本書以利率市場化為邏輯起點(diǎn)，以“利率市場化——企業(yè)融資——企業(yè)投資”為實(shí)證研究路徑，探究利率市場化改革是否抑制實(shí)體企業(yè)非效率投資，提升資本配置效率,分析利率市場化改革是否抑制實(shí)體企業(yè)金融化、抑制企業(yè)在金融市場上的套利或投機(jī)行為，并就國家如何靈活運(yùn)用利率這一貨幣政策工具，提高信貸資源配置效率提出了相應(yīng)的政策建議。

以現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論為依據(jù)，將當(dāng)今財(cái)務(wù)人員普遍采用的軟件工具與國際通用的財(cái)務(wù)管理理論有機(jī)結(jié)合，根據(jù)任務(wù)導(dǎo)向的教學(xué)理念，將企業(yè)財(cái)務(wù)管理的教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)成具體的模擬實(shí)驗(yàn)任務(wù)，通過組織實(shí)施并完成這些財(cái)務(wù)管理模擬實(shí)驗(yàn)任務(wù)獲得財(cái)務(wù)管理的專業(yè)技能，提高學(xué)生的職業(yè)能力。

本書以動(dòng)機(jī)為切入點(diǎn)展開對個(gè)體知識(shí)貢獻(xiàn)行為的研究，基于自我決定理論（Self-DeterminationTheory，SDT）構(gòu)建理論模型，并提出相關(guān)的研究假設(shè)。研究結(jié)果表明，在本書提出的22個(gè)假設(shè)中，有17個(gè)得到支持，基本達(dá)到了預(yù)期的研究目的。本研究的創(chuàng)新之處主要體現(xiàn)在以下4個(gè)方面：（1）基于SDT研究中國企業(yè)員工的知

本書是《三井帝國在行動(dòng)》的姊妹篇，通過本書仔細(xì)品味日本財(cái)團(tuán)的運(yùn)作關(guān)系，其金字塔式與鏈?zhǔn)较嘟Y(jié)合的結(jié)構(gòu)，協(xié)作互助的精神，對共同長遠(yuǎn)利益的戰(zhàn)略追求，都來源于中國，是東亞文化圈子中早已具有的精神內(nèi)核，日本商業(yè)帝國的擴(kuò)張是圍棋式的圈地運(yùn)動(dòng)，而不是國際象棋式的吃子戰(zhàn)爭。 在本書中，三井、三菱、住友、富士、三和、勸

本書從公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)對盈余管理的影響、資本結(jié)構(gòu)變動(dòng)對盈余管理的影響、盈余管理與現(xiàn)金股利管理的協(xié)同關(guān)系、盈余管理的同群效應(yīng)、股權(quán)價(jià)值估計(jì)偏離對盈余管理行為的引致效應(yīng)、應(yīng)計(jì)盈余管理對真實(shí)盈余管理的修正作用、審計(jì)延遲對盈余管理的非線性影響、銀行盈余管理行為對債務(wù)融資成本的影響幾個(gè)視角來盡可能全面的刻畫我國上市公司的盈余管理行為

開放式創(chuàng)新作為企業(yè)創(chuàng)新的主導(dǎo)模式，成為近幾年創(chuàng)新領(lǐng)域研究的熱點(diǎn)問題。其中，企業(yè)的開放式創(chuàng)新程度問題亦成為關(guān)注的焦點(diǎn)。“開放度”這一概念隨開放式創(chuàng)新的興起而被廣泛使用，表示企業(yè)在開放式創(chuàng)新中對外部開放的程度，開放度過低使企業(yè)無法充分利用外部資源；而開放度過高將導(dǎo)致企業(yè)管理注意力配置分散、對外部技術(shù)的過度依賴以及內(nèi)部技術(shù)知

本書上篇講民營企業(yè)宏微觀融資市場分析，下篇講民營企業(yè)融資實(shí)操解析，從資本市場、民營企業(yè)、融資計(jì)劃、投融資常識(shí)、時(shí)常準(zhǔn)備、融資平臺(tái)、融資策略、融資管理等方面進(jìn)行了揭示，提出了適應(yīng)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)形式共同發(fā)展的金融體制改革的方向和目標(biāo)，對改善民營企業(yè)融資環(huán)境和融資行為具有一定

本書以“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”為主題，全面反映了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理理論、方法和實(shí)踐的最新進(jìn)展。既是對COSO2017年發(fā)布的《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整合戰(zhàn)略與績效》的回應(yīng)，也是對我國注冊會(huì)計(jì)師“公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理”考試大綱的深入解讀。本書具有如下特點(diǎn)： 1.本書不僅介紹了公司戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理的一般知識(shí)，而且創(chuàng)造性地提出了公司戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)

為引領(lǐng)企業(yè)合規(guī)管理的實(shí)務(wù)研究，指導(dǎo)全國律師為企業(yè)合規(guī)管理提供法律服務(wù)，幫助律師行業(yè)提高合規(guī)法律服務(wù)水平，回應(yīng)中國企業(yè)“走出去”對合規(guī)法律服務(wù)的迫切需求，中華全國律師協(xié)會(huì)組織編寫本書。 全書收錄各地律師、企業(yè)合規(guī)工作者、法學(xué)教育工作者以合規(guī)為主題撰寫的論文59篇，涵蓋了合規(guī)總覽、國別合規(guī)、國企合規(guī)、行業(yè)合規(guī)、人力資源合規(guī)

本書以單制造商多供應(yīng)商供應(yīng)鏈為背景，綜合考慮供應(yīng)鏈多元競合，研究企業(yè)之間的合作研發(fā)策略，探討競合關(guān)系、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、利他因素對企業(yè)間合作研發(fā)策略的影響，以期為供應(yīng)鏈管理者制定合理策略，提高供應(yīng)鏈企業(yè)研發(fā)投入，為進(jìn)一步提升供應(yīng)鏈整體競爭力提供可借鑒的依據(jù)。