本書為大慶油田組織史資料的第七卷。本書按時間順序分階段編寫，確保了縱向上時間的連續(xù)性，橫向上內容的完整性。以大慶油田有限責任公司(大慶石油管理局有限公司)時期各階段黨政組織機構的演變?yōu)榻浘�，以各階段的機構設置、職能、編制和領導干部及其變化情況為緯線，客觀、全面、準確地記述了大慶油田組織機構的發(fā)展歷程。在材料來源上按照實

本書為大慶油田組織史資料的第六卷。本書按時間順序分階段編寫，確保了縱向上時間的連續(xù)性，橫向上內容的完整性。以大慶油田有限責任公司(大慶石油管理局)時期各階段黨政組織機構的演變?yōu)榻浘�，以各階段的機構設置、職能、編制和領導干部及其變化情況為緯線，客觀、全面、準確地記述了大慶油田組織機構的發(fā)展歷程。在材料來源上按照實事求是的

工程建設行業(yè)作為社會經濟發(fā)展的關鍵力量，2023年全年完成總產值315911.85億元，同比增長5.77%，建筑業(yè)增加值85691億元，比上年增長7.1%，增幅高于國內生產總值1.9個百分點。工程建設企業(yè)數量共計157929個，吸納了5253.78萬從業(yè)人員。本書由中國施工企業(yè)管理協(xié)會組織編寫，集合了行業(yè)協(xié)會、工程建設

國家社科基金項目“工業(yè)4.0下技能型人力資本深化、職業(yè)遷移與制造業(yè)轉型升級研究”結項成果。研究技能型人力資本深化、職業(yè)遷移與制造業(yè)轉型升級三者互動循環(huán)關系，涉及多學科知識的融合創(chuàng)新。研究認為技能型人力資本積累具有溢出效應和局部均衡報酬遞增效應，是制造業(yè)轉型升級核心動力的重要來源。全書圍繞制造業(yè)低端鎖定、勞動者技能短缺問

中國電力財務有限公司為全面落實國家電網公司“一體四翼”發(fā)展布局，堅持服務主業(yè)、服務行業(yè)、以融促產、創(chuàng)造價值的定位，積極推進數字電財、生態(tài)電財、智慧電財建設，在不斷地創(chuàng)新與實踐過程中，總結了大量的經驗與成果。本書主要內容為2021、2022兩年的經驗與成果的總結，可為電力企業(yè)財務管理工作提供指導和借鑒。從綠色金融發(fā)展的角

本書共5章。第一章對中國式現代化的理念、貢獻等內容進行述，強調必須堅定不移地走中國式現代化道路：第二章從概念辨析、理論基礎、發(fā)展趨勢與特點、影響因素等方面闡述了制造業(yè)轉型升級發(fā)展的相關理論;第三章對制造業(yè)轉型升級與中國式現代化辯證關系進行分析，表明制造業(yè)轉型升級是推進中國式現代化的突破口;第四章通過分析制造業(yè)轉型升級的

本書的主要內容在以下方面：一是將戰(zhàn)略性新興產業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測置于中國制造2025背景下進行研究，通過歸納梳理對戰(zhàn)略性新興產業(yè)進行科學界定，分析中國制造2025對戰(zhàn)略性新興產業(yè)傳統(tǒng)培育路徑提出的挑戰(zhàn)；二是依據典型戰(zhàn)略性新興產業(yè)的特點，將戰(zhàn)略性新興產業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測指標體系分為盈利、償債，營運和發(fā)展四個層面，不僅具有強烈的理論依據，

本書探討了網絡信息經濟如何重塑市場和社會生產，強調其為個人自由、文化多樣性、政治話語和正義帶來的新機遇。書中指出，盡管網絡信息經濟提供了提升創(chuàng)造力和表達自由的可能，但20世紀工業(yè)信息經濟的既得利益群體對此進行了抵制，對網絡信息環(huán)境的未來構成威脅。全書分為三部分共十二章，第一部分(第2-4章)深入探討了網絡信息經濟的技術

為引導水利人事干部圍繞水利高質量發(fā)展總結工作經驗、開展理論研究、提煉工作成果、推動工作創(chuàng)新，切實以高質量研究成果服務水利人事工作高質量發(fā)展，中國水利學會人力資源和社會保障專業(yè)委員會于2023年3月組織開展了“2023年度水利人事人才工作理論研究選題”征集工作，在各會員單位和各位委員的大力支持和積極參與下，經初步審查、補

本書以電力物資協(xié)同配送下的4PL路徑問題(4PLRP-CDPM)為研究對象，從電力物資供應角度，以確定環(huán)境、不確定環(huán)境以及時變環(huán)境組織各章節(jié)：針對任務數不同的多3PL協(xié)同配送問題，以4PL角度，分別對單項物資4PLRP-CDPM和多項物資4PLRP-CDPM展開了研究；針對4PLRP-CDPM中客戶需求不確定的情況，分