本書為企業(yè)管理者精心打造了一套全面的思維方法論，涵蓋了做事思維、識人思維、溝通思維、實(shí)踐思維、管理思維、變革思維及戰(zhàn)略思維等七大核心領(lǐng)域。本書不僅深入解析了每種思維模式的精髓與運(yùn)用技巧，還提供了豐富的理論支持與實(shí)戰(zhàn)案例，旨在幫助管理者構(gòu)建系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的管理思維體系。通過結(jié)構(gòu)化思維的引導(dǎo)，企業(yè)管理者將學(xué)會如何高效規(guī)劃并

本書是一本專為企業(yè)管理者量身打造的實(shí)戰(zhàn)指南，旨在通過每日一技的輕松學(xué)習(xí)方式，助力管理者迅速掌握高效管理的精髓。全書精心劃分為六大章節(jié)，從團(tuán)隊(duì)組建到適應(yīng)變化，全面覆蓋管理過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每一章節(jié)均圍繞核心議題展開，通過“問題場景”引入管理難題，“問題分析”深入剖析其本質(zhì)，“實(shí)用工具”提供即學(xué)即用的解決方案，最后以“應(yīng)用

本書結(jié)構(gòu)完整，內(nèi)容按層次遞進(jìn)式設(shè)計，分為理論基礎(chǔ)、模塊實(shí)訓(xùn)與綜合實(shí)訓(xùn)三大部分：理論基礎(chǔ)主要介紹了RPA認(rèn)知與RPA項(xiàng)目實(shí)施方法論；模塊實(shí)訓(xùn)介紹了全面認(rèn)識UiBot、Excel自動化、Word自動化、OCR智能識別自動化、PDF自動化、E-mail自動化、Web自動化；綜合實(shí)訓(xùn)部分主要介紹了優(yōu)質(zhì)上市公司評分機(jī)器人、發(fā)票驗(yàn)

跨國公司是一個復(fù)雜的適應(yīng)系統(tǒng)，國際人力資源管理子系統(tǒng)作為重要的二級子系統(tǒng)，要與企業(yè)的國際化戰(zhàn)略、國際化組織設(shè)計和國際業(yè)務(wù)相互契合以達(dá)成縱向匹配。國際人力資源戰(zhàn)略服務(wù)于跨國公司國際化戰(zhàn)略并影響著跨國公司的競爭優(yōu)勢。本書從復(fù)雜適應(yīng)系統(tǒng)和戰(zhàn)略性人力資源管理視角出發(fā)，以中國企業(yè)國際化為研究背景，結(jié)合戰(zhàn)略國際人力資源管理、跨國公

本書是高等教育財經(jīng)專業(yè)精品系列教材之一。本教材共9章，第1章為全書的導(dǎo)論，這一章重點(diǎn)解釋國際企業(yè)的含義、特征及其產(chǎn)生發(fā)展演變過程和管理的特點(diǎn)。第2章和第3章是研究國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及跨文化管理問題，主要分析研究了國際企業(yè)面臨的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)環(huán)境及人際環(huán)境和文化環(huán)境。第4章是國際企業(yè)的組織管理，重點(diǎn)分析研究了國際

本書共15章，包括綜述篇、專題篇、經(jīng)驗(yàn)篇、政策篇、熱點(diǎn)篇和展望篇，通過客觀描述中小企業(yè)發(fā)展情況、相關(guān)政策法規(guī)及熱點(diǎn)事件，深入分析中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，系統(tǒng)梳理中小企業(yè)面臨的突出問題，科學(xué)展望中小企業(yè)發(fā)展前景，為讀者提供了2023-2024年中小企業(yè)發(fā)展的全景式描述，并通過對中小企業(yè)突出問題的專題分析，為讀者提供中小企業(yè)發(fā)展

隨著國家不斷出臺扶持創(chuàng)業(yè)的政策，選擇走“創(chuàng)業(yè)”這條路的人越來越多。元宇宙概念的提出，人工智能等技術(shù)的發(fā)展為餐飲、服裝、智能汽車、語音識別等行業(yè)提供了新的發(fā)展方向。本書精心采編了12個創(chuàng)業(yè)企業(yè)的典型案例，講述了這些企業(yè)在創(chuàng)業(yè)初期如何立足，在高手云集的市場中如何生存，在重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)如何抉擇，在經(jīng)歷低谷時如何崛起，最終在激烈的

本書的內(nèi)容主要包括三個部分。第一個部分是股權(quán)架構(gòu)篇，將會帶你破除對股權(quán)的一些認(rèn)知誤區(qū)，厘清一些股權(quán)架構(gòu)的雷區(qū)，建立起對股權(quán)架構(gòu)的認(rèn)知模型，讓你站在高處重新理解股權(quán)。第二個部分是股權(quán)激勵篇，從為什么要做股權(quán)激勵說起，帶你走出股權(quán)激勵的誤區(qū)，然后闡明股權(quán)激勵實(shí)施落地的細(xì)節(jié)，以及股權(quán)激勵的短板和力所不能及之處，讓你對股權(quán)激勵

企業(yè)慈善捐贈是第三次分配的重要構(gòu)成部分，也是企業(yè)社會責(zé)任的獨(dú)特緯度。一直以來，很多學(xué)者關(guān)注以營利為目的的企業(yè)為什么開展慈善捐贈活動、慈善捐贈活動對企業(yè)會產(chǎn)生什么影響等問題，取得了豐碩的研究成果。本書主要關(guān)注文化類上市企業(yè)中慈善捐贈水平高的企業(yè)的捐贈活動對企業(yè)績效的影響和驅(qū)動這類企業(yè)開展慈善捐贈活動的因素。本書認(rèn)為：文化

本書是產(chǎn)教融合、校企合作開發(fā)的新型活頁式教材，由貴州工商職業(yè)學(xué)院與金蝶精一信息科技有限公司聯(lián)合打造新商科虛擬商業(yè)經(jīng)營綜合實(shí)訓(xùn)課程，構(gòu)建立體化、跨專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系和實(shí)踐平臺。本書共有八個項(xiàng)目：虛擬商業(yè)經(jīng)營綜合實(shí)訓(xùn)認(rèn)知、供應(yīng)商經(jīng)營綜合實(shí)訓(xùn)、制造商經(jīng)營