本書屬于財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)實(shí)踐方面的著作，由七部分組成：包括財(cái)務(wù)管理概述、會(huì)計(jì)工作概述、現(xiàn)金管理與成本管理、營(yíng)運(yùn)資金管理與籌資管理、投資管理、稅務(wù)管理以及新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)會(huì)工作創(chuàng)新。全書以財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)實(shí)踐創(chuàng)新為研究對(duì)象，圍繞財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)實(shí)踐所涉及的要素、內(nèi)容、原則、目標(biāo)以及方法等方面進(jìn)行深入地分析和探討，最后在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代背

本書分理論篇、拓展篇和實(shí)踐篇，共三篇十章，主要內(nèi)容將專業(yè)理論與拓展實(shí)訓(xùn)融合起來，系統(tǒng)地闡述了團(tuán)隊(duì)精神和拓展訓(xùn)練的理論，并將團(tuán)隊(duì)精神的思政要素融入拓展項(xiàng)目中，達(dá)到潤(rùn)物無聲的思政教育目的。

本書立足現(xiàn)有獨(dú)立董事監(jiān)督困境，考慮到獨(dú)立董事、大股東、管理者等均為有限理性群體的客觀現(xiàn)實(shí)，以演化博弈理論及系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法從分析了獨(dú)立董事監(jiān)督“逆淘汰”現(xiàn)象的形成原因及治理路徑，從完善獨(dú)董任免機(jī)制、提升薪酬激勵(lì)和聲譽(yù)激勵(lì)效果以及降低獨(dú)董信息獲取難度等方面提出了有效提升我國(guó)上市公司獨(dú)立董事監(jiān)督效果的對(duì)策。

本書用理論與經(jīng)典案例相結(jié)合的方法，從八個(gè)方面幫助領(lǐng)導(dǎo)者提升團(tuán)隊(duì)管理能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向成功。比如在管理中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該遵循哪些行為原則，如何解決工作中出現(xiàn)的問題，如何協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作等。本書主要內(nèi)容包括：團(tuán)結(jié)——好團(tuán)隊(duì)成功的核心、目標(biāo)——好團(tuán)隊(duì)的燈塔、領(lǐng)導(dǎo)——好團(tuán)隊(duì)需要好領(lǐng)導(dǎo)、制度——好團(tuán)隊(duì)的行為約束等。

本書圍繞大信家居顧客執(zhí)念，家國(guó)情懷展開，結(jié)合時(shí)代背景論述了民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義，尤其通過大信家居企業(yè)責(zé)任履行的具體表現(xiàn)和執(zhí)行，深度剖析了社會(huì)責(zé)任和企業(yè)向善對(duì)企業(yè)盈利和發(fā)展的助力，及相互之間的協(xié)同與促進(jìn)。

本書在研究支持中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)的政策作用機(jī)理的理論基礎(chǔ)上，構(gòu)建了中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)集群政策的作用機(jī)理P-F-E基本模型，建立研究假設(shè)，并應(yīng)用結(jié)構(gòu)方程(SEM)方法實(shí)證分析集群政策、集群成長(zhǎng)關(guān)鍵因素與集群績(jī)效三者之間作用路徑，進(jìn)行模型驗(yàn)證和假設(shè)檢驗(yàn)，找到集群成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素與集群績(jī)效相關(guān)矩陣，以及集群政策與集群成長(zhǎng)的關(guān)鍵因素

本書主要以企業(yè)創(chuàng)新為研究對(duì)象，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融納入到企業(yè)創(chuàng)新的影響因素中，通過理論機(jī)制和計(jì)量分析檢驗(yàn)其對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)理，并針對(duì)小微企業(yè)創(chuàng)新也開展了部分相關(guān)研究。研究結(jié)果表明，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字金融、綠色金融均可以顯著促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新，機(jī)制分析和穩(wěn)健性檢驗(yàn)進(jìn)一步驗(yàn)證了結(jié)論。本書為新發(fā)展格局下創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供

本書的主要內(nèi)容分三大部分：股權(quán)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資。股權(quán)設(shè)計(jì)是一個(gè)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的地基，股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，股權(quán)融資是把蛋糕做大了再切。本書作者具有豐富的股權(quán)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)股權(quán)擁有全面系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。本書詳細(xì)介紹了合伙股權(quán)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資，包括股權(quán)設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)方法、股權(quán)激勵(lì)方法、撰寫商業(yè)計(jì)劃書、尋找投資

全書內(nèi)容主要針對(duì)有限責(zé)任公司的股權(quán)安排展開分析與闡述。書中以創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時(shí)的股權(quán)分配為起點(diǎn)，歷經(jīng)公司治理、股權(quán)激勵(lì)、公司控制、股權(quán)投融資、公司重組、股東退出、股權(quán)繼承，全景式地描繪了一幅完整的創(chuàng)業(yè)畫卷，幾乎涵蓋了針對(duì)公司股權(quán)所應(yīng)當(dāng)了解和掌握的全部知識(shí)。

構(gòu)建面向數(shù)字時(shí)代的創(chuàng)業(yè)理論與實(shí)踐體系。本書結(jié)合數(shù)字技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)的核心特征對(duì)創(chuàng)業(yè)管理知識(shí)體系進(jìn)行重構(gòu)與更新，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型創(chuàng)業(yè)、數(shù)字創(chuàng)業(yè)、數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)等前沿問題進(jìn)行探索、分析與總結(jié)，通過專欄和案例幫助讀者把握前沿理論成果和最佳創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。牢牢扎根本土情境，培養(yǎng)知行合一能力。本書在介紹經(jīng)典理論