該書是安徽社科規(guī)劃項(xiàng)目安徽深度參與長(zhǎng)三角更高質(zhì)量一體化發(fā)展研究的研究成果，是已出版《安徽與長(zhǎng)三角：雙城戰(zhàn)略》的姊妹篇。該書抓住一體化和高質(zhì)量?jī)蓚�(gè)關(guān)鍵詞，在對(duì)長(zhǎng)三角一體化現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行深入分析和研判的基礎(chǔ)上，提出安徽要走智能化道路深度參與長(zhǎng)三角一體化高質(zhì)量發(fā)展的新思路。該書重點(diǎn)闡述了如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)皖之長(zhǎng)深度參與長(zhǎng)三

在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化社會(huì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。關(guān)注企業(yè)家角色的責(zé)任倫理成了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的迫切問題。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,企業(yè)家需要明確自身所處的社會(huì)地位,明確自身的倫理責(zé)任和義務(wù),能夠肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立和諧社會(huì)的重任。企業(yè)家角色的責(zé)任倫理建設(shè)是企業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分,直接影響著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)能否順利實(shí)

本專著研究?jī)?nèi)容主要包括：首先，通過介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的新形勢(shì)，指出目前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露存在的相關(guān)新問題，如企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露透明度弱、信息含量低、規(guī)范性不高、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露透明度評(píng)價(jià)與管控機(jī)制弱化等現(xiàn)象。其次，通過企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露規(guī)制理論分析和五大理念視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露機(jī)制的機(jī)理分析，指出

伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，商業(yè)組織中的道德失范事件也層出不窮，這些事件小則損害利益相關(guān)者；大則阻礙商業(yè)組織的可持續(xù)發(fā)展和整個(gè)社會(huì)道德文明的進(jìn)步。組織成員觀察到工作場(chǎng)所的違法、違規(guī)或不道德的商業(yè)行為而及時(shí)吹哨可以有效預(yù)防危害蔓延，但這種行為伴隨的風(fēng)險(xiǎn)卻阻礙其順利發(fā)生。本書在追本溯源的基礎(chǔ)上對(duì)國(guó)內(nèi)外吹哨行為的研究成果進(jìn)行

站在新的文明起點(diǎn)上——中國(guó)品牌經(jīng)濟(jì)體系、政策與價(jià)值取向

邁向全球城市的秘鑰——上海品牌經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史研究

本書以企業(yè)集團(tuán)的相關(guān)理論、傳染效應(yīng)的相關(guān)理論和財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的相關(guān)理論作為基礎(chǔ)，梳理了現(xiàn)有財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警文獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)傳染的相關(guān)文獻(xiàn)，查找風(fēng)險(xiǎn)傳染和財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的可切入點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部資本市場(chǎng)效率、內(nèi)部控制制度和公司治理三個(gè)視角展開綜述，總結(jié)了現(xiàn)有文獻(xiàn)的特點(diǎn)、不足，并提出本書可能的切入點(diǎn)與擴(kuò)展方向。

本書是目前國(guó)內(nèi)關(guān)于人員測(cè)評(píng)與選拔方面為數(shù)不多的、理論與實(shí)踐相結(jié)合的系統(tǒng)性教材。全書共九章，分為四個(gè)部分。部分為理論篇，包括、二章，主要闡述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念、類型、功用、原理、歷史發(fā)展與量化理論。第二部分為對(duì)象篇，包括第三章，主要闡述素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)容及其標(biāo)準(zhǔn)化過程。第三部分為方法篇，包括第四至七章，主要闡述素質(zhì)

談起公司政治，你會(huì)不會(huì)和我一樣，覺得離我們很遠(yuǎn)？又或者，覺得公司政治是職場(chǎng)厚黑學(xué)，是個(gè)徹頭徹尾的貶義詞？你是否身處職場(chǎng)多年，看著身邊的人陸陸續(xù)續(xù)晉升加薪，自己還是默默無(wú)聞的基層職員？你明明勤勤懇懇，從不出錯(cuò)，為什么還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的垂青？你是否意氣風(fēng)發(fā)，宏圖滿志，決定大干一場(chǎng)，卻遭遇到來(lái)自各個(gè)層面的阻撓？ 以上種種，很可

本書研究?jī)?nèi)容分為7章，□□章從企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的必要性和迫切性出發(fā)，系統(tǒng)梳理了綠色發(fā)展理念的演□歷程和綠色企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐；第□章對(duì)綠色企業(yè)的概念、特征、理論基礎(chǔ)和主要內(nèi)容進(jìn)行了闡述；第3章至第6章基于全生命周期理念，分別介紹了綠色設(shè)計(jì)、綠色采購(gòu)、綠色制造、綠色回收四個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)生、發(fā)展、內(nèi)涵、特征和具體應(yīng)用等，并輔以典型