本課題研究基于黨中央提出的共享發(fā)展基本理念,堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)紅利惠及全民這一基本觀點(diǎn),深入剖析了現(xiàn)行國(guó)有企業(yè)紅利分配的各項(xiàng)制度安排,提出了國(guó)有企業(yè)紅利全民共享的改革構(gòu)想。基于國(guó)外社會(huì)分紅的實(shí)踐比較分析了國(guó)資收益直接分紅模式、間接分紅模式和混合分紅模式的經(jīng)驗(yàn)做法,總結(jié)了國(guó)外實(shí)踐模式對(duì)我國(guó)構(gòu)建國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算支出民生化機(jī)制的經(jīng)

本書共六章,內(nèi)容包括:大數(shù)據(jù)技術(shù)概述、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控、不同類型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的理論、大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的創(chuàng)新。

為了更好地適應(yīng)和滿足新時(shí)代的新要求，促進(jìn)北京市檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)服務(wù)能力、技術(shù)能力和管理水平的提升，規(guī)范檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定技術(shù)評(píng)審工作，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理力度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)認(rèn)證認(rèn)可條例》等有關(guān)法律法規(guī)、國(guó)家認(rèn)監(jiān)委相關(guān)部門規(guī)章及通知、RB/T214《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》及相應(yīng)

編寫《企業(yè)會(huì)計(jì)仿真實(shí)訓(xùn)/新世紀(jì)高等教育會(huì)計(jì)類課程規(guī)劃教材》的目的是將會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)能力的體驗(yàn)平臺(tái)，提升學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)踐能力。通過(guò)學(xué)習(xí)，學(xué)生對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本方法和流程能有一個(gè)較為系統(tǒng)和全面的掌握，也可鍛煉使用會(huì)計(jì)的基本方法處理實(shí)際問(wèn)題的能力，在就業(yè)上崗前蓄積相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以縮短崗位適

本書以2011年-2018年滬深A(yù)股上市的高新技術(shù)公司的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，基于委托代理理論、信息不對(duì)稱理論、企業(yè)投資理論等相關(guān)理論為理論指導(dǎo)，運(yùn)用理論研究與實(shí)證分析相結(jié)合的研究方法，對(duì)高新技術(shù)上市公司構(gòu)成的非平衡面板數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，動(dòng)態(tài)的研究公司治理和融資約束與投資效率的關(guān)系，旨在為高新技術(shù)公司完善公司治理提供參考依據(jù)，助力于

本書是一部財(cái)務(wù)管理專業(yè)方面的學(xué)術(shù)專著，根據(jù)作者多年的實(shí)踐研究經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)探討了財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)的方法與案例。本書主要內(nèi)容包括財(cái)務(wù)管理類專業(yè)行業(yè)認(rèn)知與教育概況、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)模式、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)方法、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)方法案例研究、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)教學(xué)評(píng)價(jià)與創(chuàng)新等方面。

《中國(guó)區(qū)域高技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新效率的空間差異研究》的主體共分為六個(gè)部分，層層推進(jìn)。首部分在對(duì)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的概念和范圍界定的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及創(chuàng)新現(xiàn)狀做了歸納和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展力量強(qiáng)勁，但自主創(chuàng)新能力不足，并且在地區(qū)間的分布不均衡；第二部分為了能夠?qū)Ω呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)有一個(gè)科學(xué)合理的認(rèn)識(shí)，借助于DE

我們需要基于企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)的邏輯構(gòu)建起企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理體系，以響應(yīng)國(guó)資委2020年6月13日《關(guān)于開展對(duì)標(biāo)世界一流管理提升行動(dòng)的通知》和2020年8月21日《關(guān)于加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的通知》要求。在持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理的制度體系、組織體系、責(zé)任體系、執(zhí)行體系、評(píng)價(jià)體系等建設(shè)基礎(chǔ)上，深入推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作，促進(jìn)

本書圍繞企業(yè)微信服務(wù)、企業(yè)與政府兩條主線對(duì)企業(yè)微信功能進(jìn)行介紹，從連鎖零售、交通運(yùn)輸、礦業(yè)、農(nóng)牧食品、生產(chǎn)制造、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、教育、酒店、金融保險(xiǎn)、物流等行業(yè)領(lǐng)域，選取了25個(gè)典型應(yīng)用案例。每個(gè)案例分別講述了企業(yè)應(yīng)用企業(yè)微信的背景，使用到的具體功能與應(yīng)用場(chǎng)景，以及企業(yè)微信在內(nèi)部溝通、信息同步、業(yè)務(wù)提升、文化建設(shè)、員工成

美國(guó)國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)-卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則反映了當(dāng)今最先進(jìn)的管理理念和管理實(shí)踐，是世界各國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)的標(biāo)桿性準(zhǔn)則。美國(guó)卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則每年都會(huì)有所變化以反應(yīng)**的管理發(fā)展，為幫助企業(yè)及時(shí)了解和準(zhǔn)確理解2019-2020年卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則、掌握最先進(jìn)的管理理論與最佳管理實(shí)踐，本書結(jié)合當(dāng)今先進(jìn)的管理理論、大量的美中優(yōu)秀企業(yè)管理實(shí)