廣州作為國(guó)家重要中心城市和省會(huì)城市，是粵港澳大灣區(qū)區(qū)域發(fā)展的一大核心引擎，不僅綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力居于全國(guó)城市前列，而且社會(huì)治理及社會(huì)組織發(fā)展水平也走在全國(guó)前列。自黨的十八大以來(lái)，廣州通過(guò)充分發(fā)揮市一級(jí)黨委和政府在社會(huì)組織領(lǐng)域的統(tǒng)籌謀劃作用，以制度化建設(shè)為核心，著力提升社會(huì)組織專業(yè)能力，推動(dòng)社會(huì)組織深度融人社會(huì)治理結(jié)構(gòu)，多舉措

本書構(gòu)建了一個(gè)有別于西方社會(huì)融入理論的分析模型——“共生融入”模型，并以一種基于對(duì)本土經(jīng)驗(yàn)的感悟，通過(guò)引入“共生”這一概念來(lái)構(gòu)建一種經(jīng)驗(yàn)與邏輯、定性與定量相結(jié)合的理論分析模型；然后，基于抽樣調(diào)查獲得的數(shù)據(jù)，通過(guò)探索性因子分析和多元線性回歸分析，揭示我國(guó)少數(shù)民族流動(dòng)人口共生融入的代際差異及其主要影響因素；隨著，通過(guò)結(jié)構(gòu)方

本書是作者主持的國(guó)家社科基金課題的階段性成果，除緒論外，共有5章內(nèi)容：第一章是“問(wèn)題與實(shí)踐：背景分析”，分別從實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面進(jìn)行了背景分析；第二章是“基礎(chǔ)與依據(jù)：理論分析”，主要介紹了人才（學(xué)）理論、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論和職業(yè)生涯開發(fā)理論；第三章是“調(diào)研與數(shù)據(jù)：現(xiàn)狀分析”，分別討

本書內(nèi)容包括：引言，習(xí)近平總書記關(guān)于中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要論述及其對(duì)中華民族精神研究的指引；循公摒私、尊黃固族、革新政治——《黃書》注釋與導(dǎo)讀；批流俗，倡豪杰，重建價(jià)值觀——《俟解》注釋與導(dǎo)讀等。

如果你渴望更好地調(diào)節(jié)自己的身心靈，找到自我肯定的力量，擺脫日常生活中的無(wú)力感，收獲積極生活的勇氣，就從日日滋養(yǎng)開始吧。每一種滋養(yǎng)方式都簡(jiǎn)單易行這不是一本教你成功捷徑的圖書。在本書中你不會(huì)看到難度高、花費(fèi)貴和不切實(shí)際的內(nèi)容。書中推薦的40種滋養(yǎng)方式你不必全部實(shí)踐，挑選你需要的就好。你無(wú)需按照目錄來(lái)逐頁(yè)閱讀，根據(jù)自己當(dāng)天的

這是一本人人都應(yīng)該讀的當(dāng)代關(guān)系溝通寶典，更是職場(chǎng)人士的高效工作指南。無(wú)論多么優(yōu)秀的人，如果想法或目標(biāo)無(wú)法得到周圍人的認(rèn)同，就無(wú)法達(dá)成卓越的成就。而想要高效完成目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力，就必須將“告知”提升至“傳達(dá)”，讓人能充分理解自己內(nèi)心的想法。本書用平實(shí)的話語(yǔ)講解傳達(dá)力，介紹溝通法則，從而使讀者可以輕松打動(dòng)對(duì)方，獲得良

從戰(zhàn)國(guó)時(shí)代的“萬(wàn)事皆歸于一，百度皆準(zhǔn)于法”，到今天中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的法治中國(guó)建設(shè)，綿延數(shù)千年的法治實(shí)踐，推動(dòng)著中華民族砥礪前行，不斷進(jìn)步。《法治中國(guó)建設(shè)述要》是為法治中國(guó)建設(shè)和全面推進(jìn)依法治國(guó)鼓與呼之作。該書以馬克思主義特別是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，將法治中國(guó)建設(shè)置于幾千年中國(guó)法制史一脈相承的宏大的歷史

人類自詡為萬(wàn)物靈長(zhǎng)，然而真是如此嗎？我們的星球上只有我們這種智慧生命嗎？遠(yuǎn)古的猿如何演化成人，又如何走出非洲、步向全世界、分化成眾多亞種？世界各地的人種如何誕生，不同地區(qū)的人們?nèi)绾芜w徙、分離、對(duì)抗、交流，甚至融合？中華大地上，文明如何起源、族群如何變遷？生活在現(xiàn)代社會(huì)的人們能否找回自己家族數(shù)千年前的先人？如今，人類起源

《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》是一本為高等院校統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)本科學(xué)生介紹統(tǒng)計(jì)學(xué)基本原理的教材，也可作為財(cái)經(jīng)類院校非統(tǒng)計(jì)專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)學(xué)的教材或參考書。教材編寫立足統(tǒng)計(jì)學(xué)方法論學(xué)科的實(shí)質(zhì)，注重夯實(shí)基礎(chǔ)理論，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生建立分析隨機(jī)現(xiàn)象、處理數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計(jì)思維模式和方法體系。全書共分十章，內(nèi)容編排以統(tǒng)計(jì)工作流程為邏輯主線，結(jié)合統(tǒng)計(jì)實(shí)踐循序引

環(huán)境的動(dòng)蕩給組織競(jìng)爭(zhēng)提出了新的挑戰(zhàn)。合作對(duì)組織發(fā)展具有重要影響，然而現(xiàn)實(shí)中組織中的合作并不盡人意，諸多原因?qū)е潞献髡系K，其中很重要的一個(gè)原因就是組織內(nèi)部缺乏信任。加強(qiáng)組織中的信任與合作關(guān)系的研究，有助于從理論上更好地指導(dǎo)增進(jìn)內(nèi)部信任水平，增進(jìn)內(nèi)部互動(dòng)與合作，減少摩擦與沖突，提升組織內(nèi)部凝聚力，改善組織績(jī)效與效率，從而具