本書分為五個部分，從組織中的個體、人性和動機、領(lǐng)導(dǎo)、組織中的群體、組織結(jié)構(gòu)和動力學(xué)這五個角度來探討組織心理學(xué)。書中引用大量的材料，展示了組織心理學(xué)領(lǐng)域重要的新概念和新的研究成果。在理論的探討中，作者保持一條主線，圍繞一些關(guān)鍵主題或概念對組織心理學(xué)進行描述，包括：（1）人性的管理學(xué)假設(shè)；（2）心理契約；（3）組織作為一個

青少年階段作為生涯成長期和生涯探索期的關(guān)鍵階段，如果在這個階段用生涯規(guī)劃的科學(xué)理論和工具探索自己的天賦和熱愛，再結(jié)合外部資源進行職業(yè)探索，確定自己的奧德賽計劃，那么選科、選專業(yè)、選大學(xué)，是走國內(nèi)教育還是國際教育以及怎么選留學(xué)目的地和院校、怎么選國際課程體系就一蹴而就了。這就是生涯規(guī)劃的邏輯，它用“以終為始”的方式開展，

全書以統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、整理、分析和推斷預(yù)測為核心，包括緒論、統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理、綜合指標(biāo)分析、抽樣推斷、假設(shè)檢驗、相關(guān)與回歸分析、時間數(shù)列分析、統(tǒng)計指數(shù)分析、統(tǒng)計綜合評價、Excel在統(tǒng)計分析中的應(yīng)用，共11章。本書以“便于師生教學(xué)互動，提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效率”為宗旨，以提高學(xué)生數(shù)據(jù)分析能力為目標(biāo)。前10章配

本書通過一系列高效的時間管理工具，如任務(wù)清單表、四象限表、番茄工作法、工作推進表、時間計劃表、任務(wù)拆解圖等，幫助職場人打破對時間的固有認知，發(fā)現(xiàn)時間的價值，在工作中有效提升自我效能，擺脫低效狀態(tài)，為自己的高能狀態(tài)持續(xù)蓄力。讓職場人學(xué)會時間管理策略，更高效地利用時間，擺脫拖延、保持專注、提升精力、減輕壓力，能夠更好地工作

本書講述：今天，我們對浪漫愛情有了一種革命性的新觀點，一種樂觀且實際的觀點。它以科學(xué)為基礎(chǔ)，揭示了愛對生存的至關(guān)重要性。愛遠非深不可測，而是具有邏輯性和可理解性的。不僅如此，它也具有適應(yīng)性和功能性，它還具有延展性、可修復(fù)性和持久性。簡而言之，我們現(xiàn)在有理由相信，愛是“有意義的”。在本書中，當(dāng)今舉世公認的家庭治療大師蘇·

AI時代的領(lǐng)導(dǎo)力：理念與實操

《人際傳播教程》對人際傳播的理論、歷史、范式、流派進行系統(tǒng)性的介紹，同時關(guān)注了當(dāng)前人際傳播、人際交流領(lǐng)域的前沿成果，比如新媒體、新技術(shù)、新時代對于傳播的影響，拓寬學(xué)生思路。尤為重要的是，本書既有國際視野，又極富中國本土特色，將中國文化與社會的特點，融入書稿中，能夠幫助讀者認識人際傳播、提高人際傳播能力，為讀者提供一個全

本書以習(xí)近平總書記關(guān)于城市治理的重要論述為指導(dǎo)，圍繞中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的時代之問、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的理論向度、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的基本原則、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的歷史進程、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的基本方式、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的路徑選擇、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的樣本案例、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)城市治理的示范價

本書內(nèi)含14篇文章，其中13篇為學(xué)術(shù)論文，1篇為調(diào)研報告，所有文章的經(jīng)驗材料均來源于筆者近四年來對全國十余省、市、自治區(qū)的實地調(diào)研。本書的主要目標(biāo)是揭示我國鄉(xiāng)村社會近10年來的新變化。作者通過大范圍的實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，行政下沉與資本下鄉(xiāng)是近10年來推動中國鄉(xiāng)村社會變遷的主要動力，在這兩重力量的推動下，中國鄉(xiāng)村社會的治理生態(tài)

改革開放后，中國式現(xiàn)代化加速推進，人口流動空前頻繁，大規(guī)模移民潮涌現(xiàn)，其中大量移民為生存和發(fā)展而移居城市，成為現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展中一個極具活力的社會群體——城市新移民。他們?yōu)槌鞘薪?jīng)濟發(fā)展做出了巨大貢獻，是城市發(fā)展不可或缺的動力，但在遷移中，不同的風(fēng)俗習(xí)慣、價值觀念和生活方式等碰撞所折射出的文化差異，使得這一群體融入城市不