女性領(lǐng)導(dǎo)力既是跨越中外的共時(shí)性概念，也是貫穿今古的歷時(shí)性存在。女師是體現(xiàn)中國(guó)古代女性領(lǐng)導(dǎo)力的重要群體，在立德、立功、立言方面均有重要建樹(shù)。本書(shū)即以其中代表性的漢代班昭作為典型個(gè)案，結(jié)合先秦兩漢時(shí)期社會(huì)文化發(fā)展的特點(diǎn)，梳理女師的生存狀態(tài)、運(yùn)行機(jī)制、社會(huì)功能、歷史影響，探索女性領(lǐng)導(dǎo)力的歷史存在、發(fā)展路徑及文化屬性，從而為當(dāng)

本書(shū)輯錄了侯建國(guó)、孫慶聚等專(zhuān)家學(xué)者談中國(guó)人才發(fā)展戰(zhàn)略研究的文章，由先知先覺(jué)理論文章拓展閱讀一線觀察等部分構(gòu)成。作者闡述了我國(guó)加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的重要意義，深度解讀了我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃，具體內(nèi)容有：加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地；堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位；充分發(fā)揮基礎(chǔ)研究人才培養(yǎng)主

《非暴力溝通365》中收錄了來(lái)自非暴力溝通創(chuàng)始人馬歇爾博士的五本著作《非暴力溝通》（修訂版）《非暴力溝通·兩性篇》《非暴力溝通·情緒篇》《非暴力溝通·養(yǎng)育篇》和《用非暴力溝通化解沖突》中近300多條，共三萬(wàn)字的金句。金句每日一條，為你提供改變溝通狀態(tài)的可能。金句可撕，可作為書(shū)簽

本書(shū)是暢銷(xiāo)書(shū)《非暴力溝通》系列書(shū)中的一本沖突調(diào)解篇，書(shū)中將非暴力溝通的理念和方法用于沖突調(diào)解領(lǐng)域，提供多種人際關(guān)系調(diào)解地圖，幫助人們化解人際沖突，解決溝通障礙。書(shū)中按照對(duì)話(huà)的三個(gè)階段，即對(duì)話(huà)前、對(duì)話(huà)中和對(duì)話(huà)后，介紹每個(gè)階段可以使用的地圖和可做的練習(xí)。我們可以學(xué)到在進(jìn)行一場(chǎng)艱難對(duì)話(huà)前如何做準(zhǔn)備、對(duì)話(huà)過(guò)程中需要做什么以及對(duì)

本書(shū)基于主編及其團(tuán)隊(duì)在多年一線教學(xué)中所累積的經(jīng)驗(yàn)，從領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為的視角將大量經(jīng)典與原創(chuàng)性的研究成果與管理溝通實(shí)踐案例整合在一起，形成了獨(dú)具特色的內(nèi)容體系。全書(shū)共四篇，分別為：溝通的基礎(chǔ)、人際溝通、群體和全球化背景下的溝通、綜合演練。本書(shū)系統(tǒng)而深入地闡述組織情境下的人際互動(dòng)及其對(duì)個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織產(chǎn)生的影響。在教學(xué)中，

本書(shū)是伊格爾頓就幽默這個(gè)主題，所做的一個(gè)簡(jiǎn)明的專(zhuān)論。他從社會(huì)文化等方面切入，帶讀者深入了解前人豐富但并不廣為人知的研究成果，揭示了幽默的本質(zhì)以及所起的作用。為什么我們會(huì)笑，會(huì)發(fā)出各種各樣的笑聲，比如輕笑、大笑、哂笑、譏笑、嘲笑、傻笑等等？幽默有何作用？作者對(duì)這幾個(gè)根本方面都有精到又有趣的分析和論述。書(shū)中不乏極富啟發(fā)的觀

你是否對(duì)繁瑣的日常生活感到索然無(wú)味？你是否對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系感到束手無(wú)策？你是否想要掙脫外界施加的情感枷鎖？你愿意為此做出什么樣的改變？《人間游戲》是溝通心理學(xué)之父艾瑞克·伯恩的代表作，他從親子關(guān)系、親密關(guān)系到職場(chǎng)生活，深入淺出地講述我們的互動(dòng)和溝通都隱藏著各式各樣無(wú)意識(shí)的心理游戲，破解這些游戲背后隱藏的溝

當(dāng)與一位嚴(yán)肅的客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)時(shí)，你會(huì)怎樣打開(kāi)沉悶的溝通局面？當(dāng)你面對(duì)層層面試或晉升選拔時(shí)，如何讓自己脫穎而出？當(dāng)你身處一個(gè)不熟悉的社交場(chǎng)合時(shí)，如何自如地展現(xiàn)真實(shí)的自己？當(dāng)面對(duì)自身的缺點(diǎn)時(shí)，你會(huì)刻意隱藏，還是敢于放大？當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)做工作復(fù)盤(pán)時(shí)，你會(huì)怎樣調(diào)整焦慮的情緒和枯燥的表達(dá)？………

這是一本關(guān)于化解人際關(guān)系沖突的社科讀物。面對(duì)日常生活和工作中的沖突，一般人會(huì)有以下幾種反應(yīng)：消極回避、遷就他人、強(qiáng)迫自己放棄和中庸妥協(xié)。在《解決沖突的關(guān)鍵技巧》中，作者認(rèn)為這些舉動(dòng)都是無(wú)效的社交方式，真正有效的解決方式是“協(xié)同”，即通過(guò)坦誠(chéng)溝通，了解雙方的差異所在，然后找出雙贏方案。本書(shū)從“有效社交的17個(gè)原則”出發(fā)，

該書(shū)是北京社科院大力支持的人文研究精品系列叢書(shū)之一，該書(shū)所約稿件大都是中外著名學(xué)者的文章，旨在探索中外人文精神的諸種問(wèn)題，以期為我們的文化發(fā)展貢獻(xiàn)些許力量。主要意義在于：第一，加強(qiáng)對(duì)中外人文精神的研究，有利于我們深入了解西方文化和哲學(xué)，也有助于加強(qiáng)中國(guó)文化的自覺(jué)。第二，加強(qiáng)對(duì)中外人文精神的研究，對(duì)“人文北京”的建設(shè)提供