小團體動力學是指：對于人類潛能的開發(fā)以及人格與人際關系之自識與重建的運動。這個名詞的涵義包括：感受力訓練、訓練團體、會心團體、馬拉松團體、成長團體、治療團體……等。小團體動力學是指謂：「對于人類潛能的開發(fā)以及人格與人際關系之自識與重建的運動�！惯@個名詞的涵義包括：感受力訓練、訓練團體、會心團體、馬拉松團體、成長團體、治

本書薈萃了當代西方城市化研究的最新成果，展現了人類社會發(fā)展進程中持續(xù)變化的城市化過程，是美國、歐洲高校常用的一本經典教學參考讀物。全書共分五部分15章：第一部分概述城市化和城市地理學的關系；第二部分為城市化的基礎和歷史，論述城市和城市生活的起源與發(fā)展、美國城市體系及其城市發(fā)展基礎、城市體系和轉型中的城市；第三部分為城市

本書以主人公周小易的成長為線索，講述了她從現實招聘工作中所遇到的問題出發(fā)，直至最后構建完整的招聘管理體系的過程。 本書重點介紹了招聘需求分析、招聘渠道建設、面試與甄選技術以及招聘績效管理等內容，與其他招聘圖書不同的是，本書力求通過系統(tǒng)化來完善招聘工作，而非強調局部。本書是一本兼具可讀性與實操性的招聘管理入門與提升工具

為什么有些城市的公共空間很人性化，運轉良好，有些卻不然？ 這本書是關于城市空間的，所得出的結論，也都是通過直接觀察獲得的。 1970年，威廉oHo懷特建立一個叫做"街頭生活項目"的研究小組，觀察城市的公共空間。觀察是從紐約市的公園、游戲場地和街區(qū)里那些非正式的休閑娛樂場所開始的。觀察的時間長度是，10年。 究竟是

《理解韋伯》為韋伯作的中心議題提供了一個通俗易懂而又綜合全面的解釋。利用新的學術成就以及新版本的韋伯作品，山姆·威姆斯特在全范圍、深度及進展上對馬克斯·韋伯的社會與文化科學之方法進行了探討。 韋伯的社會學可以被看作是對權力、法律、統(tǒng)治、文化、宗教、文明的結構以及經濟社會學之實質性領域的一種成功并仍然有

本書由公共關系基礎理論、公共關系基本實務及公共關系案例評析三部分組成。書中論述了公共關系三大要素，即公共關系主體、公共關系客體、公共關系手段在公共關系管理中的地位；闡明了公共關系調查、策劃、實施、評估等工作程序的規(guī)范要求；并將公共關系理論與公共關系實務、公共關系實踐相結合，在案例評析中，強化了對公共關系理論的

本教材的內容是根據組織，尤其是企業(yè)所涉及的日常公共關系實際工作而設定的，包含七大任務單元，即認識公共關系、公共關系組織建設、公共關系協(xié)調、公共關系工作程序、傳播型公共關系、專題型公共關系、交際型公共關系等方面內容

本教材的內容是根據組織，尤其是企業(yè)所涉及的日常公共關系實際工作而設定的，包含七大任務單元，即認識公共關系、公共關系組織建設、公共關系協(xié)調、公共關系工作程序、傳播型公共關系、專題型公共關系、交際型公共關系等方面內容

本書共分為八部分，主要內容包括：職業(yè)目標與錨定、專業(yè)與職業(yè)選擇、求職策略與指導、應聘通關與技巧、面試實戰(zhàn)與訓練、就業(yè)法規(guī)與維權、職場適應與發(fā)展等。

本書共分為三個部分內容：成為最好的自己、愛與被愛、人際交往技巧，具體介紹了如何給別人良好的第一印象、了解自我和完善自我；人和人之間的喜歡和愛是如何發(fā)生的、正確處理和異性的友誼和戀愛關系；人際交往和溝通的理論和技巧、人際交往技巧在實踐中的應用。