本書梳理了我國深地科學(xué)的發(fā)展歷程，揭示了深地研究的多尺度特色和強系統(tǒng)性，明確了深地科學(xué)在現(xiàn)代地球科學(xué)和地球系統(tǒng)科學(xué)中的核心地位，分析了該領(lǐng)域的兩大發(fā)展趨勢(一是新技術(shù)和新方法在創(chuàng)新發(fā)現(xiàn)中的作用越來越大；二是從不同學(xué)科相對孤立的探索研究向多學(xué)科交叉融合的轉(zhuǎn)變)。在此基礎(chǔ)上，提出了深地科學(xué)前沿的十大科學(xué)問題和一個能引領(lǐng)深地科學(xué)研究的技術(shù)支撐體系，建議圍繞這些重點方向，進一步開展跨學(xué)科、跨圈層綜合交叉研究，形成地質(zhì)天然觀測、實驗?zāi)�擬和計算模擬協(xié)同創(chuàng)新的工作模式。

本書共六篇，介紹基于視頻圖像處理的人體行為軌跡估計與跟蹤、2D人體姿態(tài)估計、3D人體姿態(tài)估計、舞蹈姿態(tài)估計與對比分析、漢字字體自動生成以及應(yīng)用研究。

本書全面深入地探討了有效數(shù)據(jù)管理面臨的挑戰(zhàn)、復(fù)雜性及其巨大價值；定義了一套數(shù)據(jù)管理的指導(dǎo)原則，闡述了如何將這些原則應(yīng)用于不同的數(shù)據(jù)管理功能領(lǐng)域；提供了企業(yè)級數(shù)據(jù)管理實踐的功能框架，涵蓋廣泛采用的實踐、方法、技術(shù)、職能、角色、交付成果和衡量標準；確立了數(shù)據(jù)管理的通用術(shù)語體系，成為數(shù)據(jù)管理專業(yè)人員最佳實踐的基礎(chǔ)。本書為數(shù)據(jù)管理和IT專業(yè)人員、企業(yè)高管、知識工作者、教育者和相關(guān)研究人員提供了數(shù)據(jù)管理知識體系框架，幫助他們更好地管理數(shù)據(jù)、優(yōu)化數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

本書共分為十五章，介紹了數(shù)字信號處理基礎(chǔ)、信號與函數(shù)、信號與傅里葉級數(shù)、信號與頻譜、傅里葉級數(shù)與傅里葉變換、信號的卷積、信號的采樣、信號的調(diào)制與解調(diào)、信號的上下變頻、信號的抽取與插值、離散傅里葉變換、快速傅里葉變換、拉普拉斯變換與z變換、數(shù)字濾波器、數(shù)字信號處理的實現(xiàn)。

本書聚焦量子信息領(lǐng)域的新技術(shù)、新熱點、新趨勢、新業(yè)態(tài)，重點關(guān)注量子計算、量子通信和量子精密測量三大領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)與產(chǎn)品研發(fā)、交叉領(lǐng)域應(yīng)用探索與行業(yè)賦能、量子信息產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)筑三大方面的發(fā)展。書中分析了量子信息領(lǐng)域的產(chǎn)品與業(yè)態(tài)創(chuàng)新變革進程，總結(jié)了量子信息技術(shù)、應(yīng)用與產(chǎn)業(yè)的演進趨勢，闡述了量子信息技術(shù)在諸多領(lǐng)域的應(yīng)用價值。

本書涵蓋了從OpenVINO的基礎(chǔ)入門到高級優(yōu)化的完整內(nèi)容，包括設(shè)備插件、量化技術(shù)、大語言模型和生成式AI的優(yōu)化與部署等，幫助開發(fā)者靈活應(yīng)對不同應(yīng)用場景的需求。此外，書中還介紹了端到端AI推理計算性能提升的實戰(zhàn)案例，以及與PyTorch、ONNXRuntime等工具的集成，確保開發(fā)者在熟悉的環(huán)境中提升開發(fā)效率。書中代碼獲取方式見前言。

本書介紹精益改善的一個重要工具——價值流圖。書中以企業(yè)的案例帶領(lǐng)讀者一步一步繪制價值流圖，從而認識企業(yè)的價值流，找出過程中不合理的等待與浪費，使用PDCA的方法去解決問題，縮短產(chǎn)品與服務(wù)的交付時間，減少不必要的庫存，增加現(xiàn)金流，提高產(chǎn)品質(zhì)量并提升客戶滿意度。

本書將幫助女性讀者發(fā)覺自己屬于哪種完美主義者，并幫助她們在不過度自我懲罰的情況下在職場和生活中追求卓越。這一過程既痛苦又令人滿足——讀者將學(xué)會有效利用她們獨特天賦的技能。除了方便的自我評估和針對每種完美主義者的獨特需求量身定制的實用的建議，我們將學(xué)會如何與其他“非完美主義者”找到協(xié)同點，進行合作。讀者甚至可以應(yīng)用這些原則來幫助身邊的完美主義者學(xué)習(xí)如何更順利、更深入地與他人合作。當女性停止壓制與生俱來的完美主義，我們終將學(xué)會放松、接受自我并擁有好奇心——放棄對控制我們天性的需要，尋找更有意義、更真

本書首先從區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)理論出發(fā)，明確區(qū)域與區(qū)域經(jīng)濟的概念界定，梳理區(qū)域經(jīng)濟增長與發(fā)展的理論脈絡(luò)，進而分析人才培養(yǎng)在區(qū)域經(jīng)濟中的角色與影響。其次通過深入剖析區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才培養(yǎng)的互動關(guān)系，特別是高職教育、產(chǎn)教融合、校企合作等模式在人才培養(yǎng)中的應(yīng)用，揭示人才培養(yǎng)如何精準對接區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。

本書作者基于多年咨詢經(jīng)驗與跨學(xué)科研究，提出“能量管理優(yōu)于時間管理”的核心觀點。書中融合心理學(xué)經(jīng)典理論、真實案例與可操作工具，直擊現(xiàn)代人“能量枯竭”的痛點；依據(jù)能量管理4大黃金法則、16個能量重啟關(guān)鍵，幫助讀者擺脫過勞和內(nèi)耗，實現(xiàn)從“被動耗能到“科學(xué)充電”的認知升級，最終完成從“疲于奔命”到“全情投入”的蛻變。