本書作為一部訪談錄，通過記錄20多位各領(lǐng)域人士的訪談，總結(jié)了基金會在這30年中的工作思路與成果。這些受訪者或在基金會工作多年，親歷上海慈善事業(yè)一線，或是基金會的資助對象，有幸與其結(jié)緣。他們從自身經(jīng)歷出發(fā)，不僅誠懇地談到個人對基金會的印象，也積極地評價了基金會為上海教育事業(yè)所作的貢獻。

本書作者以其多年來對文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的研究和實踐經(jīng)驗，系統(tǒng)研究文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展理論和政策，本書分三部分內(nèi)容組成：第一部分。文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新思路：綠色增長；第二部分。文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新業(yè)態(tài)：網(wǎng)絡(luò)游戲；第三部分。文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新格局：城市群。全書圍繞“雙碳”戰(zhàn)略背景，論述中國文化產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵和外延的巨大變革，以及文化產(chǎn)業(yè)面臨的新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。具有較強的理論和現(xiàn)實指導(dǎo)意義，同時具有一定的學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用價值。

本書內(nèi)容已經(jīng)外聘專家和清華大學(xué)黨委審讀審核通過(清委文[2023]92號)后同意安排出版。本教材以數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展為背景，通過國際投資與跨國公司、國際投資、跨國公司管理、中國跨國公司發(fā)展四個部分的內(nèi)容，本書以數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展為背景，以制造和服務(wù)兩類跨國公司為對象，介紹國際投資與跨國公司及其經(jīng)營管理的理論和實務(wù)，并通過數(shù)字類跨國公司的典型案例，研究數(shù)字類以及發(fā)展中國家跨國公司的經(jīng)營與管理實務(wù)，為跨國公司經(jīng)營與管理教學(xué)提供了新的視角和內(nèi)容。

城市經(jīng)常被看作全球事件流動的無助受害者，而且許多人認為城市中的不平等不斷增加是不可避免的。這本參與式的書拒絕接受悲觀的預(yù)斷，認為富有想象力的、地方性領(lǐng)導(dǎo)力能夠給人類賦能，使他們能在進步的價值觀——改進社會正義、推動環(huán)境保護、加強社區(qū)賦能——指引下影響城市發(fā)展的未來。

本書講述：從起伏跌宕的互聯(lián)網(wǎng)泡沫到史無前例的企業(yè)并購活動，經(jīng)濟格局變幻莫測，科特將其25年來在許多組織和企業(yè)的研究過程中積累下來的經(jīng)驗與智慧融會貫通于本書中。化繁為簡，提出了領(lǐng)導(dǎo)變革的八步驟：增強緊迫感；建立變革領(lǐng)導(dǎo)團隊；確立愿景；廣泛地溝通愿景；授權(quán)員工，掃除變革障礙；創(chuàng)造短期成果；鞏固成果并進一步推動變革；把變革融入組織文化，有效指導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)者和全球化組織實施變革，應(yīng)對變化。

本書在評析和借鑒前人研究成果的基礎(chǔ)上，進一步對我國新時期初次分配領(lǐng)域產(chǎn)生和存在的問題進行獨立思考和分析研究，探析我國新時期初次分配公平問題的主要表現(xiàn)、問題產(chǎn)生的根源，并試圖找到根治問題的有效途徑，早日實現(xiàn)社會主義公平正義、和諧發(fā)展與共同富裕的價值目標。本書進行的相關(guān)分析，一方面對前人研究的不足進行一定程度的彌補和完善，另一方面在前人研究的基礎(chǔ)上作發(fā)展研究和對某些問題進行獨立思考，得出自己的結(jié)論，具有一定的理論意義和現(xiàn)實意義。理論上，本研究個別結(jié)論豐富了馬克思主義按勞分配理論，對社會主義分配理論有

本書在實證總結(jié)現(xiàn)行性侵害未成年人犯罪的特征與趨勢的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)梳理了治理性侵害未成年人犯罪刑事政策的基本原理、運行依據(jù)、具體實施與未來完善。結(jié)合性侵害未成年人的刑法與刑事訴訟法變化，本書提出最新的治理刑事政策體系，應(yīng)該是對犯罪人從嚴打擊、對受害人全面保護、社會與司法整合支持的三位一體體系，根據(jù)這一刑事政策體系的要求，一是刑法應(yīng)注重完善對性侵害未成年人犯罪的設(shè)置體系與運行體系，根據(jù)未成年受害人的特殊性加大保護力度與針對性保護范圍；二是刑訴法應(yīng)注重加強對未成年受害人的特別保護與幫扶關(guān)照，從防范二次傷

本書旨在運用公法學(xué)的組織法理論研討我國國家級開發(fā)區(qū)、新區(qū)之國家機關(guān)的組織法議題。這些特殊的地方國家機關(guān)分為五個類別：人大常委會的工作機構(gòu)、管理機構(gòu)、監(jiān)察機構(gòu)、人民法院、人民檢察院。相關(guān)的組織法議題包括四個方面：設(shè)立依據(jù)和基本定性、人員組成和產(chǎn)生方式、機構(gòu)設(shè)置和權(quán)力配置、撤銷和合并機制。本書一方面嘗試將“兩區(qū)”國家機關(guān)納入既有組織法的體系之中加以檢視，以期推進“兩區(qū)”治理的法治化，另一方面則嘗試將相關(guān)組織法規(guī)范置于“兩區(qū)”建設(shè)的語境之下予以考量，以期增進組織法立法的科學(xué)性。

本書的獨到之處在于：一是從理論探索的追求中得到本源性價值。注重從馬克思主義關(guān)于理想信念的論述入手，探索共產(chǎn)黨人堅定理想信念的理論支撐。二是從歷史經(jīng)驗的追問中探求解釋性價值。注重從中國共產(chǎn)黨對理想信念問題認識發(fā)展脈絡(luò)考察，探索共產(chǎn)黨人堅定理想信念的歷史承載。三是從自身概念的考量中確證獨特性價值。注重從理想信念本身概念內(nèi)涵特征出發(fā)，探索共產(chǎn)黨人理想信念的特定內(nèi)涵和獨特屬性。四是從當下培育的實踐中彰顯導(dǎo)向性價值。

心理學(xué)與腦力思維書系圍繞“事業(yè)與成就—趨勢與思維”主題，由知名作者打造，以嚴謹、專業(yè)的筆觸促進個體全方位成長。認知的驅(qū)動是指影響和驅(qū)動我們認知過程的因素。它涵蓋了多個層面，包括感知、注意、記憶、思維和問題解決等。本書將通過“做成一件事”的心法和技法兩部分內(nèi)容，和大家一起探索如何通過創(chuàng)造個人價值獲取人生的成功、幸福和意義。從“習(xí)慣養(yǎng)成”到“技能培養(yǎng)”，從“對內(nèi)輸入”到“對外輸出”，從成為“更好的人”到成為“更有價值的人”，這些刻意的轉(zhuǎn)變會讓我們走出焦慮的怪圈。