本書是一本有關(guān)現(xiàn)實(shí)社會(huì)職業(yè)發(fā)展的書，非常適合目前這個(gè)發(fā)生巨大變化的時(shí)代。作者基于40多年從事職業(yè)與人生設(shè)計(jì)咨詢服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，以及其所創(chuàng)建的一系列專有診斷工具與方法，不僅幫助讀者找到適合其個(gè)體類型與氣質(zhì)的工作，而且?guī)椭�他們發(fā)現(xiàn)他們應(yīng)該做的事，以便在當(dāng)今不確定環(huán)境的水域中安然航行。本書最具價(jià)值之處，是為讀者提供了一種完整的職

本書以“高效求職”為主題，圍繞求職應(yīng)聘中的中英文簡(jiǎn)歷制作、申請(qǐng)與投遞、筆試、面試以及最終獲取offer（錄取通知）入職五大環(huán)節(jié)，以企業(yè)視角解釋各招聘環(huán)節(jié)設(shè)置的目的及其背后的評(píng)價(jià)機(jī)制，并給予讀者相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略和技巧。本書定位是“實(shí)用型工具書”，強(qiáng)調(diào)所述內(nèi)容的實(shí)用性，突出各種方法和技巧的易操作性，在所有關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)和方法技巧

職場(chǎng)新人怎樣玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)？職場(chǎng)老兵面對(duì)裁員如何成功轉(zhuǎn)型？《HR工作手記：全二冊(cè)》細(xì)分為《HR工作手記：全二冊(cè)——招聘高手》《HR工作手記：全二冊(cè)——裁員專家》兩冊(cè)，通過51個(gè)精彩、有趣的職場(chǎng)故事，解讀職場(chǎng)困惑，指點(diǎn)職場(chǎng)迷津，既能幫助讀者了解最真實(shí)的職場(chǎng)，也能在讀者在職場(chǎng)中觸礁時(shí)指引讀者找到新的賽道。 本書適合即將進(jìn)入職場(chǎng)的

隨著經(jīng)濟(jì)學(xué)家開始認(rèn)識(shí)到娛樂已成為世界經(jīng)濟(jì)的新驅(qū)動(dòng)力，我們的社會(huì)被貼上“娛樂時(shí)代’的標(biāo)簽。學(xué)者們也開始研究娛樂，心理學(xué)成為重要的視角與范式。全書分為三個(gè)部分:(1)研究娛樂選擇、接收和處理的基本機(jī)制和過程;(2)探討通過我們所選擇和接受的媒介訊息獲得娛樂體驗(yàn)的機(jī)制和過程;(3)結(jié)合心理學(xué)理論和模型應(yīng)用到娛樂理論研究中。本

國(guó)際著名情感問題專家莉爾朗茲以堅(jiān)實(shí)的科學(xué)研究為基礎(chǔ)，通過真實(shí)生動(dòng)的個(gè)案，對(duì)男女兩性在情愛觀念與行為上的差異進(jìn)行了饒有趣味的分析。書中詳細(xì)描述了男女在情感需求與表達(dá)方面的區(qū)別，探討了他們墜入情網(wǎng)的緣由和過程，并由此引導(dǎo)我們通過各種語(yǔ)言以及非語(yǔ)言的方法與技巧，博得意中人的青睞，收獲心目中的理想愛情。幫助我們解答諸如：如何尋

本書是西安交通大學(xué)研究生“十四五”規(guī)劃精品系列教材之一。本書系統(tǒng)、全面闡述了社會(huì)保障制度概念和理念、社會(huì)保障制度模式和體系、社會(huì)保障政策與公共政策、社會(huì)保障管理體制、社會(huì)保障法制及國(guó)外社會(huì)保障制度等基本理論知識(shí)，介紹了當(dāng)前國(guó)外社會(huì)保障制度發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)，并對(duì)中國(guó)社會(huì)保障制度現(xiàn)存的問題提出了改革思路。各章節(jié)安排了案

本書是一本家庭教育類書籍，指導(dǎo)人們正確履行家庭成員角色職責(zé)、處理好家庭關(guān)系，對(duì)家庭成員角色進(jìn)行定位，明確家庭成員在不同身份下扮演不同的角色，應(yīng)該履行的職責(zé)使命。本書一書共分為五章。第一章家道，主要從家庭、家族、假想、家教、家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)和家道的含義、特點(diǎn)、內(nèi)容等進(jìn)行定義類的概述。第二章家庭，主要角色中分別從祖父、祖母

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本書通過梳理與回顧個(gè)人形象與就業(yè)市場(chǎng)表現(xiàn)及主觀福祉關(guān)系的相關(guān)文獻(xiàn),結(jié)合美麗經(jīng)濟(jì)學(xué)、新人力資本與幸福經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論,提出了本研究的理論框架;之后,利用中國(guó)家庭追蹤調(diào)查(CFPS)和中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查(CLDS)等數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了個(gè)人形象對(duì)就業(yè)決策、非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)、收入水平、婚姻滿意度和幸福感的影響效應(yīng)及作用機(jī)制,并重點(diǎn)分析了影

本書共分10章，分別為就業(yè)指導(dǎo)概述、就業(yè)心理準(zhǔn)備與心理調(diào)適、就業(yè)觀念調(diào)適、就業(yè)觀念調(diào)試、就業(yè)能力的提升、就業(yè)權(quán)益和就業(yè)手續(xù)、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育等。