本書收入產業(yè)與科技史研究的專題論文、演講、學人史料、書評等共9篇。內容涉及中國發(fā)展道路的歷史與邏輯；中國國有企業(yè)與工業(yè)化關系研究（1949—2019）；20世紀40年代中國的青霉素試制與產業(yè)化嘗試；無錫電影膠片廠的技術范式及其轉型（1958—1998）；中國引進蘇聯(lián)農業(yè)機械技術的歷史考察（1949—1966）；平津解放

一位即將下崗的CEO向最后的希望——咨詢公司求救，卻意外接到了競爭對手企業(yè)CEO的電話……作者通過兩位具有截然不同領導動機的CEO的故事，幫助領導者認識領導動機對個人及企業(yè)深刻的影響。書中包含簡單的自我評估，幫助領導者認識真我，并針對自我評估結果給出了幫助領導者重新審視自己成為領導者的動機、成就卓越的實用工具與建議。

本書將財務管理中的基本概念和理論知識以及財務管理的主要環(huán)節(jié)進行了全面介紹，書中不僅梳理了財務管理的內容，財務管理環(huán)境，還介紹了當前財務管理的新思路與新方法，對企業(yè)財務成本的控制以及財務報表分析也做了系統(tǒng)的介紹，為讀者全面掌握財務管理、財務控制的方法和技巧，切實提升企業(yè)財務管理水平提供了很好的內容幫助，使學生能夠邊學習，

本書對應的“內部控制與風險管理”課程是高校會計與財務專業(yè)的專業(yè)必修課程。本書以中國企業(yè)內部控制規(guī)范體系為基礎，關注內部控制與風險管理新發(fā)展，同時廣泛借鑒世界范圍內的先進經驗和國際標準，體現(xiàn)全球趨同思想。內部控制建設的基本邏輯是“目標――風險――控制”。本書在編寫過程中始終堅持目標導向和風險導向，為實現(xiàn)目標，針對風險開展

本書在有效契約理論的框架下，利用2006年至2016年上市公司數(shù)據(jù)，多角度考察了我國現(xiàn)行期權激勵制度對企業(yè)投資行為的影響，并揭示了其作用機制。書稿是在作者的博士論文基礎上修改而成，作者的研究豐富和拓展了期權激勵影響企業(yè)資源配置決策的相關研究，為市場投資者、公司決策者和政策制定者理解期權激勵的作用提供了經驗證據(jù)，發(fā)現(xiàn)對于

現(xiàn)代意義上的家族辦公室出現(xiàn)于19世紀中葉，一些抓住產業(yè)革命機會的大亨將金融專家、法律專家和財務專家集合起來，研究的核心內容是如何管理和保護自己家族的財富和廣泛的商業(yè)利益。這樣就出現(xiàn)了只為一個家族服務的單一家族辦公室。家族辦公室從富有家族的考慮出發(fā)，為其提供各種專業(yè)的管理咨詢和操作服務，其中包括:律師、注冊會計師、投資管

本研究以我國A股上市公司全網絡企業(yè)為研究對象，探討高管內外社會資本協(xié)同對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機制。高管內部社會資本從學術資本、海外資本、政府資本、銀行資本等全方位探討，與全網絡中的企業(yè)網絡權利、企業(yè)網絡聲望等外部社會資本相結合，探討其對創(chuàng)新績效的協(xié)同影響機制。本研究將拓展高管社會資本的內外認定，以期為高管社會資本更高效運

會計是一門應用型學科，會計教材必須及時反映會計改革的新成果，于是我們對《企業(yè)會計業(yè)務核算與財務報告編制（第三版）》進行修訂。本次修訂特點注重時效性。編者認真關注新準則變化，如按金融工具確認和計量，重新編寫金融資產的分類標準、債權投資核算、其他債權投資核算、其他權益工具投資核算、金融資產的重分類；重新編寫新收入核算，收入

中央企業(yè)作為我國國民經濟的支柱和骨干力量，有責任、有義務從國家長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，在建設創(chuàng)新型國家中擔當領軍角色，發(fā)揮表率和帶動作用。有鑒于此，本報告旨在通過闡述我國新時代中央企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題以及政策環(huán)境，全面、客觀地對中央企業(yè)自主創(chuàng)新進行總體評價，并按行業(yè)分類對石油石化、鋼鐵、電力和機械設備制造等九大行業(yè)

《產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性研究》依據(jù)管理學、統(tǒng)計學、復雜系統(tǒng)理論等多學科理論，在學習借鑒國內外研究成果的基礎上，綜合采用定性與定量相結合、靜態(tài)分析與動態(tài)分析相結合的方法進行研究，從仿真和實證兩個不同維度對產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念作了較為全面深入的探討，構建了產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性概念模型，力圖彌補我國在產業(yè)技術