本書對(duì)應(yīng)的“內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理”課程是高校會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)專業(yè)的專業(yè)必修課程。本書以中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系為基礎(chǔ)，關(guān)注內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理新發(fā)展，同時(shí)廣泛借鑒世界范圍內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和國際標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)全球趨同思想。內(nèi)部控制建設(shè)的基本邏輯是“目標(biāo)――風(fēng)險(xiǎn)――控制”。本書在編寫過程中始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)開展

本書在有效契約理論的框架下，利用2006年至2016年上市公司數(shù)據(jù)，多角度考察了我國現(xiàn)行期權(quán)激勵(lì)制度對(duì)企業(yè)投資行為的影響，并揭示了其作用機(jī)制。書稿是在作者的博士論文基礎(chǔ)上修改而成，作者的研究豐富和拓展了期權(quán)激勵(lì)影響企業(yè)資源配置決策的相關(guān)研究，為市場投資者、公司決策者和政策制定者理解期權(quán)激勵(lì)的作用提供了經(jīng)驗(yàn)證據(jù)，發(fā)現(xiàn)對(duì)于

現(xiàn)代意義上的家族辦公室出現(xiàn)于19世紀(jì)中葉，一些抓住產(chǎn)業(yè)革命機(jī)會(huì)的大亨將金融專家、法律專家和財(cái)務(wù)專家集合起來，研究的核心內(nèi)容是如何管理和保護(hù)自己家族的財(cái)富和廣泛的商業(yè)利益。這樣就出現(xiàn)了只為一個(gè)家族服務(wù)的單一家族辦公室。家族辦公室從富有家族的考慮出發(fā)，為其提供各種專業(yè)的管理咨詢和操作服務(wù)，其中包括:律師、注冊會(huì)計(jì)師、投資管

本研究以我國A股上市公司全網(wǎng)絡(luò)企業(yè)為研究對(duì)象，探討高管內(nèi)外社會(huì)資本協(xié)同對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制。高管內(nèi)部社會(huì)資本從學(xué)術(shù)資本、海外資本、政府資本、銀行資本等全方位探討，與全網(wǎng)絡(luò)中的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)權(quán)利、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)聲望等外部社會(huì)資本相結(jié)合，探討其對(duì)創(chuàng)新績效的協(xié)同影響機(jī)制。本研究將拓展高管社會(huì)資本的內(nèi)外認(rèn)定，以期為高管社會(huì)資本更高效運(yùn)

會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用型學(xué)科，會(huì)計(jì)教材必須及時(shí)反映會(huì)計(jì)改革的新成果，于是我們對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算與財(cái)務(wù)報(bào)告編制（第三版）》進(jìn)行修訂。本次修訂特點(diǎn)注重時(shí)效性。編者認(rèn)真關(guān)注新準(zhǔn)則變化，如按金融工具確認(rèn)和計(jì)量，重新編寫金融資產(chǎn)的分類標(biāo)準(zhǔn)、債權(quán)投資核算、其他債權(quán)投資核算、其他權(quán)益工具投資核算、金融資產(chǎn)的重分類；重新編寫新收入核算，收入

中央企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟(jì)的支柱和骨干力量，有責(zé)任、有義務(wù)從國家長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，在建設(shè)創(chuàng)新型國家中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)軍角色，發(fā)揮表率和帶動(dòng)作用。有鑒于此，本報(bào)告旨在通過闡述我國新時(shí)代中央企業(yè)自主創(chuàng)新的現(xiàn)狀、問題以及政策環(huán)境，全面、客觀地對(duì)中央企業(yè)自主創(chuàng)新進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，并按行業(yè)分類對(duì)石油石化、鋼鐵、電力和機(jī)械設(shè)備制造等九大行業(yè)

《產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性研究》依據(jù)管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、復(fù)雜系統(tǒng)理論等多學(xué)科理論，在學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外研究成果的基礎(chǔ)上，綜合采用定性與定量相結(jié)合、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合的方法進(jìn)行研究，從仿真和實(shí)證兩個(gè)不同維度對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的概念作了較為全面深入的探討，構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性概念模型，力圖彌補(bǔ)我國在產(chǎn)業(yè)技術(shù)

《2020年中國中小企業(yè)藍(lán)皮書》共六章。首先介紹了中小企業(yè)面臨的國際環(huán)境，以及對(duì)國內(nèi)中小企業(yè)發(fā)展的影響，接著分析2019年和2020年上半年中小企業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，2019年和2020年上半年國家扶持中小企業(yè)的有關(guān)政策以及疫情對(duì)世界其他國家中小企業(yè)的影響及各國的救助措施，然后詳細(xì)分析了在如此嚴(yán)峻形勢下中小企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的路徑

本書為作者主持的國家自然科學(xué)基金管理學(xué)部面上項(xiàng)目研究成果集成。2018年本課題被國家自然基金委員會(huì)結(jié)題評(píng)估為“優(yōu)秀”，占評(píng)估課題總數(shù)的15%。本書內(nèi)容是在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略背景下，研究高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理、組織情緒能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響作用機(jī)制。本書通過對(duì)中關(guān)村、廣州南沙新區(qū)、包頭稀土高新區(qū)、上海嘉定產(chǎn)業(yè)園等園區(qū)內(nèi)

本書介紹了中小企業(yè)管理者如何提升管理績效，如何成為優(yōu)秀的管理者，主題明確，通俗實(shí)用，系統(tǒng)完整。主要內(nèi)容包括管理的定義、管理的內(nèi)容、管理的手段和方法、如何提升管理效率、優(yōu)秀管理者的進(jìn)階方法以及管理者常見的誤區(qū)等。本書適用于各企業(yè)的管理者，尤其是中小企業(yè)各層級(jí)的管理者閱讀參考，也可作為企業(yè)管理的培訓(xùn)教材。