全書(shū)探討以元宇宙、區(qū)塊鏈、NFT等新一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)成的Web3.0體系會(huì)對(duì)公司與企業(yè)帶來(lái)的影響。不同于市面上對(duì)于新技術(shù)浪潮的科普化與宏觀化概述，本書(shū)更偏向于商業(yè)世界，探討企業(yè)與商業(yè)所要面對(duì)的具體問(wèn)題。介紹元宇宙時(shí)代的組織與商業(yè)的邏輯，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更有實(shí)踐指導(dǎo)意義。全書(shū)總結(jié)了Web3.0時(shí)代的五大改變，分別為：職業(yè)規(guī)則的轉(zhuǎn)變、消費(fèi)文化的轉(zhuǎn)變、商業(yè)個(gè)體的轉(zhuǎn)變、培訓(xùn)教育的轉(zhuǎn)變，以及組織形式的轉(zhuǎn)變。

一本描繪家鄉(xiāng)山水風(fēng)情的散文集。作者通過(guò)自己親身感受，用鮮活靈動(dòng)的文字，附上即時(shí)抓拍的精美圖片，隨寫(xiě)隨拍，情感真摯濃郁，意 境清新雋永，飽含詩(shī)情又富有哲理意蘊(yùn)。同時(shí)在她的字里行間都傳遞出廣元市利州區(qū)全域旅游發(fā)展，帶給人們宜居宜業(yè)、和美鄉(xiāng)村的新風(fēng) 貌。作者用文字和鏡頭記錄下廣元市利州區(qū)月壩村多年的發(fā)展變化，對(duì)這里的自然山水、特色民宿、地方美食、風(fēng)土人情等鄉(xiāng)村新生活有 了新的感悟。圖書(shū)帶我們進(jìn)入一種“有我之境”的世界，不僅可以讓人感覺(jué)一次詩(shī)意的旅行，還可享受美麗風(fēng)景的視覺(jué)盛宴，充滿生命的 律動(dòng)

止血與凝血是生物體應(yīng)對(duì)血液流失的自我保護(hù)機(jī)制，它的有序進(jìn)行對(duì)有機(jī)體的生存有著巨大的意義。凝血的絕大部分過(guò)程是由存在于血清中的各種凝血和抗凝血因子的協(xié)同作用下進(jìn)行的，因此對(duì)這些因子結(jié)構(gòu)和功能上的研究有助于我們了解血液生理和病理機(jī)制，對(duì)于開(kāi)發(fā)針對(duì)各種血液疾病的治療方案和藥物有著重要的臨床轉(zhuǎn)化價(jià)值�；罨�蛋白C(APC)是血液抗凝劑中重要的一員。近年來(lái)，有報(bào)道發(fā)現(xiàn)APC擔(dān)負(fù)著對(duì)血管內(nèi)皮細(xì)胞的保護(hù)作用，并且這個(gè)作用對(duì)敗血病患者有著潛在的治療效果。然而，人們對(duì)APC如何發(fā)揮該功能的作用機(jī)制尚未明確。有趣的是

本書(shū)的圍繞如何在景觀手繪表現(xiàn)中，發(fā)掘出深厚的文化內(nèi)涵，發(fā)揮出全新的活力；如何彰顯手繪不同于純電腦效果圖的獨(dú)特視覺(jué)語(yǔ)言；如何表現(xiàn)出設(shè)計(jì)者某時(shí)某地的存在感和體驗(yàn)感等問(wèn)題。作者結(jié)合自己多年在景觀方面的手繪實(shí)踐、教學(xué)實(shí)踐、閱讀體會(huì)、觀畫(huà)經(jīng)驗(yàn)和藝術(shù)考察等多方面的基礎(chǔ)上，圍繞著師生所學(xué)習(xí)和生活的地域展開(kāi)，樹(shù)立以人為本的理念，實(shí)踐文化自覺(jué)和文化自信。通過(guò)在景觀手繪中融入本土風(fēng)格元素和當(dāng)?shù)靥厣珌?lái)實(shí)現(xiàn)新穎的設(shè)計(jì)。

隨著人工智能、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G、區(qū)塊鏈、元宇宙等數(shù)字技術(shù)飛速發(fā)展，推動(dòng)數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的變革和壯大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展達(dá)到了新高度。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，發(fā)達(dá)國(guó)家均高度重視數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展，正試圖以對(duì)待傳統(tǒng)行業(yè)的方法控制新興的數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)全球價(jià)值鏈。與此同時(shí)，我國(guó)政府也正在大力培育和發(fā)展數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)已邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段，亟需將參與全球價(jià)值鏈競(jìng)爭(zhēng)的模式從“汗水經(jīng)濟(jì)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸腔劢?jīng)濟(jì)”，以擺脫長(zhǎng)期以來(lái)的“被俘獲”與“低端鎖定”的困境。對(duì)于建構(gòu)于數(shù)字互聯(lián)平臺(tái)、生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)迥異的新興數(shù)字

中國(guó)與韓國(guó)在地理上山水相依，歷史上有著深厚的文化淵源，存在長(zhǎng)期的文化交流關(guān)系，文學(xué)就是其中的一大重要方面。文學(xué)是文化重要的一環(huán)，通過(guò)文學(xué)，可以側(cè)面窺視歷史、社會(huì)、語(yǔ)言、藝術(shù)、民族性、民俗風(fēng)情等等狀況�！俄n國(guó)文學(xué)概論》與以往韓國(guó)文學(xué)史類著作的不同之處在于，本書(shū)對(duì)韓國(guó)文學(xué)的概念、性質(zhì)、特點(diǎn)等情況進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，按照漢詩(shī)、漢文散文、漢文小說(shuō)、古典批評(píng)、時(shí)調(diào)、歌辭、韓文小說(shuō)、口傳文學(xué)、近代詩(shī)歌、近代小說(shuō)、近代批評(píng)、現(xiàn)代詩(shī)歌、現(xiàn)代小說(shuō)、現(xiàn)代批評(píng)的分類體系對(duì)韓國(guó)文學(xué)橫向地進(jìn)行了解析。同時(shí)，又縱向地按照文學(xué)

本書(shū)共六章，內(nèi)容包括：緒論、小場(chǎng)地足球運(yùn)動(dòng)技術(shù)分析與教學(xué)訓(xùn)練應(yīng)用、小場(chǎng)地足球運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)術(shù)分析與教學(xué)訓(xùn)練應(yīng)用、小場(chǎng)地足球運(yùn)動(dòng)體能教學(xué)訓(xùn)練應(yīng)用、小場(chǎng)地足球運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽組織、小場(chǎng)地足球運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽規(guī)則示例。

本書(shū)研究傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展問(wèn)題，從“輕”“重”資產(chǎn)模式、全程產(chǎn)銷鏈、產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)潛力的決定因素、企業(yè)策略選擇等多重維度探究了中國(guó)工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與策略選擇的路徑和決定因素，在更大范圍、更微觀的細(xì)節(jié)上解釋了經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。首先描述并說(shuō)明了大型制造企業(yè)“輕”資產(chǎn)產(chǎn)銷鏈全部環(huán)節(jié)的組織過(guò)程與結(jié)構(gòu)特征，論證了關(guān)鍵環(huán)節(jié)制造企業(yè)“輕”資產(chǎn)模式在全程產(chǎn)銷鏈條中的統(tǒng)治性控制作用及結(jié)構(gòu)改進(jìn)主導(dǎo)地位。在此基礎(chǔ)上提出并構(gòu)建了產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)潛力的決定因素，即一種全新的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析框架。最后提出促進(jìn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與策略選擇的有效對(duì)策。

本書(shū)以泰勒課程開(kāi)發(fā)原理為理論基礎(chǔ)，通過(guò)拓展和修正泰勒課程開(kāi)發(fā)分析框架，構(gòu)建了“以學(xué)校為本的課程開(kāi)發(fā)四象限”分析框架；以T省七所高校（A大學(xué)、B大學(xué)、C大學(xué)、D大學(xué)、E大學(xué)、F大學(xué)、G大學(xué)）為案例，運(yùn)用質(zhì)性取向的多個(gè)案比較法，基于訪談和文件數(shù)據(jù)，對(duì)T省高校如何開(kāi)發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程，具體包括如何確定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程目標(biāo)，如何選組創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程內(nèi)容，如何實(shí)施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程，如何評(píng)價(jià)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育校本課程，需要考慮和處置哪些重要要素及其關(guān)系，進(jìn)行了厚描和歸納。

本書(shū)內(nèi)容由基于大數(shù)據(jù)的人力資源規(guī)劃、人才招聘、薪酬管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)和員工關(guān)系管理，存在的風(fēng)險(xiǎn)級(jí)管控和保障措施等部分組成。全書(shū)以大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理為研究對(duì)象，探討了大數(shù)據(jù)在人力資源管理六大模塊中的應(yīng)用與管理實(shí)踐，梳理了一些走在前列的企業(yè)嘗試借助大數(shù)據(jù)思維和大數(shù)據(jù)技術(shù)助推人力資源管理所取得的成效，并介紹了一些在此領(lǐng)域的典型應(yīng)用案例。本書(shū)對(duì)研究人力資源管理的學(xué)者和高等教育人力資源管理、企業(yè)管理和工商管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)生，以及在政府、企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的人員具有一定的學(xué)習(xí)與參考價(jià)值