楊力，上海交通大學凱原法學院長聘教授、博士生導師。隨著2002年安然、世通公司垮臺，以及施樂、默克等知名企業(yè)相繼爆發(fā)丑聞，“合規(guī)”（compliance）迅速上升為國際市場秩序重塑的關鍵詞。隨著黨的十八大對合規(guī)的高度關注，“合規(guī)”一詞進入了當下中國企業(yè)治理的主流話語。國內外相對成熟的合規(guī)并非對所有風控點的“平均供給”，

本書共分十二章,所述的內部控制是基于現(xiàn)代企業(yè)而言的,是以現(xiàn)代企業(yè)為立足點和出發(fā)點的。鑒于公司制企業(yè)是我國現(xiàn)代企業(yè)的主體,股份有限公司是現(xiàn)代企業(yè)的典型形態(tài),所以,可以說本教材主要是針對以有限責任公司和股份有限公司等為代表的現(xiàn)代企業(yè)內部控制的建立、健全及完善而展開論述的。教材以現(xiàn)代企業(yè)為立足點,視角新。以財政部原發(fā)布的內部

本書是21世紀會計系列規(guī)劃教材應用型系列《財務管理學》配套輔導書，章節(jié)與主教材的章節(jié)完全一致，所提供的內容也與主教材的知識點相對應，更新了相應的知識點及部分習題、案例。

本書共八章，主要內容包括：企業(yè)！企業(yè)！——看住你的“孩子”；股權里的新大陸——快刀斬亂麻；有限合伙企業(yè)——分錢不分權；AB股的特許歲月——取得壓倒性勝利；天堂里的優(yōu)先股——以退為進的爭奪戰(zhàn)；把章程變成巨大推手——放大“意思自治”屬性；一致行動的神奇組織——全面升級治理命題；倒逼的委托投票權——意想不到的有形之手等。

本書共七章，內容包括：新時代女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值、新時代女性創(chuàng)新思維培養(yǎng)、新時代女性的創(chuàng)新方法、新時代女性創(chuàng)業(yè)能力與素質、新時代女性創(chuàng)業(yè)風險的評估與規(guī)避、新時代女性與創(chuàng)業(yè)實施、新時代成功女性創(chuàng)業(yè)典型案例解析。

本書是建設現(xiàn)代化經濟體系、構建新發(fā)展格局的重要舉措,是高水平對外開放的有效途徑,是滿足人民日益增長的美好生活需要的必然要求。黨中央、國務院高度重視品牌建設工作,2014年5月習近平總書記明確提出,“推動中國制造向中國創(chuàng)造轉變、中國速度向中國質量轉變、中國產品向中國品牌轉變”,為品牌建設提供了根本遵循。為深入貫徹習近平總

本書結合“健康中國”這一國家戰(zhàn)略,從企業(yè)管理的角度關注了健康人力資本,旨在從企業(yè)員工健康管理的視角為“健康中國”的建設做出貢獻。包含三個大的模塊,一是對健康人力資本的概念內涵進行研究;二是對健康人力資本的測量體系及其運用進行研究;三是對健康人力資本的提升策略進行研究。不僅在理論上打破了以往人力資本過度集中于教育人力資本

本書系統(tǒng)闡述了跨國公司前沿的EHSS(環(huán)保、健康、安全、安保)管理體系的理論和實踐，在遵循責任關懷準則的基礎上，結合當前化工企業(yè)數字化轉型和碳中和的浪潮，根據化工企業(yè)的不同管理階段和特點，詳細闡述了數字化技術、安全文化如何與企業(yè)的經營管理、EHSS管理相互融合，通過安全文化的滲透、EHSS管理體系的有效運行、配合數字化

本書包括以下章節(jié):緒論,理論基礎與相關研究文獻,競爭性國有企業(yè)改革的歷程、成效及堵點,深化競爭性國有企業(yè)混合所有制改革的發(fā)展路徑,競爭性國有企業(yè)混合所有制改革的案例分析。

本書分十章介紹。第一章為資本營運的的基本概念和內容框架,第二章為IPO上市與再融資,第三至四章為公司并購與反并購、資本重組與債務重組,第五章為資產剝離、分立與分拆上市和股份回購,第六章為資產證券化、證券資產管理,第七章為風險投資、私募股權投資與產業(yè)引導基金,第八至九章為企業(yè)估值與市值管理,第十章為跨國資本營運。下篇為財