本書講述了破碎的人際交往，目標(biāo)讀者是商業(yè)領(lǐng)袖。這是一本實(shí)用的操作指南，它展示了領(lǐng)導(dǎo)者如何在他們的組織中建立心理安全的工作環(huán)境，創(chuàng)造有助于每個(gè)人成功和組織繁榮的工作場(chǎng)所，并鼓勵(lì)他們盡大努力貢獻(xiàn)自己的想法。作者深入研究了心理學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)、文學(xué)并結(jié)合他自己的經(jīng)歷，以展示領(lǐng)導(dǎo)者如何能夠也必須為理想的行為設(shè)定基調(diào)和模式正如

我們的世界（套裝2冊(cè)）

讓對(duì)方愛(ài)上你，你需要注意印象，在外在形象、說(shuō)話做事、表達(dá)方式以及心理狀態(tài)等方面留下好的印象；采取有效、適當(dāng)?shù)淖非笥?jì)劃，拉近彼此的距離，贏得對(duì)方的好感；學(xué)會(huì)操控語(yǔ)言和情感，使得愛(ài)情走向更為積極、正面的方向，進(jìn)而增加愛(ài)情的新鮮度、保質(zhì)期和忠誠(chéng)度。

從愛(ài)情到錯(cuò)愛(ài)，從彷徨到選擇，從期待到恐慌，從甜蜜到背叛……其實(shí)，這些都取決于我們自己。選擇什么樣的愛(ài)情，和什么樣的人結(jié)婚，如何經(jīng)營(yíng)好婚姻、遠(yuǎn)離傷害，主動(dòng)權(quán)也掌握在我們自己手中。 我們應(yīng)積極改變、修煉、完善自己，提升自己愛(ài)的能力和技巧。同時(shí)，積極尋找獲得幸�；橐龅挠行Х椒ǎ�如此一來(lái)，不管是七年

什么讓城市變得智慧？ 智慧城市的積極倡導(dǎo)者文森特·莫斯可教授在本書中堅(jiān)定認(rèn)為，是人使城市變得智慧。 智慧城市的技術(shù)應(yīng)用目標(biāo)，首先是幫助提高生活質(zhì)量和城市居民的能力，而不是為了擴(kuò)大企業(yè)的利潤(rùn)和權(quán)力。 智慧城市共享數(shù)據(jù)，也保護(hù)隱私，智慧城市項(xiàng)目的數(shù)據(jù)收集及其決策算法需要受到公眾監(jiān)督。 真正智能的城市及其街道

本書內(nèi)容包括指出不恰當(dāng)表達(dá)造成的困擾、強(qiáng)力詞匯的六條特點(diǎn)、在各種場(chǎng)合下如何使用強(qiáng)力詞匯以及使用強(qiáng)力詞匯有哪些原則、使用強(qiáng)力詞匯成功的現(xiàn)實(shí)例子。本書遵循有效溝通的六條秘訣，旨在指導(dǎo)讀者如何在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合、適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，用適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言，準(zhǔn)確自信地表達(dá)想說(shuō)的話，并贏得他人的尊重與認(rèn)可，以達(dá)到的溝通效果，營(yíng)造良好的人際交往氛圍。 整

本書以國(guó)內(nèi)外領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的新研究成果為基礎(chǔ)，結(jié)合實(shí)際問(wèn)題，以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本概念和相關(guān)理論作為切入點(diǎn)，探討了領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)體制與領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)流程、領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者影響力、領(lǐng)導(dǎo)者用人與用權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)以及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效評(píng)價(jià)，同時(shí)也展望了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。全書共設(shè)13章，體系新穎，安排得當(dāng)，基本涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的內(nèi)容，

不滿上司的決策，嘴上不敢說(shuō)，只好在心里不停地發(fā)牢騷；工作幾年，殊不知一直被自己的上司PUA對(duì)待；明明能力很強(qiáng)，卻始終沒(méi)有職場(chǎng)能見度；…… 對(duì)職場(chǎng)人而言，人生的大部分時(shí)間是在工作中度過(guò)的。在有著上司、下屬、同事等不同角色的復(fù)雜職場(chǎng)中，處理好其中的每一種人際關(guān)系都至關(guān)重要，本書可以幫助您提升處理

在互聯(lián)網(wǎng)的世界里，我們已經(jīng)忘了親密關(guān)系并不只是一張帶著濾鏡的自拍照。親密關(guān)系與我們同在，因我們存在，并跟我們每個(gè)人一樣，是獨(dú)特、有缺陷而不停變化的。 在這本書中，作者將教你如何培養(yǎng)親密關(guān)系。你會(huì)更好地認(rèn)識(shí)和理解你的伴侶、家人、朋友、同事以及你自己，并更好地與之相處。

極限與瓶頸是自我管理和組織管理中不可回避的一個(gè)話題，本書的中心主旨是探究我們應(yīng)如何通過(guò)正確的管理方式和良好的自我管理來(lái)超越個(gè)人極限，敢于去嘗試一些看似不可能完成的事情。有成效的人士能做出非凡成績(jī)的關(guān)鍵在于其行為方式。 在這本書中歐洲管理大師馬利克分享了自己面對(duì)挫折與危機(jī)的心路歷程，總結(jié)了超越極限和關(guān)鍵決策的人生智慧，告