適合中國本土實戰(zhàn)的銷售管理系統(tǒng)工具書本書站在經(jīng)營者的視角，結(jié)合中國本土企業(yè)的管理實踐，打開了企業(yè)銷售管理的魔法盒，層層解析了當(dāng)下企業(yè)銷售管理過程中存在的認知和行為誤區(qū)，給出了一套銷售管理的系統(tǒng)框架和落地工具，獨創(chuàng)性地提出了五星評定這一管理系統(tǒng)，并給出了系統(tǒng)當(dāng)中每一個子模塊的設(shè)計邏輯、原則、方法及工具。本書共分為兩部分。

《同道創(chuàng)力》以私董會為模板，分享了被驗證的更高層次團隊洞察力和更高企業(yè)績效的理念。為首席執(zhí)行官、首席財務(wù)官和其他正在應(yīng)對快速轉(zhuǎn)型過程中的高級管理人員提供了探索高績效組織和團隊的成功因素。本書以CEO私董會提供已被驗證的更高層次團隊洞察力和更高企業(yè)績效的理念，為CEO、首席財務(wù)官和其他正在應(yīng)對快速轉(zhuǎn)型過程中的高級管理人員

本書針對無接觸這一新概念進行全面分析和闡述。重點分析了無接觸商業(yè)的新商業(yè)形態(tài)、催生出的新應(yīng)用場景，以及以此為背景的企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的新思考、重構(gòu)增長力量的新策略。概念新、思路新、場景新、案例新、策略新。在數(shù)字化經(jīng)濟時代，無接觸的商業(yè)形式雛形出現(xiàn)，只是還沒有大規(guī)模爆發(fā)以及形成系統(tǒng)的商業(yè)模式。而2020疫情進一步加速了無接觸

財務(wù)是老板的工程，同時也是老板頭疼的事：公司的賬算不清楚，無法設(shè)計合理的薪資結(jié)構(gòu)，績效考核成為擺設(shè)；公司的資金周轉(zhuǎn)效率低，運轉(zhuǎn)速度慢，甚至存在賬款多付、錯付、漏收、少收、甚至被挪用而造成巨大的損失；公司的稅務(wù)成本高，原本不多的利潤，被各種稅費壓榨得所剩下無幾；公司的財務(wù)能力弱，不知道有哪些稅務(wù)風(fēng)險、不了解稅收優(yōu)惠政策、

西方媒體看中國跨國企業(yè)：企業(yè)形象建構(gòu)范式研究

會計專業(yè)獨立董事的設(shè)置有利于提高會計信息質(zhì)量，降低資本成本。但是不同地理位置的會計獨立董事治理效果不同，進而可能表現(xiàn)出對資本成本影響上的差異。因此本文針對會計專業(yè)獨立董事本地任職與資本成本的關(guān)系開展理論探討和實證檢驗，研究發(fā)現(xiàn)會計專業(yè)獨立董事本地任職有助于降低了各類資本成本（銀行貸款成本、債券融資成本和權(quán)益資本成本）。

2021年企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值由國務(wù)院國資委考核分配局根據(jù)《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，依據(jù)全國國有企業(yè)有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)、國家統(tǒng)計部門有關(guān)統(tǒng)計資料、各行業(yè)協(xié)會有關(guān)運行材料等，結(jié)合對2020年度國民經(jīng)濟各行業(yè)運行情況的客觀分析，運用數(shù)理統(tǒng)計方法測算編制。2021年企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)值的行業(yè)劃分共包括10個大類、

本書不僅可以作為職業(yè)院校財經(jīng)類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)技能教材，也可以作為公司財務(wù)業(yè)務(wù)人員、管理人員培訓(xùn)解決財務(wù)問題能力的參考書。本書配備電子課件。 本書利用微軟辦公軟件Excel強大的數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、圖表分析等功能，來解決企業(yè)會計核算和財務(wù)管理中的問題。內(nèi)容涵蓋Excel在財務(wù)處理、薪資管理、進銷存管理、固定資產(chǎn)管理、

近代中國股份制企業(yè)融資研究

管理之于人，是一種素養(yǎng)。管理之于企業(yè)，是一個體系，或者說，企業(yè)的管理職能是以體系的方式存在的。建立管理體系涉及兩個方面，即道與器。首先是確立目標(biāo)/任務(wù)/責(zé)任體系，然后是建立企業(yè)的結(jié)構(gòu)，以承載目標(biāo)/任務(wù)/責(zé)任體系。