，達(dá)到個(gè)人以及工作上的長(zhǎng)期目標(biāo)，找到工作與個(gè)人生活的平衡。 基于此，本書以豐富的案例和漸進(jìn)的方式系統(tǒng)講述了建立個(gè)人時(shí)間管理體系的十個(gè)步驟： 1.合理地休息，調(diào)節(jié)生活和

本書為《穆天子傳》及上古文明的研究專著，分為上、下兩編。上編圍繞《穆天子傳》展開論述，包括：對(duì)《穆天子傳》文本的重新整理、對(duì)《穆天子傳》的文化解讀、對(duì)《穆天子傳》所提到地名的實(shí)地考察。下編則是近些年作者對(duì)中華文明相關(guān)領(lǐng)域的思考，包括：論中華文明的三個(gè)板塊、論古蜀族的起源與三星堆文化、匈奴休屠王“祭天金人”考等。本書為專

本書作為應(yīng)用型融媒體教材，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本規(guī)律和一般方法。全書共分為十二章，分別是管理概述、管理理論的發(fā)展歷程、決策、計(jì)劃、目標(biāo)與目標(biāo)管理、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制和創(chuàng)新。每章包括課前案例、管理思想、管理故事、管理案例、管理游戲，并設(shè)置管理工具內(nèi)容、管理實(shí)踐、案例分析、課后測(cè)驗(yàn)。本書突出能力培養(yǎng)、強(qiáng)

作者希望借這本書幫助那些不愿意躺平的年輕人分析影響事情成敗的諸多因素，并以自己的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供一些解題思路。作者認(rèn)為，面對(duì)一個(gè)難題，我們需要的是思路和方法，最不需要的是情緒化，而職場(chǎng)新人往往容易情緒化，這非但不能幫我們解題，還會(huì)拖后腿。本書大體圍繞兩個(gè)方面展開，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精選了近6

這是一本生存之書。 VUCA時(shí)代，動(dòng)蕩成為常態(tài)，很多人都面臨著活下去的挑戰(zhàn)，每一天都像戰(zhàn)斗一樣。到底有沒有一種方案，可以讓我們從容不迫，優(yōu)雅且豐盛？ 本書給出的方案是跨界成長(zhǎng)。在這本書里，你將跟隨作者溫暖而細(xì)膩的筆觸，看她條分縷析、娓娓道來，把跨界的必要性、階段與策略、方法與工具以及心