本書(shū)立足北京“十四五”規(guī)劃、京津冀協(xié)同發(fā)展、“四個(gè)中心”建設(shè)、“五子”聯(lián)動(dòng)，在高質(zhì)量發(fā)展和減量發(fā)展的背景下，利用歷年全國(guó)人口普查、《北京統(tǒng)計(jì)年鑒》、《北京市教育事業(yè)統(tǒng)計(jì)資料》以及抽樣問(wèn)卷調(diào)查的數(shù)據(jù)，采用定量與定性相結(jié)合等方法，不僅分析了北京人口規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、分布的現(xiàn)狀和歷時(shí)特征，并與全國(guó)平均水平進(jìn)行比較，而且針對(duì)教

本書(shū)在社會(huì)性別視角下，描繪了一個(gè)移民村落在兩百多年的遷移歷程里生動(dòng)活潑的生存圖景，采用吉登斯的結(jié)構(gòu)二重性理論分析流動(dòng)族群的文化變遷規(guī)律，探討原生地和遷移地雙重文化碰撞中女性族群遷移后的文化適應(yīng)和文化融合，展示流動(dòng)族群中的女性成員如何通過(guò)多元化的性別實(shí)踐，融合和重塑具有文化特質(zhì)的生存空間。從遷移的歷史譜系可以看出，浮葉族

本書(shū)通過(guò)專(zhuān)家和企業(yè)家訪談、案例跟蹤研究、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、專(zhuān)業(yè)媒體監(jiān)測(cè)等研究方法，結(jié)合管理價(jià)值評(píng)價(jià)體系，對(duì)2021年至2022年6月中國(guó)管理發(fā)展進(jìn)行了綜合分析，在此基礎(chǔ)上分別遴選出具有中國(guó)管理價(jià)值的年度人物、組織、案例，展現(xiàn)出2021年至2022年6月中國(guó)管理發(fā)展的基本態(tài)勢(shì)。

全書(shū)分為四編，第一編主要收錄了1919-1949年的包括心理學(xué)家陳大齊、張耀翔、章益、高覺(jué)敷教授，社會(huì)學(xué)家潘光旦、胡鑒民、朱亦松、孫本文以及人類(lèi)學(xué)家胡先晉等的9篇論文；第二編收錄了港臺(tái)地區(qū)社會(huì)心理學(xué)家如楊國(guó)樞、金耀基等學(xué)者的9篇論文；第三編收錄了我國(guó)社會(huì)心理學(xué)重建后最初20年的9篇論文；第四編收錄了我國(guó)社會(huì)心理學(xué)重建后

本研究聚焦語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)、文學(xué)以及區(qū)域與國(guó)別等四個(gè)方向的最新成果，分卷的書(shū)名為“語(yǔ)苑璞玉”、“譯壇清音”、“文園雅荷”、“國(guó)別新聲”。第一卷“語(yǔ)苑璞玉”聚焦外語(yǔ)語(yǔ)音、詞匯、語(yǔ)法、語(yǔ)篇等本體研究，開(kāi)設(shè)漢外或外漢對(duì)比研究、外語(yǔ)（二語(yǔ)）習(xí)得研究、外語(yǔ)教學(xué)法/媒體/App研究、心理語(yǔ)言學(xué)、社會(huì)語(yǔ)言學(xué)研究欄目；第二卷“譯壇清音”

本書(shū)借鑒了我國(guó)已出版的多部同類(lèi)教材以及相關(guān)著述，并按照多層次、多支柱社會(huì)保障制度體系的結(jié)構(gòu)安排章節(jié)，系統(tǒng)闡釋了中國(guó)特色社會(huì)保障體系、制度實(shí)踐及發(fā)展。全書(shū)按照總分結(jié)構(gòu)安排內(nèi)容，共十八章。社會(huì)保障總論包括緒論、社會(huì)保障的產(chǎn)生與發(fā)展、社會(huì)保障的理論基礎(chǔ)和社會(huì)保障的管理運(yùn)營(yíng)。社會(huì)保障分論包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、福利服務(wù)三個(gè)版塊

當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨的環(huán)境和條件正發(fā)生巨大變化，進(jìn)入新常態(tài)的中國(guó)正面臨邁入高收入階段的關(guān)鍵時(shí)期。隨著人口紅利衰減、經(jīng)濟(jì)增速減緩、老齡化日益嚴(yán)峻等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題凸顯，在分析中國(guó)人口轉(zhuǎn)變歷程和趨勢(shì)、跨越“中等收入陷阱”、邁入高收入行列等課題，并考察亞洲、中東歐地區(qū)、拉丁美洲等相關(guān)國(guó)家邁入高收入行列的成功經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，科學(xué)

層出不窮的管理新概念，管理者到底應(yīng)該用哪個(gè)？ 如果將企業(yè)管理比作一場(chǎng)需要漫長(zhǎng)角力的棋局，博弈的對(duì)手可能是同行、是機(jī)遇、是時(shí)間，也可能是各種各樣的不確定性，甚至是企業(yè)自身。 而“真正的高手，都在苦練基本功�！� 這些基本功是有效管理的基石，它們是計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)和人員配備。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，企業(yè)變革之路上決不能舍本逐末，

公文寫(xiě)作所涉及的細(xì)節(jié)很多，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的人來(lái)說(shuō)，感覺(jué)無(wú)處下手。本書(shū)從公文的基本格式及基本規(guī)定談起，對(duì)會(huì)務(wù)類(lèi)、司法類(lèi)、經(jīng)貿(mào)類(lèi)等公文的分類(lèi)、特點(diǎn)、適用范圍、擬制格式、注意事項(xiàng)等進(jìn)行手把手的教學(xué)，并配合范文進(jìn)行講解，既可以幫助身處黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體、司法、經(jīng)貿(mào)等工作崗位的各級(jí)各類(lèi)人員全面掌握各類(lèi)公文寫(xiě)作的基本知識(shí)

本書(shū)緊緊圍繞管理者的關(guān)鍵跨越如何成為高效能的管理者為主題，以工具、方法論、案例的形式，劃分十個(gè)章節(jié)，分別從認(rèn)知突圍、高效管理者關(guān)鍵跨越的認(rèn)知、底層邏輯、如何制定目標(biāo)、建立團(tuán)隊(duì)、抓好過(guò)程、拿到結(jié)果、賦能培養(yǎng)、降本增效、突破創(chuàng)新以及進(jìn)階修煉等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。 書(shū)中提供了大量的工具、表格、圖表，均來(lái)源于作者多年的親身實(shí)