本書基于作者日常工作和管理實踐的各個方面，主要闡述四個問題：管理是什么？管理實踐我們做了什么？為什么？怎么辦？既有管理的宏觀層面，也有管理涉及到的操作微觀層面的思考與體會。直面管理中遇到的問題和痛點，力求探求解決的思路和辦法。對商業(yè)銀行、企事業(yè)單位的管理人員以及職場中的廣大員工有一定參考價值,有助于提升管理和帶團隊的能

人們都認為做出正確的決定應該依據數據，數據可以幫助你。機構的工作人員無論職位高低都可以或應該認識到數據在優(yōu)化資源、支持或駁回假設、進行決策、提高成員價值而進行的識別、篩選中扮演著關鍵角色。好的決定依靠可靠的數據，并且這本指導手冊是闡述如何通過利用信息來做好學會或社團的管理工作，并提出了完整和準確的信息對學會工作的重要性

“非暴力溝通”由馬歇爾？盧森堡博士提出，是一種能夠情意相通、和諧相處的溝通方式。非暴力溝通可以療愈內心深處的隱秘傷痛；超越個人心智和情感的局限性；突破那些引發(fā)憤怒、沮喪、焦慮等負面情緒的思維方式；用不帶傷害的方式化解人際間的沖突；學會建立和諧的生命體驗。本書書稿由作者在網上的課程整理所得，是對馬歇爾？盧森堡博士理論體系

《新中國統(tǒng)計制度變遷》梳理了新中國成立以來統(tǒng)計制度產生、變革及發(fā)展的歷史脈絡及變遷過程，依據變遷時間線共分為三大部分：第一部分內容主要圍繞新中國成立至改革開放前中國統(tǒng)計制度的變遷展開，這一部分是中國統(tǒng)計事業(yè)的開創(chuàng)時期，為中國統(tǒng)計事業(yè)奠定了基礎。第二部分主要圍繞改革開放后到2012年間我國的統(tǒng)計制度變遷展開，介紹了改革開

本書以職場的角度及現代人更有共鳴的價值觀去解讀金庸小說，對小說中人物的悲歡離合、得失成敗、胸襟抱負、人際關系等進行深入剖析，呈現原著面貌之外的人性邏輯，揭露他們豐富的內心戲，旨在借我們所熟知的金庸筆下江湖人、武林事來侃現代職場經，帶來關于職場和人性的反思。

現代西方管理思想縱橫交織著七種類型的哲學方法論。這些哲學方法論對管理思想的形成起催化作用，對應用起理性具體的作用。各方法論之間相互聯系和補充，每一方法論都較為務實并把自身看做是有待改進的，這對于我們解放思想、理論創(chuàng)新有借鑒作用。

本書以科學研究為基礎，通過真實生動的個案，對男女兩性在情愛觀念與行為上的差異進行了饒有趣味的分析。書中詳細地描述了男女在情感需求與表達方面的區(qū)別，探討了他們墜入情網的緣由和過程，并由此引導我們通過各種語言以及非語言的方法與技巧，博得意中人的青睞，收獲心中的理想愛情。 在相遇之初如何進行目光接觸？如何穿衣打扮和舉手投足

《管理學原理與實務（第3版）》較為系統(tǒng)地介紹了管理學的基本知識和理論，并及時吸納了現代管理理論的最新研究成果，圍繞管理活動的計劃、組織、領導、控制、創(chuàng)新五大職能展開敘述。《管理學原理與實務（第3版）》共分為12章，分別闡述了管理概論、管理理論歷史演進、管理環(huán)境與管理道德、決策、計劃、組織、人員配備、領導、激勵、溝通、控

本書介紹了關于動物科學專業(yè)相關的描述統(tǒng)計學、推斷統(tǒng)計學及非參數檢驗的相關內容。書中共11章，主要內容包括：SAS系統(tǒng)簡介、資料的整理及統(tǒng)計描述、兩個樣本的假設檢驗、方差分析、回歸與相關分析、協(xié)方差分析、非參數檢驗等。

縱覽全書，給人突出的印象首先是涉獵面廣。作為法學專業(yè)人員，湯嘯天主要研究方向是犯罪學、訴訟法學，因為對被害人的研究很有心得，他也參與創(chuàng)建“被害人學”這樣的新學科。文集中，除了上述他主攻專業(yè)的文章之外，還有很多其他領域的內容，涉及立法、民主政治建設、黨建、反腐、社會治理、信訪、戶籍制度、宣傳工作、教育、保險、網絡和信息安