本書主要包括創(chuàng)業(yè)時(shí)代、創(chuàng)業(yè)的思考、創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)、初創(chuàng)企業(yè)管理、創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)構(gòu)建、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容。

本書共分為9章，按照基本概念、案例閱讀、操作訓(xùn)練3個(gè)層次設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，以邊學(xué)習(xí)邊體驗(yàn)和分享的模式加深讀者對(duì)知識(shí)的理解，主要內(nèi)容有創(chuàng)新與創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、精益創(chuàng)業(yè)方法、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)實(shí)施、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事。本書言簡意賅、層次清晰，以案例閱讀為主線講解知識(shí)點(diǎn)，激發(fā)讀者的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)愿望，使讀者愉快地

本書從創(chuàng)業(yè)思維創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇進(jìn)行了敘述，并根據(jù)作者二十多年從事農(nóng)村工作與農(nóng)民培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)積累、對(duì)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的考察與思考，對(duì)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)與經(jīng)營提出了一些建議，對(duì)一些案例盡可能作比較詳細(xì)的介紹，以便讓讀者更深入地了解。希望能讓返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民與到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)的年輕人對(duì)鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)有一些基本的認(rèn)識(shí)，少走灣路，從而為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦

本書嚴(yán)格依據(jù)全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱編寫而成，內(nèi)容涵蓋了大綱所要求的全部知識(shí)點(diǎn)，共分為四個(gè)部分。第一部分含組織激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)行為，組織設(shè)計(jì)與組織文化。第二部分含戰(zhàn)略性人力資源管理，人力資源規(guī)劃，人員甄選，績效管理，薪酬管理，培訓(xùn)與開發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系。第三部分含勞動(dòng)力市場(chǎng)理論，工資與就業(yè)理論，人力資本投資理論。第四部分含勞動(dòng)

本書在第二版的基礎(chǔ)上做了修訂與完善。本書從人力資源管理理論出發(fā)，結(jié)合國內(nèi)外人力資源管理實(shí)踐，全面系統(tǒng)地闡述了人力資源管理原理、技能與方法。全書共9個(gè)項(xiàng)目，分別是人力資源管理導(dǎo)論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、人力資源招聘與配置、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、人力資源績效管理、人力資源薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理

本書追求理論的系統(tǒng)性與深入性，注重理論與實(shí)踐的融合，先進(jìn)性和實(shí)用性并行，力求可讀性，理論部分在繼承經(jīng)典人力資源管理理論的基礎(chǔ)上，順應(yīng)人力資源管理的新發(fā)展，盡可能融入了現(xiàn)代人力資源管理的新理論和新方法；實(shí)務(wù)部分以“操作性”為著力點(diǎn)，致力于增強(qiáng)讀者的人力資源管理實(shí)踐能力提升與訓(xùn)練。以通俗易懂的方式闡述了完整的企業(yè)人力資源管

本書共七章。第一章詮釋了人力資源管理的相關(guān)概念和理論；第二章講述了人力資源的發(fā)展史，目前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及未來趨勢(shì)；第三章闡述了風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)理論，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理的本質(zhì)和職責(zé)進(jìn)行研究；第四章介紹了人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)概念、理論基礎(chǔ)、分類與演化，以及特征與表現(xiàn)形式；第五章圍繞人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理過程，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程、方法和指

本書對(duì)人力資源理論與實(shí)踐進(jìn)行了梳理和總結(jié)。全書共分10章，圍繞課程思政目標(biāo)，堅(jiān)持知識(shí)傳授和價(jià)值引領(lǐng)相結(jié)合，將愛國主義理想信念、職業(yè)道德以及傳統(tǒng)文化融入專業(yè)知識(shí)中，并側(cè)重以中國本土案例來強(qiáng)化本土文化教育。

本書內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,共12章,包括HRM及案例分析概述、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、崗位分析與設(shè)計(jì)、員工招聘與配置、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的理論與方法、培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)生涯管理、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、國際人力資源管理和E-HR.本書注重內(nèi)容的實(shí)用性與實(shí)戰(zhàn)性,選取具有代表性的人力資源管理企業(yè)案例進(jìn)行分析,

舉辦全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)意大賽，是農(nóng)業(yè)部貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，推動(dòng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新深入發(fā)展的重要舉措。從2016年11月正式組織舉辦全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目創(chuàng)意大賽以來，全國3萬多個(gè)項(xiàng)目參賽。通過大賽，參賽選手有機(jī)會(huì)獲得資金、技術(shù)、市場(chǎng)等方面的支持，激發(fā)了返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，有力提升了農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力水平，