《跨國公司經(jīng)營與管理（第三版）》是為適應(yīng)我國企業(yè)跨國經(jīng)營和對外直接投資的人才培養(yǎng)需要而編寫的。《跨國公司經(jīng)營與管理（第三版）》適用于高等院校國際商務(wù)、經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)專業(yè)本科生，國際商務(wù)專業(yè)碩士研究生的教學(xué)以及企業(yè)管理人員的培訓(xùn)。基于培養(yǎng)通曉現(xiàn)代跨國公司基礎(chǔ)理論，具備完善的跨國公司經(jīng)營與管理知識、企業(yè)國際化經(jīng)營分析與決策

如何才能快速學(xué)好理財？這是很多人做理財投資一直都在思考的問題。作者結(jié)合多年的理財實操經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，最快的方式還是參加系統(tǒng)的理財訓(xùn)練營。本書匯集理財實操訓(xùn)練營的精華內(nèi)容，系統(tǒng)地從基礎(chǔ)的理財觀念以及記賬、儲蓄開始講起，再到整體的理財框架和家庭資產(chǎn)配置，以及各種理財投資工具的實操，可以成功幫助讀者快速地進入理財?shù)拇箝T。根據(jù)實際理

本書從培訓(xùn)管理實用性角度出發(fā)，對于培訓(xùn)管理定位、理解和認知、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)誤區(qū)、培訓(xùn)作用，培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制訂、培訓(xùn)組織與實施、培訓(xùn)效果評估，新員工入職培訓(xùn)方案、企業(yè)管理人員培訓(xùn)方案、生產(chǎn)人員培訓(xùn)方案、技術(shù)人員培訓(xùn)方案和銷售人員培訓(xùn)方案，培訓(xùn)師技能培養(yǎng)、課程設(shè)計與開發(fā)等方面進行了具體化和方案化的闡述。并且，通過大

本書將挖掘影響一線員工體面勞動感知的深層次原因，探討體面勞動感知對提升一線員工態(tài)度和行為的作用機理，增強員工的職業(yè)榮譽感和自豪感，激發(fā)員工工作的內(nèi)在動機和主人翁意識。本書將界定企業(yè)一線員工體面勞動感知的內(nèi)涵，開發(fā)企業(yè)一線員工體面勞動感知的量表，以認知行為理論、自我決定理論和社會交換理論為基礎(chǔ)探討體面勞動感知對員工態(tài)度和

《企業(yè)失責(zé)行為研究》有以下特色：一是從理論高度揭示了企業(yè)履行社會責(zé)任行為與落實“三個倡導(dǎo)”的社會主義核心價值觀的內(nèi)在一致性，指出企業(yè)履行社會責(zé)任即是踐行科學(xué)發(fā)展觀、在社會經(jīng)濟微觀層面上構(gòu)建和諧社會，而企業(yè)失責(zé)則在根本上有違社會主義核心價值觀，與我國社會主義和諧社會建設(shè)是背道而馳的，企業(yè)失責(zé)行為的理論研究與現(xiàn)實防治均意義

營銷策劃是創(chuàng)業(yè)活動中的重要內(nèi)容，本教材以真實的創(chuàng)業(yè)過程為主線，按照“市場調(diào)研目標市場選擇競爭分析營銷計劃制訂”（4P）的創(chuàng)業(yè)營銷過程組織教材內(nèi)容，切實解決大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的營銷問題。本教材還將中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽金獎項目的真實創(chuàng)業(yè)案例貫穿全書

《生產(chǎn)與運作管理》系統(tǒng)介紹了生產(chǎn)與運作管理的概念、理論和實務(wù)，兼顧了制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，體系完整，涵蓋了生產(chǎn)與運作的戰(zhàn)略、系統(tǒng)的設(shè)計、系統(tǒng)的運行、系統(tǒng)的維護與改進四大部分。《生產(chǎn)與運作管理》在戰(zhàn)略方面重視企業(yè)的戰(zhàn)略目標的制定和選擇；在系統(tǒng)的設(shè)計方面以需求管理與預(yù)測為主要依據(jù)，注重生態(tài)、產(chǎn)品和服務(wù)設(shè)計及能力規(guī)劃、流程選擇與設(shè)

本書從微觀企業(yè)的層面出發(fā)，選取2018－2018年滬深證券市場的上市公司為主要研究樣本，將政府補助、市場競爭與上市公司投資行為納入一下研究框架，考查政府補助對業(yè)的投資方向和投資效率的影響、市場競爭對企業(yè)的投資方向和投資效率的影響，以及市場競爭程度對政府補助的政策效果的影響，在此基礎(chǔ)上，對政府應(yīng)該如何處理政府與市場的關(guān)系

古人云：人非圣賢：孰能無過？企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為一項面向未來的，充滿風(fēng)險的探索性活動，人因錯誤在所難免。因此，要想技術(shù)創(chuàng)新成功，必須掌握科學(xué)的方法，快速、準確、動態(tài)地對技術(shù)創(chuàng)新錯誤系統(tǒng)進行分析、診斷和消錯。及時打破錯誤鏈。研究錯誤，意在成功。《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新錯誤系統(tǒng)分析、診斷與消錯》通過對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新錯誤系統(tǒng)的全方位分析與診

設(shè)計管理理論屬于藝術(shù)學(xué)、設(shè)計學(xué)、管理學(xué)、文化產(chǎn)業(yè)學(xué)的交叉理論，雖然理論起步晚，但設(shè)計管理實踐在人類長河中的起點與發(fā)展可謂源遠流長，伴隨著人類一路成長至今。宏觀上來看，設(shè)計管理理論可以從設(shè)計文化管理、設(shè)計企業(yè)管理、設(shè)計市場管理、設(shè)計教育管理、設(shè)計管理的閉環(huán)模式等角度入手做系統(tǒng)和全面的構(gòu)建；從微觀上入手，設(shè)計過程管理繁復(fù)、