本書為國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)成果。 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從來就不是一個(gè)一帆風(fēng)順的平滑過程，而是呈現(xiàn)出高低起伏的波動(dòng)狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)波動(dòng)傳遞到勞動(dòng)力市場(chǎng)，將引致就業(yè)、失業(yè)、工資等變量的波動(dòng)。本書歸納提煉了中國本輪經(jīng)濟(jì)下行的基本特征；對(duì)經(jīng)濟(jì)下行階段就業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)之于勞?

本書全面系統(tǒng)地介紹了工作分析與評(píng)價(jià)的理論、方法、技術(shù)及其應(yīng)用,集理論性、學(xué)術(shù)性與應(yīng)用性于一體,具有中國獨(dú)立的框架體系與特色:建立了較為完整的工作分析教學(xué)內(nèi)容體系,認(rèn)為工作分析的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該由理論(歷史)、方法及其應(yīng)用實(shí)踐三大模塊組成,其中方法技術(shù)及其實(shí)踐應(yīng)用是本教材的重點(diǎn)。

本書共十三章，內(nèi)容包括：導(dǎo)論、人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與甄選、培訓(xùn)管理、員工職業(yè)生涯管理、績(jī)效管理、薪酬管理、股權(quán)激勵(lì)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源外包管理、數(shù)字化人力資源管理。

本書是高等教育教材。人力資源管理是高等院校經(jīng)管類專業(yè)課程體系中一門重要的專業(yè)核心課程�！度肆�資源開發(fā)與管理》主要用作國內(nèi)經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)應(yīng)用型本科(專科)教育的教材，同時(shí)，也可作為企業(yè)管理人員的培訓(xùn)資料和參考，或供管理人員自學(xué)使用。全書共十章，包括緒論、人力資源規(guī)劃、工作分析、人員招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、職

2019年3月26日，人力資源社會(huì)保障部公布了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)，為進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作的開展，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院共同組織國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》編寫勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，并于2020年

2019年3月26日，人力資源社會(huì)保障部公布了《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》)，為進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作的開展，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院共同組織國內(nèi)高等院校、科研機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家，根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》編寫勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，于2020年1

本書分文獻(xiàn)卷、工作卷兩卷。文獻(xiàn)卷包括人力資源和社會(huì)保障重要文獻(xiàn)、人力資源和社會(huì)保障大事記。工作卷包括人力資源和社會(huì)保障工作概覽、全國人力資源和社會(huì)保障工作、地方人力資源和社會(huì)保障工作、人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)資料。

本書研究了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源配置，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有賴于人力資源的優(yōu)化配置。本書以經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素和度量為基礎(chǔ)，充分講述了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)、人力資本的基礎(chǔ)理論。同時(shí)分析了人力資源的規(guī)劃、人力的工作分析與人力資源的配置。人力即勞動(dòng)力，勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)配置對(duì)我國出口貿(mào)易發(fā)展有很大影響，出口貿(mào)易發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模、結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力工資產(chǎn)生

2021年共收到參評(píng)論文466篇，經(jīng)評(píng)審，共有論文82篇論文獲獎(jiǎng)。其中，收錄一等獎(jiǎng)15篇，二等獎(jiǎng)23篇，三等獎(jiǎng)39篇。內(nèi)容涉及人才體制機(jī)制改革與政策創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、收入分配與勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、人力資源市場(chǎng)與服務(wù)等。總體來說，獲獎(jiǎng)?wù)撐牡倪x題緊貼我國人力資源工作實(shí)際，是在做了扎實(shí)調(diào)查研究工作基礎(chǔ)上形成

為了使廣大人力資源管理專業(yè)自學(xué)考生能夠及時(shí)、快速地掌握新考綱的內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)效率，從而順利通過考試，特組織長(zhǎng)期參加自學(xué)考試輔導(dǎo)的教研團(tuán)隊(duì)編寫人力資源管理專業(yè)高等教育自學(xué)考試同步輔導(dǎo)用書。本書根據(jù)最新的全國高等教育自學(xué)考試人力資源管理專業(yè)大綱的內(nèi)容和要求，以全國高等教育自學(xué)考試指導(dǎo)委員會(huì)編寫指定的人力資源管理專業(yè)課程教材