如今，我們處于VUCA時代，市場變化速度快，技術(shù)迅猛發(fā)展，競爭的激烈化，經(jīng)濟環(huán)境日益復(fù)雜。在這一背景下，傳統(tǒng)以層級分明的決策體系、對數(shù)據(jù)和邏輯分析的過度依賴為特點的管理方式，顯示出很大的局限性。這些管理方式往往導(dǎo)致組織僵化、反應(yīng)遲緩，難以激發(fā)員工的創(chuàng)新潛能，也難以適應(yīng)市場的快速變化和復(fù)雜性�！豆哺薪�(jīng)營》的作者野中郁次郎

本書是高等職業(yè)教育財經(jīng)類專業(yè)群智慧財經(jīng)系列教材。 本書緊扣數(shù)字中國、數(shù)智賦能的時代脈搏，致力于培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)的財務(wù)會計數(shù)智化人才。本書具有如下特點：重視價值引領(lǐng)，落實立德樹人任務(wù)，融入黨的二十大精神，培養(yǎng)學(xué)生踐行社會主義核心價值觀的自覺性；注重職業(yè)能力培養(yǎng)，將財務(wù)知識和大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用有機融合，采用Power

中國的科技與制造業(yè)發(fā)展到了一個重要關(guān)頭，黨中央、國務(wù)院適時作出了培育專精特新中小企業(yè)的戰(zhàn)略決策。國家工信部制定了培育專精特新中小企業(yè)計劃，從產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)、衡量標準、政策扶持等多個方面采取有力措施，以促進我國中小企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、茁壯成長。深圳在培育專精特新“小巨人”企業(yè)方面做出了成績，“小巨人”企業(yè)數(shù)量躍居全國城市第二。作者對

本書從企業(yè)長期競爭力的角度，基于Solow（1956）資本技術(shù)勞動力驅(qū)動經(jīng)濟長期增長的模型，遵循融資投資勞動力積累創(chuàng)新產(chǎn)出技術(shù)突破這一研究思路，系統(tǒng)研究了社會責任信息披露對企業(yè)融資、投資戰(zhàn)略、員工增長、創(chuàng)新績效、以及核心技術(shù)突破的影響。上述研究的開展在理論上有助于拓展公司財務(wù)、公司治理以及企業(yè)社會責任研究的外延，在實踐

財稅管理基礎(chǔ)實務(wù)

場景創(chuàng)新是一種新的創(chuàng)新范式，它源于新經(jīng)濟科技企業(yè)的實踐，但其作用范圍卻遠遠超出企業(yè)的層面，這是一種具有全局影響力的創(chuàng)新范式。場景創(chuàng)新范式能夠改變科技企業(yè)的成長軌跡，也能夠為培育新興產(chǎn)業(yè)和推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供新的路徑，更為重要的是，場景創(chuàng)新范式能夠幫助城市發(fā)掘十分重要的創(chuàng)新資源場景，開發(fā)這種資源將有助于城市培育具有內(nèi)

財務(wù)管理學(xué)

本文選取2008—2022年我國A股非金融類上市公司為研究對象，采用我國“金稅三期”工程這一準自然實驗來刻畫稅收征管數(shù)字化升級，通過構(gòu)建雙重差分模型實證檢驗了稅收征管數(shù)字化升級對企業(yè)融資、投資、經(jīng)營及信息披露的影響、作用機制及異質(zhì)性。本文不僅豐富了稅收征管數(shù)字化升級的經(jīng)濟效應(yīng)研究和企業(yè)財務(wù)行為影響因素的研究，而且為完善

知識經(jīng)濟時代，許多管理者發(fā)現(xiàn)過去對管理行之有效的個體知識和經(jīng)驗正在讓他們和組織陷入危機，甚至阻礙了創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵團隊成員進行主動性的知識創(chuàng)造，對于促進知識傳播和創(chuàng)新具有重要意義。本書基于意義建構(gòu)理論，構(gòu)建了謙卑型領(lǐng)導(dǎo)影響團隊創(chuàng)新績效的雙鏈式中介模型，探討了謙卑型領(lǐng)導(dǎo)如何通過影響團隊外部知識獲取和團隊內(nèi)部知識分享以

隨著組織間協(xié)作創(chuàng)新成為常態(tài)，企業(yè)間合作與競爭并存的競合戰(zhàn)略得到了學(xué)術(shù)界和實踐界的廣泛關(guān)注。已有研究認為，相比單純的合作或競爭，競合能夠幫助企業(yè)獲取互補資源、分擔風(fēng)險、擴大市場、降低研發(fā)成本等，其更有利于聯(lián)盟雙方實現(xiàn)“共贏”。但由于競合本身的二元性，企業(yè)通過競合提升創(chuàng)新的同時也面臨知識泄漏、利益侵占和學(xué)習(xí)競賽等風(fēng)險，因此