本書全面回顧了2019-2020年中國企業(yè)跨境并購的整體市場情況,針對熱點行業(yè)、重點國家和典型案例,解讀了“一帶一路”倡議下,中國企業(yè)跨境并購的新機遇,對2021年的并購市場趨勢進行了展望,為準備走出國門的企業(yè)提供建議和分析。同時,作者對全球和中國跨境并購市場的發(fā)展歷程進行了系統(tǒng)梳理。

本書首先關(guān)注了影響地方政府參與區(qū)域科技金融發(fā)展與監(jiān)管的制約因素，重點辨析地方金融辦“融資”與地方金融監(jiān)管局“監(jiān)管”職能合一的矛盾，為“區(qū)域私募股權(quán)融資平臺”與“區(qū)域私募基金交易中心”的創(chuàng)新與試點提供了制度前提。然后，充分闡述了“眾籌”理念之初衷與私募基金之“價值投資”理念，促進其與政府主導(dǎo)的“區(qū)域私募股權(quán)融資平臺”緊密

本書以CNAS開展的認可制度體系為基礎(chǔ)，從認可及相關(guān)活動領(lǐng)域的國際標準、國際文件、國家標準和CNAS認可規(guī)范等160余份文件中，按照“高頻使用”的原則，收錄了詞匯1400余條、國際/國家組織名錄114項、國家認可機構(gòu)名錄119項。

本書以作者對《管理的實踐》理解和思考為基礎(chǔ)，以時代視角對企業(yè)管理的理論和實踐進行解讀和描述。全書不對原著進行逐字逐句的解讀，而是以原著為核心，圍繞企業(yè)管理者，尤其是高層管理者繞不開的十五個核心問題展開。

本書共十章，內(nèi)容包括：中小企業(yè)概述、我國中小企業(yè)在經(jīng)濟社會中的地位、中小企業(yè)財務(wù)管理基本概念、中小企業(yè)財務(wù)管理的價值尺度、中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財務(wù)戰(zhàn)略管理等。

本書分為導(dǎo)論、研究概況、理論分析與假設(shè)提出、研究設(shè)計、實證結(jié)果與分析、研究結(jié)論與展望六章，涵蓋中國情境下董事會非正式等級的文化溯源、董事會非正式等級與組織雙元、組織雙元與公司績效等內(nèi)容。

本指南系統(tǒng)性的解析了高新技術(shù)企業(yè)認定項目,介紹了政策信息獲取方式、項目人員一般性工作流程與工作方法、全面逐條解讀高新技術(shù)企業(yè)認定條件要求、項目申報流程、高效率工作技巧與方法、解讀了高新技術(shù)企業(yè)主要內(nèi)容要素之間的邏輯關(guān)系、申報書各個模塊內(nèi)容撰寫的方法及示例、核心模塊證明材料的提供、網(wǎng)絡(luò)初審不通過申訴策略、高新技術(shù)企業(yè)規(guī)劃

本書屬于現(xiàn)代企業(yè)管理方面的著作,由緒論、企業(yè)管理概述、現(xiàn)代企業(yè)組織管理、現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理、現(xiàn)代企業(yè)營銷管理、現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)管理、現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新實踐等部分組成,全書以現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理為研究對象,闡述現(xiàn)代企業(yè)管理的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題,分析企業(yè)管理模式對于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的影響,并提出創(chuàng)新企業(yè)管理模式的關(guān)鍵點。為提高企

本書基于供需雙重視角，分析商業(yè)信用對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)獲得商業(yè)信用與提供商業(yè)信用均可能有利于提高技術(shù)創(chuàng)新，但是作用效果因企業(yè)規(guī)模、是否上市等特征的不同而存在差異。分析結(jié)果表明，獲得商業(yè)信用通過緩解融資約束、提高企業(yè)資本配置效率促進技術(shù)創(chuàng)新；提供商業(yè)信用效果受企業(yè)處于主動還是被動地位的影響，主動提供商業(yè)信

隨著全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)間的竟爭日趨激烈,企業(yè)間的競爭是產(chǎn)品的競爭、是服務(wù)的競爭、是技術(shù)的競爭,但從根本上看是人的競爭。人力資源管理面臨著新的挑戰(zhàn)與機遇,因此企業(yè)要不斷改善、提高人力資源管理的質(zhì)量,推動人力資源管理不斷創(chuàng)新,提高企業(yè)的核心竟爭力。本書立足于對人力資源管理概念的闡釋,分析了人力資源的管理模式,總結(jié)了當