本書(shū)為系列出版物。即每年至少出版一冊(cè)針對(duì)各省市上一年度社會(huì)福利發(fā)展?fàn)顩r分析的《中國(guó)社會(huì)福利發(fā)展指數(shù)報(bào)告》。擬首次出版的《中國(guó)社會(huì)福利發(fā)展指數(shù)報(bào)告（2010-2012）》由社會(huì)福利發(fā)展指數(shù)概論、社會(huì)福利概述、中國(guó)社會(huì)福利發(fā)展指數(shù)、社會(huì)福利財(cái)政支出指數(shù)、社會(huì)救助發(fā)展指數(shù)、養(yǎng)老保障發(fā)展指數(shù)、衛(wèi)生保健發(fā)展指數(shù)、工作關(guān)聯(lián)福利發(fā)展

《干部教育理論與實(shí)踐》是干部教育研究方面的最新成果，體現(xiàn)了先進(jìn)文化的發(fā)展方向，圍繞黨和國(guó)家的大局，著眼于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，探尋歷史與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合點(diǎn)，讓歷史告訴現(xiàn)在，讓歷史啟迪未來(lái)，力圖使干部教育始終保持鮮活的生命力。作者身處中國(guó)干部教育培訓(xùn)的一線(xiàn)，在多年的教學(xué)與管理實(shí)踐中研究干部教育培訓(xùn)的理論，探索干部教育培訓(xùn)的規(guī)

《實(shí)踐與探索：江蘇省鎮(zhèn)江市首屆警學(xué)論文獲獎(jiǎng)?wù)魑募�》由�?zhèn)江市警察協(xié)會(huì)組織開(kāi)展的“第一屆鎮(zhèn)江警學(xué)論壇有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)中評(píng)選出來(lái)的獲獎(jiǎng)?wù)撐慕M成。論文不僅注重研究公安工作中的共性問(wèn)題，而且更注重研究特殊性、個(gè)性的問(wèn)題，特別是在對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代公安群眾工作、“社會(huì)人”治安管理、社會(huì)心理不斷變遷情況下的和諧警民關(guān)系建設(shè)、城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中的

本書(shū)是教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目《堅(jiān)持和完善中國(guó)特色的民族政策》的結(jié)項(xiàng)成果。全書(shū)共分為五個(gè)子課題，共二十個(gè)專(zhuān)題。第一至第三章為總論部分（子課題一）。研究了中國(guó)特色民族政策的形成和發(fā)展、堅(jiān)持中國(guó)特色民族政策的必要性、完善中國(guó)特色民族政策的重要性。此部分形成了對(duì)中國(guó)特色民族政策的總體認(rèn)識(shí)與對(duì)具體政策問(wèn)題的統(tǒng)領(lǐng)。其中第一

保險(xiǎn)保障基金制度作為保險(xiǎn)體系的重要組成部分，在國(guó)外已有幾十年的歷史，而在我國(guó)尚屬新生事物。目前，國(guó)內(nèi)理論上的研究成果主要體現(xiàn)在宏觀政策層面，對(duì)保險(xiǎn)保障基金的具體運(yùn)行情況的研究較為薄弱。實(shí)踐方面，迄今為止我國(guó)還沒(méi)有保險(xiǎn)公司破產(chǎn)的先例，動(dòng)用保險(xiǎn)保障基金處置保險(xiǎn)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)驗(yàn)較少，相關(guān)配套制度也在不斷完善中。《中國(guó)保險(xiǎn)保障基金

本書(shū)是基金會(huì)綠皮書(shū)的第四本，總結(jié)分析了我國(guó)基金會(huì)在2013年的發(fā)展情況，重點(diǎn)闡釋和分析了公募基金會(huì)的轉(zhuǎn)型、非公募基金會(huì)的發(fā)展中的地區(qū)和領(lǐng)域不平衡及投資增值問(wèn)題。

為了進(jìn)一步加快實(shí)施國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，本報(bào)告首次對(duì)海外華僑華人專(zhuān)業(yè)人士群體展開(kāi)最新、最全面的系統(tǒng)化研究，厘清其分布、現(xiàn)狀、特點(diǎn)和未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，為充分發(fā)揮其作用和推進(jìn)我國(guó)僑務(wù)工作的開(kāi)展提供富有價(jià)值的建議，為我國(guó)制定國(guó)際人才吸納政策和措施提供及時(shí)有效的分析和研究成果，以充分激活創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，打造人才競(jìng)爭(zhēng)力，提升綜

本書(shū)是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所第八屆博士后論壇文集，本次論壇主要圍繞“社會(huì)治理：新思維與新實(shí)踐”展開(kāi)論述。內(nèi)容主要分為四大部分：第一部分是新型城鎮(zhèn)化，第二部分為鄉(xiāng)村社會(huì)治理，第三部分為城市、階層與網(wǎng)絡(luò)，第四部分為社會(huì)政策。這些論文比較多面地反映了社會(huì)中新出現(xiàn)的現(xiàn)象與問(wèn)題，涉及社會(huì)治理的方方方面，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值和社

對(duì)于政府部門(mén)而言，組織的文化框架有著不同尋常的意義。優(yōu)秀的組織文化能以其明確的整體價(jià)值觀、道德觀等去指導(dǎo)組織成員的行為，能使群體產(chǎn)生一種強(qiáng)大的向心力、凝聚力和高度的主人翁精神與責(zé)任感。責(zé)任感決定了組織成員的工作態(tài)度，而組織成員的工作態(tài)度對(duì)組織績(jī)效來(lái)說(shuō)尤其重要。劉蘭華著的《公共部門(mén)組織文化研究(現(xiàn)狀傳播機(jī)制的實(shí)證分析與變

自2009年以來(lái)，突發(fā)公共事件應(yīng)急管理無(wú)論是在實(shí)踐中還是在理論上都取得了一定的進(jìn)展。本書(shū)探討了應(yīng)急資金保障在突發(fā)公共事件應(yīng)急管理中的重要性，并對(duì)突發(fā)公共事件應(yīng)急資金的內(nèi)涵、外延及經(jīng)濟(jì)學(xué)屬性進(jìn)行界定。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，立足中國(guó)實(shí)際，本書(shū)基于公共物品供給理論、合作經(jīng)濟(jì)學(xué)思想以及保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，提出了中國(guó)情景下突發(fā)公共事件應(yīng)急資