本書是在作者為《科學(xué)》雜志撰寫的一系列關(guān)于工作和生活的文章基礎(chǔ)上整理而來的，大部分內(nèi)容源自作者對其職業(yè)生涯早期所犯錯誤的自我反省。全書包括三篇內(nèi)容：“初讀博士的那些年”“職業(yè)生涯中期指導(dǎo)”“在奔往終身職位的路上生存與發(fā)展”，共17章，其中貫穿了包括時間安排、效率提升、心態(tài)調(diào)整、計劃安排、論文寫作等等。

全書分上下兩篇,上篇從規(guī)劃、布局、組織、管控等多個角度,立足于組織學(xué)和管理學(xué)等多個學(xué)科,就領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)概念、體系、原則、方式等展開了詳細的論述。下篇則針對開展領(lǐng)導(dǎo)工作的技巧進行了分析,從識人、用人、溝通等多個層面論述了從在實踐中運用領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗和方法。該書以作者多年來的從事基層領(lǐng)導(dǎo)工作和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的實踐

本書系統(tǒng)地闡述了時空領(lǐng)導(dǎo)力的理論和方法體系,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者需要通過時間和空間兩個視角,多層次、多維度和動態(tài)地對組織進行認識和分析、設(shè)計和決策,采取行動和舉措,使組織取得良好的效益、保持可持續(xù)健康和諧的發(fā)展。

本書分為總論、環(huán)境、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制六篇,具體包含管理與管理學(xué)、管理思想的演變、組織環(huán)境、管理倫理與企業(yè)社會責(zé)任、企業(yè)文化、決策、計劃、組織、管理變革與創(chuàng)新、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、控制等內(nèi)容,共十四章。在每一章節(jié),除了深入淺出地闡述管理的有關(guān)理論知識外,還精心安排了適量的小案例或小資料,以幫助讀者更好地

這本書全方位解讀未來老齡社會條件下的經(jīng)濟新范式,著重闡釋該經(jīng)濟體系下產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn),幫助政府、企業(yè)、個人構(gòu)建老齡經(jīng)濟思維框架,為推動老齡事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供決策依據(jù)。當前中國進入中度老齡化階段,積極應(yīng)對人口老齡化上升為國家戰(zhàn)略。為落實這一戰(zhàn)略,需要準確把握老齡社會的經(jīng)濟特征和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。本書從老齡社會的基本規(guī)律出發(fā),

戰(zhàn)略規(guī)劃指對重大的、全局性的、基本的、未來的目標、方針、任務(wù)的謀劃。人生戰(zhàn)略規(guī)劃即人的一生“規(guī)劃”。本稿屬于“勵志”這個大范疇,以警句的簡練句子,凝聚了實現(xiàn)人生價值的經(jīng)驗,有一定的參考價值。共分9章,包括《正視自我·自檢--在自檢中認識真實的自己》《頂配人生系統(tǒng)模型--為你的人生提供領(lǐng)跑世界的力量》《要點與模型--人生

人口老齡化令失能失智老年群體的長期照護需要成為一項新型的社會風(fēng)險，如何為相關(guān)的照護服務(wù)籌措資金是相關(guān)改革的核心內(nèi)容，長期護理保險制度正是目前其中一種應(yīng)對這個問題的主流方案。本書聚焦一線城市廣州的實踐探索，共分三部分內(nèi)容：第一部分以老齡化與長期護理保險改革為起點，全面總結(jié)長期護理保險制度的國際經(jīng)驗與國內(nèi)試點內(nèi)容，勾勒出長

本書以抽樣調(diào)查為重點，以社會調(diào)查研究的工作流為主線，全面介紹社會調(diào)查的理論與方法。第一篇導(dǎo)論，包括學(xué)習(xí)指導(dǎo)和社會調(diào)查概論；第二篇調(diào)查研究的準備階段，包括選題、研究設(shè)計及文獻法；第三、四、五篇，分別給出抽樣調(diào)查、實地調(diào)查和混合方法研究的適用范圍、研究特點、資料的搜集與分析過程；第六篇為調(diào)查報告的撰寫。

本書通過作者在量子物理、神經(jīng)生物學(xué)等領(lǐng)域，深刻的見解和強大的實用技術(shù)，巧妙地融合了科學(xué)和心理世界，幫助我們揭示出人類存在的真相和自身強大的潛能，架起了科學(xué)、精神和個人轉(zhuǎn)變之間的橋梁。全書分為三部分，第一部分的主題是“一種新的看待方式——量子轉(zhuǎn)變”，幫助我們了解到人體中的能源守則，學(xué)習(xí)如何挖掘自己的潛力；第二部分“一種新

2021年是全國社會心理服務(wù)體系建設(shè)試點工作的收官之年，本書介紹了社會心理服務(wù)體系建設(shè)的“北京模式”，也分別從社會心理服務(wù)人才培養(yǎng)體系建設(shè)、站點實施效果、立法、志愿者合作機制、居民心理服務(wù)需求和社會心理援助體系建設(shè)等方面對北京市社會心理服務(wù)建設(shè)做了分析。另外，基于網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)和問卷調(diào)查數(shù)據(jù)，本書全方位分析了北京市居民的社會