因為“心思纖細”，因為“膽小謹(jǐn)慎”，所以能激發(fā)“強韌有力”的領(lǐng)導(dǎo)力！這是作者荒川詔四通過本書試圖傳遞給讀者的寶貴經(jīng)驗。在服務(wù)于普利公司這家具有全球影響力的巨型企業(yè)數(shù)十年后，荒川詔四最終成為率領(lǐng)14萬全球員工的CEO，這番漫長的征程能最終取得成功，正是由于作者早早總結(jié)出并始終秉持著“優(yōu)秀的人都是膽小鬼”的信念，做事做人時

作者認(rèn)為，人類要過上一種有尊嚴(yán)的生活，需要具備一些基本能力，全世界每一個國家都應(yīng)保障其公民獲得這些可行能力的權(quán)利。在國與國之間進行公民生活質(zhì)量的比較時，能力進路比起效用主義思路和基于人均國民生產(chǎn)總值的分析能提供更具有效性的指引。婦女是人類中一個獨特的群體，在那些將婦女視為他人的附屬物和奴仆的社會里，她們的選擇和社交能力

做任何管理學(xué)研究，理論都是繞不開的。本書對組織管理領(lǐng)域十個仍然活躍于學(xué)術(shù)爭論前沿的理論進行了介紹、分析與評價。 本書除緒論外，共分十章，分別對應(yīng)特質(zhì)激發(fā)理論、社會信息加工理論、情感事件理論、計劃行為理論、不確定管理理論、資源保存理論、道德補償理論、AMO模型、資源基礎(chǔ)觀、資源依賴?yán)碚�，每章均包含理論產(chǎn)生的背景、理論的

管理學(xué)基礎(chǔ)（第三版）（21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·工商管理系列；普通高等職業(yè)教育“教學(xué)做”一體化教材）

這本書首次集中探討了德魯克創(chuàng)造和實踐的自我發(fā)展方法，介紹德魯克成長之路，并從18個方面講解了管理人員抵達人生巔峰的路徑選擇，涉及創(chuàng)業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、倫理道德、正直和道德、目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)以及培養(yǎng)這些素質(zhì)的指導(dǎo)原則，為商業(yè)人士提供了如何走向巔峰的重要原則。正如德魯克所寫：“作為管理者，你*重要的資源就是你自己；你的

本書基于創(chuàng)新思維開發(fā)與創(chuàng)新活動組織的過程機制，根據(jù)編者提出的簡單易用的PIRT創(chuàng)新方法論，引導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)新活動。按照書中的內(nèi)容安排，跟隨相關(guān)步驟，學(xué)生即可完成一次完整的創(chuàng)新體驗并獲得創(chuàng)新成果。本書具有適應(yīng)面廣，形式新穎，邏輯清晰，可操作性強等優(yōu)點。書中展示了創(chuàng)新從創(chuàng)意到落地的全過程：從讓讀者相信人人皆可創(chuàng)新起步，引導(dǎo)讀

本書是以性別為核心的一部關(guān)于現(xiàn)代性的文化著作。性別被證明是歷史時間建構(gòu)中具有統(tǒng)領(lǐng)性地位的核心譬喻。作者將文化理論和文化史編織在一起，通過廣泛解讀19世紀(jì)晚期和20世紀(jì)初期的各種歐洲文本，集中分析相互影響的歐洲文化，將女性主義理論和關(guān)于時間性與歷史的不同再現(xiàn)的分析聯(lián)系在一起，進而用全新的視角分析了女性氣質(zhì)和現(xiàn)代性是如何通

公共關(guān)系原理與實務(wù)(第五版）(21世紀(jì)高職高專規(guī)劃教材·市場營銷系列；“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材 經(jīng)全國職業(yè)教育教材審定委員會審定；普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材 )

本書全面系統(tǒng)地介紹了管理信息系統(tǒng)的概念、結(jié)構(gòu)、技術(shù)和應(yīng)用，內(nèi)容新穎，分別從管理、宏觀及應(yīng)用的視角來剖析管理信息系統(tǒng)。實用性強，配有大量事例。本書適用于信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)本科生的MIS教材。

逆轉(zhuǎn)式溝通，又叫“V”形溝通。 不同于一般的溝通，逆轉(zhuǎn)式溝通會經(jīng)歷一個先向下深入、再上揚逆轉(zhuǎn)的過程，形成獨特的“V”字軌跡。在此期間，我們穿透表象，進入對方的世界，也進入矛盾的核心，理解人與人為何會產(chǎn)生分歧。我們通過精神上的共振，激活對方潛意識中的能量，讓其實現(xiàn)主動攀升，自己重塑自己。自此，不僅問題找到了出路，溝通中