薪酬與績(jī)效管理是人力資源管理工作的六大模塊之一，也是人力資源管理工作的重要內(nèi)容�？茖W(xué)合理的薪酬與績(jī)效考核制度能夠提升員工的工作熱情，有效控制企業(yè)的用人成本，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 《薪酬與績(jī)效管理操作指南：管理制度考核辦法實(shí)用圖表操作方案》既有理論講述也有操作方案和管理工具，作者從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，詳細(xì)介紹了

《人人都是增長(zhǎng)官：以用戶為中心的增長(zhǎng)思維與實(shí)戰(zhàn)》重新定義了“增長(zhǎng)”的概念：增長(zhǎng)已沖破崗位職能的限制，成為每位職場(chǎng)人都需要具備的通用能力。 《人人都是增長(zhǎng)官：以用戶為中心的增長(zhǎng)思維與實(shí)戰(zhàn)》采用“思維+案例”的編排方法，共分為3篇：第一篇提出“以用戶為中心的增長(zhǎng)”概念，給出“以用戶為中心”的增長(zhǎng)全景圖；第二篇詳細(xì)講解如何“

本書內(nèi)容包括：中職學(xué)校校園文化的價(jià)值取向；企業(yè)文化初識(shí)；企業(yè)文化的主體：企業(yè)員工；典型企業(yè)文化：旅游服務(wù)類企業(yè)；典型企業(yè)文化：連鎖超市與物流企業(yè)；典型企業(yè)文化：家電制造企業(yè)與機(jī)械制造企業(yè)；典型企業(yè)文化：IT與金融企業(yè)；走進(jìn)企業(yè)共8個(gè)單元。

本書以BF集團(tuán)的財(cái)務(wù)案例引入，介紹了籌資管理、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與資本結(jié)構(gòu)決策、營(yíng)運(yùn)資金管理、資產(chǎn)與投資管理、營(yíng)業(yè)收入管理、利潤(rùn)管理等內(nèi)容。

《瑞言》一書，共分為“言之有題”“言之有序”“言之有物”三個(gè)部分。“有題”篇，圍繞戰(zhàn)略、安全和管理等專題，為讀者講述網(wǎng)瑞的企業(yè)管理之道；“有序”篇，摘取近三年的年度工作會(huì)議文件內(nèi)容，為讀者講述網(wǎng)瑞的成長(zhǎng)發(fā)展之路；“有物”篇，則記錄2020在分析形勢(shì)、謀劃未來(lái)、引發(fā)思考、傳遞能量等方面的深度思考，為讀者講述新形勢(shì)新任務(wù)下

本書是薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書配套系列教材。是為了提高學(xué)習(xí)者的薪酬管理職業(yè)技能水平和滿足薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)評(píng)價(jià)需要，根據(jù)《薪酬管理職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》編寫而成。系列教材是“薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書”培訓(xùn)教材，也可以作為中職、高職、應(yīng)用型本科人力資源、財(cái)稅類等專業(yè)開展實(shí)訓(xùn)的教材，還可以作為從事人力資源及涉稅服務(wù)第三方服務(wù)

本書為《阿米巴經(jīng)營(yíng)與現(xiàn)代企業(yè)管理》是對(duì)南京鋼鐵成功實(shí)施阿米巴的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，通過(guò)對(duì)企業(yè)管理方法“卓越績(jī)效模式、現(xiàn)場(chǎng)管理、精益管理、班建設(shè)和管理”等要求的剖析，說(shuō)明了阿米巴經(jīng)營(yíng)是從“以人為本、以心為本”方面，對(duì)這些管理方法的豐富。作者朱迅，高級(jí)工程師，東南大學(xué)管理學(xué)專業(yè)碩士，高級(jí)質(zhì)量經(jīng)理，質(zhì)量總監(jiān)。南京理工大學(xué)MBA校外導(dǎo)師

本書為開放教育教材，涉及：客戶生命周期及價(jià)值，客戶滿意管理，客戶忠誠(chéng)管理，客戶識(shí)別與選擇，潛在客戶開發(fā)，客戶信息管理，客戶分級(jí)管理，客戶溝通管理，客戶服務(wù)管理，等等。

本書從微觀經(jīng)濟(jì)與管理視角出發(fā)，基于在全球動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)選擇和產(chǎn)品質(zhì)量控制的現(xiàn)實(shí)背景，以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代背景，運(yùn)用演化博弈理論，研究了網(wǎng)絡(luò)外部性和供應(yīng)鏈管理情景下企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)策略選擇和產(chǎn)品質(zhì)量決策與協(xié)調(diào)問題，著重分析供應(yīng)鏈企業(yè)行為的演化行為機(jī)制，發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的規(guī)則和規(guī)律，期望對(duì)網(wǎng)絡(luò)外部性影響下的供應(yīng)鏈

《福建企業(yè)年鑒2020》是多角度記載福建企業(yè)基本情況和發(fā)展成就，旨在宣傳福建企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略、現(xiàn)狀和進(jìn)程，展示福建企業(yè)發(fā)展的新成就和出現(xiàn)的新情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提供信息，承載歷史，服務(wù)企業(yè)快速發(fā)展。本書內(nèi)容涵蓋上年度福建企業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面，分為：年度主題、發(fā)展紀(jì)事、行業(yè)分析、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)品牌、專業(yè)人才、區(qū)域概況、經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)、