《公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)》在對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制理論進(jìn)行深入探討的基礎(chǔ)上，對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的公平性進(jìn)行了分析，并依據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)對(duì)象的不同，建立了企業(yè)整體業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法、管理層業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法和企業(yè)員工業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)方法，在對(duì)公司薪酬制度進(jìn)行分析的同時(shí)，重點(diǎn)探討了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)與應(yīng)用。 《公司業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與激勵(lì)》可作為財(cái)會(huì)專業(yè)本科生和會(huì)計(jì)碩士

本書與傳統(tǒng)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理教科書有較大的不同，增加了許多新的內(nèi)容，配備了相應(yīng)的案例分析和即測(cè)即評(píng)題，學(xué)生通過掃描二維碼即可查看相應(yīng)數(shù)字資源。本書內(nèi)容包括：高級(jí)財(cái)務(wù)管理概述；企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略概論；企業(yè)并購與重組；內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理策略；納稅籌劃；財(cái)務(wù)管理與企業(yè)資源計(jì)劃；價(jià)值鏈管理研究；企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)；企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理；中小企業(yè)財(cái)

本書稿在總結(jié)作者所在的律師合規(guī)團(tuán)隊(duì)參與企業(yè)合規(guī)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，以生產(chǎn)型企業(yè)為主，以法律規(guī)定和政策性文件為依據(jù)，從設(shè)立、執(zhí)行、評(píng)估三個(gè)階段和人、風(fēng)險(xiǎn)、準(zhǔn)則、運(yùn)行四個(gè)模塊，梳理提示了企業(yè)在戰(zhàn)略管理、勞動(dòng)人事、財(cái)稅管理、資產(chǎn)管理、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、供應(yīng)管理、營(yíng)銷管理等環(huán)節(jié)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并就相關(guān)環(huán)節(jié)具體制度的建立和完善提供了思路

本書內(nèi)容分別包括大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來、財(cái)務(wù)管理的基本概念、基本分類、大數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理的關(guān)系、企業(yè)預(yù)算管理、企業(yè)投資管理、財(cái)務(wù)決策管理、企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警管理以及大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)與變革

該選題屬于平湖市文史資料2021年選題�！按宕妩c(diǎn)火，家家冒煙”是浙江鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展初期的真實(shí)寫照。該書介紹了農(nóng)村雙層經(jīng)營(yíng)體制取代人民公社體制后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在多種經(jīng)濟(jì)成分并存的情況下，沖破了“拾遺補(bǔ)缺”、“離土不離鄉(xiāng)”，不與大工業(yè)爭(zhēng)原料、爭(zhēng)市場(chǎng)等束縛，經(jīng)營(yíng)范圍從農(nóng)副產(chǎn)品加工，擴(kuò)大到機(jī)械、紡織、印染、塑料、家電等產(chǎn)業(yè)；從自產(chǎn)自

《管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究》一書共分七章，提出企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況，分析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)的異同點(diǎn)，并提出實(shí)現(xiàn)二者融合的措施。本書內(nèi)容較為豐富，可讀性較強(qiáng)。

本書在研究現(xiàn)實(shí)中控制權(quán)爭(zhēng)奪案例的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)公司中普遍存在著創(chuàng)始人控制權(quán)保護(hù)措施缺失、大股東或管理層把控董事會(huì)、控制權(quán)與所有權(quán)邊界不清、剩余索取權(quán)和剩余控制權(quán)不統(tǒng)一等重要問題，由此，推斷出對(duì)控制權(quán)確定和保護(hù)的重要性。只有安排和保護(hù)好企業(yè)內(nèi)部控制權(quán)，公司治理才能真正地完成和良好地運(yùn)行。本書將控制權(quán)安排分為大股東、董事會(huì)、

本套圖書主要針對(duì)全國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格考試的人員設(shè)置，依據(jù)考試大綱編寫，每一章節(jié)都按照考點(diǎn)劃分，并對(duì)重難點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注、在重要知識(shí)點(diǎn)下配備了歷年真題及經(jīng)典例題，幫助考生及時(shí)消化、吸收考點(diǎn)，并巧妙地將紛亂繁瑣的內(nèi)容通過圖表形式進(jìn)行歸納總結(jié)，對(duì)相近易混的考點(diǎn)進(jìn)行了對(duì)比，便于考生理解和記憶。本書一方面方便考生練習(xí)，另一方面旨在通過

本書對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的相關(guān)概念和理論進(jìn)行了探究，涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的相關(guān)概念和內(nèi)涵、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的影響因素分析以及企業(yè)戰(zhàn)略變革理論的核心觀點(diǎn)解讀；闡述了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的類型與動(dòng)因；對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型能力、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型決策、企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與行業(yè)選擇、企業(yè)轉(zhuǎn)型導(dǎo)向的動(dòng)態(tài)能力與組織學(xué)習(xí)進(jìn)行了系統(tǒng)研究；從企業(yè)的專業(yè)化經(jīng)營(yíng)、多元化經(jīng)營(yíng)、歸核

本書由三篇內(nèi)容組成，分別從各個(gè)維度考察企業(yè)集團(tuán)的外部效應(yīng)。在第一篇中，我們使用了一個(gè)有關(guān)韓國(guó)大型企業(yè)集團(tuán)分包商的獨(dú)特?cái)?shù)據(jù)集，發(fā)現(xiàn)大型企業(yè)集團(tuán)的分包商們彼此之間的利潤(rùn)率相似性高于其與同業(yè)同行之間的利潤(rùn)率相似性。第二篇，我們研究企業(yè)集團(tuán)是否會(huì)損害非集團(tuán)企業(yè)的資本配置效率，以及企業(yè)集團(tuán)何時(shí)會(huì)造成這種損害。第三篇，我們重點(diǎn)考察