本書(shū)作者團(tuán)隊(duì)對(duì)GE、IBM、阿里、華為和京東等國(guó)內(nèi)外企業(yè)進(jìn)行了深度分析與對(duì)比，總結(jié)出適用于國(guó)內(nèi)所有企業(yè)的人才盤(pán)點(diǎn)操作方法。本書(shū)致力于為中國(guó)企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)正本清源；幫助企業(yè)家走出人才管理的旋渦，成為人才管理的高手；讓人力資源工作者更好地從企業(yè)的業(yè)務(wù)出發(fā)，開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)工作，真正成為業(yè)務(wù)伙伴，更有針對(duì)性地開(kāi)展人才管理工作。

機(jī)械工業(yè)出版社本書(shū)在文化與管理、跨文化溝通、跨文化營(yíng)銷與人力資源管理等方面著力，強(qiáng)調(diào)“應(yīng)知”（知識(shí)點(diǎn)）和“應(yīng)會(huì)”（可操作性），以跨國(guó)公司為核心，以文化差異為重點(diǎn)，立足于全球化與本土化、標(biāo)準(zhǔn)化與差異化，同時(shí)做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。本書(shū)通俗易懂，力求內(nèi)容全面、系統(tǒng)。本書(shū)以相關(guān)專業(yè)的本科生和碩士研究生為主要讀者對(duì)象，也可供社會(huì)

本書(shū)綜述和評(píng)析了，國(guó)內(nèi)外國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的概念、選拔方式，選拔制度存在的問(wèn)題、原因及其對(duì)策建議等研究文獻(xiàn)；并運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔的理論依據(jù)、原則、主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序、成本和風(fēng)險(xiǎn)；中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度的歷史演進(jìn)、現(xiàn)狀、特征、存在的問(wèn)題及其原因；美國(guó)、德國(guó)、日本

小微企業(yè)是保障經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的動(dòng)力之源，是穩(wěn)定就業(yè)的重要支撐。近年來(lái)，黨中央國(guó)務(wù)院高度重視小微企業(yè)的健康發(fā)展，通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)和“雙創(chuàng)”政策大幅為小微企業(yè)發(fā)展松綁，并不斷出臺(tái)各種財(cái)政和貨幣政策直接針對(duì)服務(wù)小微企業(yè)，政府堅(jiān)定地破解小微企業(yè)融資難、融資貴問(wèn)題，持續(xù)出臺(tái)減稅、定向降準(zhǔn)及再貸款支持等政策，調(diào)動(dòng)金融機(jī)構(gòu)服務(wù)小微企業(yè)

你是否正在使用SAPERP系統(tǒng)并迫切希望挖掘數(shù)據(jù)隱藏的巨大價(jià)值？通過(guò)這本實(shí)用的指導(dǎo)書(shū)，SAP資深專家格雷?格福斯（GregFoss）和保羅?毛德曼（PaulModderman）為你展示如何使用SAP的若干數(shù)據(jù)分析工具來(lái)解決數(shù)據(jù)中存在的有趣問(wèn)題。你將跟隨一個(gè)貫穿全書(shū)的虛構(gòu)公司，學(xué)會(huì)處理真實(shí)場(chǎng)景中遇到的問(wèn)題。

《公司金融學(xué)（第五版）》內(nèi)容包括公司金融基礎(chǔ)、公司金融實(shí)務(wù)和公司金融專題三部分，全面梳理了公司金融基本理論，深入分析了公司投資決策、籌資決策和股利分配的實(shí)務(wù)操作，專題研究了公司金融戰(zhàn)略與公司價(jià)值、公司兼并與收購(gòu)和公司金融國(guó)際化的發(fā)展�！豆�司金融學(xué)（第五版）》以我國(guó)最新頒布和修訂的《中華人民共和國(guó)公司法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》

注冊(cè)制下證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)只對(duì)申報(bào)文件進(jìn)行形式審查，價(jià)值審核等實(shí)質(zhì)判斷則交由投資者。一邊是缺乏專業(yè)知識(shí)的普通投資者，另一邊是直接面對(duì)相對(duì)更為弱勢(shì)的普通投資者的企業(yè)，加劇交易雙方的信息不對(duì)稱和勢(shì)力不均衡，為投機(jī)行為提供了溫床，使得企業(yè)可能采取包括但不僅限于盈余管理和財(cái)務(wù)造假等更多的投機(jī)行為。 《發(fā)行制度改革背景下企業(yè)股權(quán)融資

為中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)導(dǎo)航，真問(wèn)題，真方案，真落地。傳播國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理念與優(yōu)秀實(shí)踐成果，并推進(jìn)在中國(guó)管理實(shí)踐中的運(yùn)用；不斷總結(jié)、研究中國(guó)管理實(shí)踐，提出了一系列對(duì)中國(guó)企業(yè)具有實(shí)際意義、原創(chuàng)性的管理方法與工具，為中國(guó)企業(yè)健康成長(zhǎng)導(dǎo)航。

財(cái)務(wù)管理學(xué)（全國(guó)高等教育自學(xué)考試指定教材學(xué)習(xí)包）

本書(shū)以“逆向盈利”為核心理念，揭示了新商業(yè)時(shí)代的若干高效盈利模式，對(duì)廣大中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)員意義。基于多年的策劃、咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，作者對(duì)時(shí)下流行的商業(yè)新模式進(jìn)行了詳盡的梳理和總結(jié)。結(jié)合對(duì)未來(lái)商業(yè)發(fā)展方向的精確判斷，書(shū)中提出了八種高度凝練的模式，以期為各行各業(yè)的中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、高級(jí)管理人員提供清晰的指引和