本書以最前沿的公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理理論為依據(jù)，以戰(zhàn)略管理過程為主線，全面剖析公司戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)識別和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的理論和實(shí)務(wù)，薈萃經(jīng)典，瞄準(zhǔn)主流，突出重點(diǎn)，理論與實(shí)踐相結(jié)合，幫助讀者學(xué)習(xí)公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理的理論，并掌握實(shí)際運(yùn)用能力。本書可作為會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)和財(cái)務(wù)管理專業(yè)等經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的本、�？平滩�，

《老HR手把手教你搞定薪酬設(shè)計(jì)》是作者在豐富的薪酬管理實(shí)踐基礎(chǔ)上精心打磨而成，將大量復(fù)雜的薪酬管理理念轉(zhuǎn)變成簡單的工具和方法，并實(shí)現(xiàn)可視化、流程化、步驟化，力求營造薪酬管理的寬闊視野，有效指導(dǎo)和幫助讀者做好薪酬管理實(shí)務(wù)工作，是一本真正看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上的薪酬管理工具書。

容主要突出臨床藥師參與臨床藥物治療話動(dòng)時(shí)常易碰到的相關(guān)問題，建立與運(yùn)用臨床和藥物治療的臨床藥學(xué)思維，突出臨床藥物治療、藥物屬性與藥物治療評價(jià)、臨床癥狀與藥物治療、藥學(xué)監(jiān)護(hù)重點(diǎn)和安全用藥教育要點(diǎn)等。

本書收錄了管理方面的10篇研究論文，包括重思地域多元化-企業(yè)績效間關(guān)系：服務(wù)化的調(diào)節(jié)作用、基于組織身份視角的制度復(fù)雜性整合應(yīng)對機(jī)制、連鎖股東網(wǎng)絡(luò)特征、制度環(huán)境與投資績效、影響跨國并購績效的關(guān)鍵因素、角色沖突如何導(dǎo)致反生產(chǎn)行為？探討心理契約破裂和領(lǐng)導(dǎo)政治技能的影響、CEO和CFO任期交錯(cuò)是否降低企業(yè)投資效率、限時(shí)廣告促銷

《薪酬契約參照點(diǎn)效應(yīng)及其對中國高管行為的影響研究》基于契約參照點(diǎn)理論、管理層權(quán)力理論和經(jīng)理人市場理論，對我國高管薪酬參照點(diǎn)效應(yīng)展開了較為全面和系統(tǒng)的研究，主要內(nèi)容包括對高管薪酬契約參照點(diǎn)效應(yīng)的存在性進(jìn)行識別，構(gòu)建高管薪酬契約參照點(diǎn)效應(yīng)理論模型，挖掘內(nèi)在機(jī)理，探究其對高管行為的影響。

企業(yè)是創(chuàng)新活動(dòng)的重要載體，更是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)價(jià)值的微觀主體，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新主體地位和主導(dǎo)作用是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。該書針對變革環(huán)境下的企業(yè)創(chuàng)新案例進(jìn)行研究，以變革環(huán)境下企業(yè)創(chuàng)新政策為側(cè)重點(diǎn)，重點(diǎn)研究現(xiàn)有企業(yè)創(chuàng)新政策的執(zhí)行情況、對企業(yè)全面創(chuàng)新活動(dòng)的影響及政策效果、企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型背景下對企業(yè)創(chuàng)新政策的需求，為培育一

研究四川省企業(yè)的創(chuàng)新離不開供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景，因?yàn)楣┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)質(zhì)為創(chuàng)新，所以四川省提高企業(yè)的創(chuàng)新能力也正契合提高產(chǎn)品供給質(zhì)量和效率、提高資源配置效率、提高全要素生產(chǎn)率等改革要求�！豆┙o側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下四川省企業(yè)創(chuàng)新研究》就是在深入分析供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)質(zhì)和核心前提下，闡釋并強(qiáng)調(diào)四川省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的

《創(chuàng)業(yè)板公司高管社會(huì)資本對公司融資成本的影響效應(yīng)研究》以創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本，研究企業(yè)社會(huì)資本對融資成本的影響問題。創(chuàng)業(yè)板公司上市時(shí)間短、公司規(guī)模小，這類具有高新技術(shù)和高成長性的企業(yè)是推動(dòng)我國技術(shù)創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要源泉。創(chuàng)業(yè)板公司可利用的外部資源相對有限，與金融機(jī)構(gòu)信息不對稱情況嚴(yán)重，在外部融資過程中，它們中的絕大多

本書基于生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的辯證統(tǒng)一原理，以混合經(jīng)濟(jì)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展為主線，重點(diǎn)圍繞新時(shí)代中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、全球競爭協(xié)同創(chuàng)新、培育世界一流企業(yè)、國資國企“混改”創(chuàng)新、完善協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)等相關(guān)議題，試論若干思考與觀點(diǎn)。本書以協(xié)同理論為指導(dǎo)，以混合所有制改革為背景，首先，基于政策法規(guī)環(huán)境、相關(guān)創(chuàng)新主體發(fā)展?fàn)顩r及協(xié)同機(jī)制三個(gè)層面，

本書摘取的英國、法國、瑞士、北歐、印度這五個(gè)國家（區(qū)域）的品牌故事，從我國品牌發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)，本著參考、借鑒和學(xué)習(xí)的目的，期望找到我們自己的品牌化發(fā)展路徑。五國（區(qū)域）的品牌故事，主要有如下四個(gè)看點(diǎn)。其一，選取國家（區(qū)域）的商品經(jīng)濟(jì)均較為發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)雄厚、品牌效能顯著，在國際市場中享有較高的知名度與美譽(yù)度，比如英