本書通俗地介紹了人類學(xué)的定義、對象、分科、目的及其與其他學(xué)科的關(guān)系；介紹了文化人類學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展及學(xué)派；特別是具體介紹了原始物質(zhì)文化、原始社會(huì)組織、原始宗教、原始藝術(shù)及原始語言文字，對了解和研究文化人類學(xué)有較大參考價(jià)值。此書是當(dāng)時(shí)國內(nèi)人類學(xué)方面的重要著作，確立了中國人類學(xué)的新的學(xué)術(shù)體系，影響很大。林惠祥(1901195

人口地理學(xué)是地理學(xué)的重要組成部分，近年來人口地理學(xué)的研究成果不斷涌現(xiàn)，跨專業(yè)融合的特點(diǎn)不斷強(qiáng)化，但針對東北地區(qū)人口遷移現(xiàn)象和機(jī)制的系統(tǒng)性研究仍然匱乏。本書挖掘海量歷史數(shù)據(jù)，系統(tǒng)分析東北三省人口遷移的時(shí)空格局和演變特征，探索建立基于演變視角的人口遷移機(jī)制研究框架，并利用人口順差群體相對偏好等概念和新引力模型區(qū)域綜合差異指

隨著人類的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從生產(chǎn)商品轉(zhuǎn)向生產(chǎn)信息，研發(fā)組織的作用變得越來越重要。本書探討了改善研發(fā)組織生產(chǎn)力和促進(jìn)業(yè)績的各種途徑，對如何制定研發(fā)組織戰(zhàn)略,如何建立高效的研究開發(fā)機(jī)構(gòu),如何進(jìn)行針對科學(xué)家的職業(yè)設(shè)計(jì)，如何領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)組織，如何對待組織中的沖突，如何評價(jià)科學(xué)家的貢獻(xiàn)，如何實(shí)現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移等問題作了分析。從跨文化的角度論述了美

本書為了解決家長的這些苦惱，從對孩子磨蹭的原因分析入手，通過培養(yǎng)孩子的時(shí)間意識、召開家庭會(huì)議、進(jìn)行目標(biāo)管理、訓(xùn)練微習(xí)慣、擬定時(shí)間管理表等實(shí)操性指導(dǎo)內(nèi)容的介紹，告訴家長該如何讓孩子精確利用每天的時(shí)間。從小給孩子培養(yǎng)起時(shí)間管理的思維，那么孩子無論是學(xué)習(xí)還是生活都會(huì)更加有效率，而且，他們的心態(tài)也會(huì)更加積極進(jìn)取，他們會(huì)對未來有

成長文庫——聰明人是如何溝通的

本書研究內(nèi)容分為三大部分：一是基于地區(qū)人口特征與犯罪問題的實(shí)證分析。通過對某地區(qū)人口增長與犯罪形態(tài)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)分析，研判得出社會(huì)犯罪的數(shù)量特征、形式特征、空間特征和變化特征及其在社會(huì)治理中存在的問題。同時(shí)，在對人口增長預(yù)測基礎(chǔ)上，研判得出未來社會(huì)犯罪的增長趨勢、現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)以及變化特征。二是構(gòu)建了人口與犯罪的動(dòng)態(tài)演化模型�；�

本書是微軟公司亞洲區(qū)MVP主管——李小瑛理事，根據(jù)過去8年間與全亞洲的2000多位IT社群領(lǐng)袖的采訪、交流經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)編寫而成，講述了數(shù)十名社群領(lǐng)袖真實(shí)而生動(dòng)的事例——他們?nèi)绾纬砷L為微軟、亞馬遜、谷歌等企業(yè)關(guān)注的人才。本書通過了解引導(dǎo)微軟重回市值巔峰的力量，借助具體、鮮活的事例說明了為什么社群領(lǐng)導(dǎo)力是超級連接時(shí)代的核心能

黛博拉·泰南在本書中分析了兩性溝通失敗的一個(gè)重要原因：男性和女性的溝通方式本質(zhì)上是不同的。這種不同并非天生，而是在成長過程中建構(gòu)的。女性使用的是建立聯(lián)系的語言，更注重親密性；男性使用的是確立地位的語言，更追求獨(dú)立性。因此，在兩性間的對話中，雙方的首要目標(biāo)并不一致。這種差異與感情深淺無關(guān)，卻造成了不少誤解，

本書內(nèi)容包括：時(shí)代青年社會(huì)責(zé)任的時(shí)代內(nèi)涵；時(shí)代青年社會(huì)責(zé)任的培育路徑；時(shí)代青年社會(huì)責(zé)任的時(shí)代價(jià)值；時(shí)代青年大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任；時(shí)代青年社會(huì)責(zé)任的教育研究等。

本書是作者對從政期間做人、做事、做官實(shí)踐的感悟。悟、實(shí)、新是本書的特點(diǎn)；直言是本書的原則。本書分五篇進(jìn)行了論述，一是成功雜談篇，共21篇文章，重點(diǎn)論述了從政的一些常見規(guī)律和黨員干部為人處世的一些普遍規(guī)律；二是方法雜談篇，共16篇文章，重點(diǎn)論述了黨員干部通用的一些工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；勤廉雜談篇、修養(yǎng)雜談篇、從政雜談篇這三