洞察愛情，發(fā)展親密關(guān)系。戀愛中的親密關(guān)系無疑是我們都想要得到的，渴望有自己的戀人，希望戀人和自己一樣陷入愛情，期望兩人的愛情能夠開花結(jié)果。那么我們?cè)撊绾螌?shí)現(xiàn)這些期望呢？這些問題都能夠從本書中找到答案。 本書分為7章，以戀愛時(shí)間推移為坐標(biāo)，分別描寫了當(dāng)代年輕人在戀愛生活中可能會(huì)遇到的各種實(shí)際場(chǎng)景，從心理學(xué)的角度分析問題，

人類的弱點(diǎn)有很多，比如自私、虛榮、貪婪、暴躁……書中，卡耐基教會(huì)我們?nèi)绾握�確的認(rèn)識(shí)到人自身的弱點(diǎn)，并在與人交流時(shí)有目的性的針對(duì)這些弱點(diǎn)下手，做到有的放矢，事半功倍；而且這里的“弱點(diǎn)”可以是自己的也可能是他人的，了解人類“通病”，能讓我們更好地應(yīng)付生活中可能面對(duì)的各種場(chǎng)景。謹(jǐn)記并遵守卡耐基總結(jié)出的人際關(guān)系原則，使讀者能進(jìn)

男人與女人的話題是永恒的、亙古不變的。男人來自火星，女人來自金星，兩個(gè)來自不同星球的人生活在一起自然會(huì)有各種好奇，同時(shí)也免不了各種摩擦。本書通過處理情緒的不同方式、說謊時(shí)的小動(dòng)作和心理等剖析了男人與女人之間產(chǎn)生差異的原因，以及各自不同的心理需求、不同的行為和溝通方式，堪稱男女特性及情感問題的百科全書。

本書是按照教育部社會(huì)學(xué)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于社會(huì)學(xué)概論主干課程的要求而組織編寫的。全書共分為11章，主要內(nèi)容包括社會(huì)學(xué)導(dǎo)論、社會(huì)及其構(gòu)成要素、社會(huì)化與社會(huì)角色、初級(jí)社會(huì)群體與社會(huì)組織、社會(huì)分層、社區(qū)、社會(huì)制度、生活方式、社會(huì)變遷與現(xiàn)代化、越軌與社會(huì)控制、社會(huì)學(xué)理論視野與研究方法。本書體系完整、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容翔實(shí)、重點(diǎn)突出、

你不需要讓每個(gè)人都滿意，不需要讓每個(gè)人都喜歡。勇于摒棄“不好意思”心理，學(xué)會(huì)做一個(gè)強(qiáng)勢(shì)的人�！赌憔褪恰安缓靡馑肌保鹤鲆粋�(gè)強(qiáng)勢(shì)的人》從“不好意思”心理產(chǎn)生的原因、如何變得強(qiáng)勢(shì)兩方面論述，從心理學(xué)、社交學(xué)等方面剖析“不好意思”這種心理障礙，引導(dǎo)人們突破心理怪圈，成就自我，擁抱幸福人生！

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語言，采用圖文相結(jié)合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環(huán)節(jié)，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應(yīng)手”等方面的內(nèi)容。全書由淺入深、環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容通俗易懂

《做幽默機(jī)智的你/青少年情商培養(yǎng)叢書》嚴(yán)格掌握概念的準(zhǔn)確性，收集47種產(chǎn)生幽默機(jī)智的方法，目的在于幫助讀者開發(fā)幽默機(jī)智的潛能，做幽默機(jī)智的你，讓你成為日常生活中幽默機(jī)智的主角。只要熟練掌握，必能左右逢源、游刃有余，為生活平添歡笑，使人生倍增情趣，做一個(gè)有魅力受歡迎的人。

日常生活中，我們往往更擅長(zhǎng)對(duì)別人說出逆耳忠言，而不是單純表達(dá)我們的真實(shí)感受；我們更多地學(xué)會(huì)了為人謙恭、戴上面具、扮演角色，習(xí)慣于隱藏起真實(shí)的自己，以此換取他人的認(rèn)可、接納和表面的舒適。久而久之，我們背離了自我，換來了人際關(guān)系的和睦，殊不知日常生活中的暴力正是由此而觸發(fā)。本書對(duì)停止做老好人，做自己的呼吁就像一桶水，澆醒了

為什么辛苦準(zhǔn)備還得不到Offer？想要辭職跳槽又不知如何選擇？如何快速搞懂外企“游戲規(guī)則”？新入職場(chǎng)究竟需要精心打造什么素養(yǎng)，又如何一步步各方面自我提升？這是一本寫給職場(chǎng)新人的實(shí)戰(zhàn)奮斗指南！資深外企職業(yè)達(dá)人根據(jù)自己多年的奮斗歷程、工作經(jīng)驗(yàn)以及團(tuán)隊(duì)管理、人際關(guān)系處理等職場(chǎng)心得，結(jié)合多個(gè)親身實(shí)際案例，為職場(chǎng)菜鳥一一解答種種

社會(huì)工作者角色的核心是與不同背景的人一起工作的能力，但社會(huì)工作者往往對(duì)如何處理反歧視行為感到焦慮。本書以實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，是處理社會(huì)工作多樣性問題的操作指南。它包含了實(shí)踐的工具和模型，考慮了多樣性的概念和人們的差異，提供了理解歧視的模型，并討論了不同語境中的跨文化交流與文化多樣性問題。作者還探討了不同的學(xué)習(xí)風(fēng)格以及在個(gè)人