本書共分為十講，第一講主要比較東西方研究或文化思維，后面九講體現(xiàn)了不同類型的品牌危機(jī)管理，有內(nèi)因造成的，比如企業(yè)家負(fù)面行為、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷、揭穿假洋品牌身份、直播帶貨操作；也有外因造成的，比如消費(fèi)者傷害、外群體威脅、品牌丑聞溢出；還有內(nèi)外因同時造成的，比如定價失誤后的薅羊毛行為。每一講的結(jié)構(gòu)基本上還是遵循學(xué)術(shù)論文的思路，

本書深入探討了客戶關(guān)系型交易對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)的影響及其內(nèi)在作用機(jī)理，并特別關(guān)注了在中國轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)這一特殊背景下，不同制度環(huán)境對客戶關(guān)系型交易與企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)關(guān)系的影響。通過對2008至2018年間中國制造業(yè)上市公司年報中的前五大客戶相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，本書揭示了客戶關(guān)系型交易對企業(yè)風(fēng)險承擔(dān)具有顯著的促進(jìn)作用，并進(jìn)一步分析了

在全球經(jīng)濟(jì)增長放緩大背景下，和諧增長難題迫切需要經(jīng)濟(jì)中不斷涌現(xiàn)類似于獨(dú)角獸公司的新生代迭代的力量來破局。如何孵化培育獨(dú)角獸企業(yè)？未來獨(dú)角獸需要具備哪些特質(zhì)？下一個獨(dú)角獸會在哪里出現(xiàn)？南方財(cái)經(jīng)全媒體記者聚焦粵港澳大灣區(qū)的高成長企業(yè)這一群體，試圖通過深入挖掘、實(shí)地調(diào)研，還原呈現(xiàn)這一群體是如何成長為“未來獨(dú)角獸”的。

烏卡時代組織變革過程中產(chǎn)生的不信任感導(dǎo)致了員工士氣低落和精神迷失，激勵和信任問題成為組織生存和發(fā)展的重大問題。實(shí)現(xiàn)員工士氣持續(xù)提升、達(dá)到升級組織文化、提升成員精神素養(yǎng)是在不確定環(huán)境中組織的戰(zhàn)略任務(wù)。精神領(lǐng)導(dǎo)力通過領(lǐng)導(dǎo)者對員工精神需求的引領(lǐng)，滿足員工的價值感受，激發(fā)員工的使命感和歸屬感，從而持續(xù)提升員工士氣、提高員工生活

本研究從理論和實(shí)踐角度，嘗試對中國企業(yè)家倫理精神進(jìn)行理論掃描和深刻描述，以期從文化脈絡(luò)追溯中國企業(yè)家精神世界的倫理歸宿，從理論視角構(gòu)建中國企業(yè)家倫理精神的內(nèi)涵結(jié)構(gòu)，從機(jī)理機(jī)制探析中國企業(yè)家倫理精神的當(dāng)代價值。

本書基于組織管理的視角，研究工作與生活平衡的理論與實(shí)踐。首先通過深度訪談確定家庭支持型主管的概念及可能的維度，通過問卷調(diào)查驗(yàn)證家庭支持型主管行為的結(jié)構(gòu)并進(jìn)行特點(diǎn)分析；其次，探討家庭支持型主管行為對員工工作態(tài)度的影響，研究家庭支持型主管行為與員工的工作投入之間的資源獲取螺旋；最后，針對企業(yè)的中層主管進(jìn)行體驗(yàn)式的培訓(xùn)以及對

本書是一本圖文并茂的AI高效辦公實(shí)戰(zhàn)手冊。書中詳細(xì)探討如何利用ChatGPT進(jìn)行智能交互，如何通過Python實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)批量處理，如何使用AI和Python配合完成煩瑣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)采集、處理、分析和撰寫報告任務(wù)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的高效化和自動化。書中用大量實(shí)戰(zhàn)案例，真實(shí)的操作演示，讓讀者一學(xué)就會，拿來就用。本書內(nèi)容由淺入深

本書圍繞產(chǎn)品檢測與檢驗(yàn)技術(shù)展開研究。首先介紹了質(zhì)量檢驗(yàn)基礎(chǔ)、檢測數(shù)據(jù)處理、策略不確定度及抽樣檢驗(yàn)等基礎(chǔ)知識；接著通過機(jī)械產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、農(nóng)林產(chǎn)品、藥品及紡織產(chǎn)品等內(nèi)容，多維度解讀了當(dāng)代產(chǎn)品質(zhì)量檢測的理論方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對產(chǎn)品所涉及的相關(guān)質(zhì)量要求和測試方法做了較為詳細(xì)的闡述和介紹，為產(chǎn)品的生產(chǎn)提供了理論和技術(shù)支撐。本書從

黨的二十大報告指出，中國式現(xiàn)代化是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化�！稊U(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要》也提出，培育和發(fā)展中華老字號和特色傳統(tǒng)文化品牌。老字號是工商業(yè)發(fā)展中孕育的“金字招牌”，具有鮮明的民族特色、深厚的歷史底蘊(yùn)和較高的經(jīng)濟(jì)價值，在消費(fèi)促進(jìn)、產(chǎn)業(yè)升級和文化傳承等方面發(fā)揮著重要作用。受特定歷史、文化變遷以及經(jīng)營條件的影

本書收錄了全國各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市及副省級城市科技部門和各國家高新區(qū)2023年度的相關(guān)火炬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。全書分十一個部分：1.國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的情況；2.全國高新技術(shù)企業(yè)的情況；3.科技企業(yè)孵化器的情況；4.眾創(chuàng)空間情況；5.國家大學(xué)科技園的發(fā)展情況；6.火炬軟件產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展情況；7.火炬特色產(chǎn)業(yè)