本書是高等學校秘書學專業(yè)系列教材之一，全面吸收了國內外秘書學的研究成果，在構建秘書學理論體系方面作了深入探索。全書共八章，系統(tǒng)闡述秘書學的基本理論。內容主要包括秘書學的產生與發(fā)展、秘書學的性質特點與研究對象、秘書職業(yè)特點與職業(yè)分類、秘書機構、秘書素養(yǎng)、秘書職能及職能環(huán)境、秘書工作方法與規(guī)律、國外秘書工作概況等。本書適合

這是一本領導者探索潛能、實現自我成長的實用工具書。當今世界，時代和商業(yè)環(huán)境正在經歷前所未有的變革和動蕩。領導者如何在難以預測的復雜環(huán)境中取得良好的商業(yè)成果，找到業(yè)務的突破方向？如何讓自己快速成為一個好領導，帶領好團隊？如何持續(xù)不斷成長？這些問題在當下帶給領導者們重重挑戰(zhàn)。本書從探索、打造領導者內在潛能入手，提出領導力的

本教材吸收了統(tǒng)計學理論和實踐的最新成果，本著“理論實在，技能到位”的原則，將統(tǒng)計學的知識體系與統(tǒng)計工作相結合，以任務驅動為主線，按照統(tǒng)計學原理的學科體系進行編排，全面、系統(tǒng)地介紹了統(tǒng)計學的基本理論、基本方法及應用。全書分十章，包括總論、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計指標分析、抽樣推斷、時間數列分析、統(tǒng)計指數分析、相關與回歸分

本書是普通高等教育“十五”國家級規(guī)劃教材、上海普通高校優(yōu)秀教材。全書共15章，分別是包括：組織行為學導論，個性、價值觀與工作態(tài)度，知覺與歸因，學習與行為改變，工作激勵，群體行為基礎，群體溝通，群體決策，團隊與團隊管理，沖突、談判與群體間行為，權力與政治，領導理論與領導行為，組織結構設計，組織文化，組織變革。本書體系結構

你有沒有環(huán)顧四周，想過“真命天子（女）到底在哪兒？”好的親密關系不是憑運氣出現的，它是你一系列決定和行為產生的結果TED演講嘉賓洛根·尤里，憑借她多年來作為關系專家和谷歌行為經濟學實驗室的領導者的經驗，應用了同樣的原則來指導我們如何在兩性關系中做出決定，如何在變化莫測的約會場景中表現得體，以及如何不被感情

2019年10月，恰逢中國海洋大學95周年校慶之際，以“構建人類命運共同體”為主題的第四屆“科學·人文·未來”論壇在中國海洋大學舉辦，國內17位國內著名科學家和文學藝術家云集海大，共襄盛舉。本書收錄、匯編了與會專家的講稿，旨在使專家們的睿智思想、廣博學識呈現給更多的科技工作者、文化工作者以及高校師生等讀者群體，引發(fā)更多

《女性領導力基礎理論研究》是一本專門研究全媒體時代女性領導力提升所面對的各種挑戰(zhàn)及機遇的專著。本書從各類媒體呈現與聚焦的女性領導力議題入手，細解這些議題中所包含的或顯或隱的理論問題，展現性別傳播視角如何有效揭橥女性領導力在媒體內外存在的鏡像與現實。本書提出女性領導力的培育不限于已是領導干部的女性群體，也不限于領導干部個

每個人都希望自己成為高效能人士，在有限的時間內，高質高效地完成任務，留出閑暇來享受生活。然而，當我們?yōu)榱诉@個目標煞費心思地進行時間管理時，卻發(fā)現效果并不理想，因為我們忽略了一個事實：實現高效的基礎不是時間，而是精力；如果精力跟不上，時間安排得再合理也是枉然�！毒�力管理：與其管理時間，不如提升精力》結合精力的金字塔模型，

本書引入了豐富的實證研究成果，試圖探尋一個當代社會的關鍵主題：如何認識和生活在一個資源相對枯竭、但數據豐富，相互聯系、但又彼此斷裂的星球上？在這個星球中，人類可以通過高超的技術科學，重新獲得了大量資源，深入了解了自身的基因奧秘——而深層次的知識和正義問題更迫切地需要關注。

人群如同怪獸，集體盲目、恐慌與騷動的破壞力不可抵擋。一個世紀前，古斯塔夫·勒龐將狂熱群眾稱為烏合之眾，仿佛一旦融入人群，我們的個性和智慧就會湮沒�！按蟊娧芯俊钡男睦韺W家以經典心理學案例和前沿計算機模擬成果并用，為你風趣揭示這個龐大又聰明的“烏合之眾”的真實面貌。