本書作者基于華為的管理實踐，以及團隊給眾多企業(yè)做咨詢的總結和提煉，并借鑒IBM、三星等知名企業(yè)在從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的閉環(huán)管理上的系統(tǒng)方法和實踐經(jīng)驗，總結了一套可以落地企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的能力體系。這是各個業(yè)務團隊實現(xiàn)業(yè)務成功所需要的能力地圖，作者將它命名為SDBE六力模型。SDBE六力模型包含業(yè)務戰(zhàn)略落地中的領導力、戰(zhàn)略力、洞察力、運營力、執(zhí)行力和協(xié)同力六大能力。本書系統(tǒng)、全面地介紹了該模型的框架、流程和實操方法，旨在通過深入解析將戰(zhàn)略做實的關鍵措施，最大限度地呈現(xiàn)該模型的主要內(nèi)容、工具、方法及管理細節(jié)

本書全面介紹了擴散模型這種新興的深度生成模型在各個領域的應用，其內(nèi)容包括AIGC與相關技術、擴散模型基礎、擴散模型的高效采樣、擴散模型的似然最大化、將擴散模型應用于具有特殊結構的數(shù)據(jù)、擴散模型與其他生成模型的關聯(lián)、擴散模型的應用、擴散模型的未來等。本書旨在提供一個情景，幫助讀者深入了解擴散模型，確定擴散模型的關鍵研究領域，以及適合未來進一步探索的研究領域。本書適合高等院校計算機科學、人工智能和醫(yī)學、生物學等交叉學科專業(yè)的師生，以及相關人工智能應用程序的開發(fā)人員閱讀。

本書介紹了人工智能與語言知識的結合特點。通過理論概念講解、具體實例分析，介紹語言知識的構建方法、類型案例、應用領域，輔助學習者快速了解行業(yè)基礎和發(fā)展動態(tài)。本書首先介紹語言知識庫的基本理論和構建方法，通過例子介紹資源類語言知識、語料庫語言知識的概念和結構。為了方便理解，本書結合大量案例介紹語言知識在自然語言處理及在司法、醫(yī)療、金融等垂直領域中的應用，目的是幫助數(shù)據(jù)標注者理解行業(yè)發(fā)展，建立語言知識理論和應用的基本框架，為從事相關工作提供便利。

本書從需求規(guī)劃、需求實現(xiàn)到可視化展示等，遵循項目開發(fā)的主要流程，全景介紹了在線教育行業(yè)離線數(shù)據(jù)倉庫的搭建過程。在整個數(shù)據(jù)倉庫的搭建過程中，介紹了主要組件的安裝部署、需求實現(xiàn)的具體思路、問題的解決方案等，并在其中穿插了許多大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉庫相關的理論知識，包括數(shù)據(jù)倉庫的概念介紹、在線教育業(yè)務概述、數(shù)據(jù)倉庫理論介紹和數(shù)據(jù)倉庫建模等。本書的第1章至第3章是項目前期準備階段，主要為讀者介紹了數(shù)據(jù)倉庫的概念、應用場景和搭建需求等，并初步搭建了數(shù)據(jù)倉庫項目所需的基本環(huán)境；第4章至第6章是數(shù)據(jù)倉庫搭建的核心部分

在本書中，作者以一家有著55年發(fā)展史，并經(jīng)歷多個產(chǎn)業(yè)逆周期而持續(xù)成功的公司——美的集團為例，總結出一套簡單實用的管理模型，UMC3+3。該模型涵蓋企業(yè)發(fā)展的六大關鍵要素，形成六套子系統(tǒng)，分別為企業(yè)家精神與先進文化的融合系統(tǒng)、從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地的高效執(zhí)行系統(tǒng)、組織建設及人才激活的全面機制系統(tǒng)、開源節(jié)流降本增效的卓越運營系統(tǒng)、數(shù)字化轉型成功的執(zhí)行保障系統(tǒng)、高質(zhì)量增長持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營體制系統(tǒng)。這六套子系統(tǒng)是所有盈利型經(jīng)營組織的核心管理系統(tǒng)，從企業(yè)場景、經(jīng)營視角、管理思維出發(fā)，將復雜的數(shù)字化轉型、深奧的管理

本書側重于短線和波段交易技術，系統(tǒng)地講解了如何做好基本面分析、如何尋找具有日內(nèi)交易機會的期貨品種、如何識別重要的支撐位和阻力位，以及如何讓散戶快速積累交易資金。本書的亮點是對每次進場交易的全過程都進行了詳細的講解，從等待機會時的注意事項，到對進場點的把握，讓讀者能更加直觀地看到交易全過程，快速知曉期貨技術的重點，從而在短時間內(nèi)構建一套屬于自己的交易系統(tǒng)。

人才發(fā)展路徑圖是一種提高員工的崗位勝任力、加速人才梯隊的搭建速度，從而提高組織績效的工具。本書共8章內(nèi)容，分別為勝任力定義、工作任務分析、勝任力建模、勝任力體系、人才測評方案、人才地圖構建、崗位學習地圖、人才發(fā)展計劃，詳細介紹了規(guī)劃人才發(fā)展路徑的方法及配套工具，幫助讀者從人才標準、人才測評、人才地圖和人才成長4個維度全方位了解人才發(fā)展路徑的相關理論和實踐。本書適合企業(yè)管理人員、人力資源部人員、培訓人員、人才發(fā)展人員和管理咨詢?nèi)藛T閱讀、應用。

一部知識性、可讀性極強的科技史科普讀物。作者從科學原理和技術應用兩條主線出發(fā)，按照時間軸為讀者梳理出科技史階梯式發(fā)展的演進路徑。為了幫助讀者更好地理解相對深奧的科學公式和原理，作者引用了大量歷史文獻中的科技圖片，并繪制了大量原理示意圖。本書知識性、故事性敘述方式，能讓讀者在閱讀中學習到硬核的物理學，尤其是核能的科普知識，能夠更加深刻理解眾多名不見經(jīng)傳的科學家為推動科技進步付出的艱辛努力和科技史里程碑事件的前因后果。

本書是“接納力三步曲”的第二冊，是接納力研習的高級進階，包含信任、欣賞、尊重、合作等四個主題。本書旨在給予孩子豐盈的成長空間，引領孩子順暢成長，讓孩子釋放出自己獨特的生命波形，*終讓媽媽綻放出自己生命的光彩，活出完整的自己。養(yǎng)育孩子的過程，是重頭養(yǎng)育我們自己的過程。好好珍惜和孩子相處的點點滴滴，是讓父母自己的生命活出完整的*好機會。養(yǎng)育孩子*不是單純地給予，更是獲得。接納力成就了孩子的幸福力，也成就了自己的幸福力。照見生命，活出完整的自己，從接納力開始！2016年，《接納力》甫一推出，便一紙風行

接納力是一種能力，一種獲取幸福的能力。媽媽一旦擁有了接納力，不僅獲取了讓自己幸福的能力，也成就了孩子一生的幸福力。這是一部協(xié)助媽媽們釋放焦慮、清亮心靈，通過培養(yǎng)接納力來提升媽媽的教養(yǎng)水平，進而成就孩子一生幸福力的媽媽自我成長幸福經(jīng)。養(yǎng)育孩子，其實就是養(yǎng)育自己的過程。為了孩子一生的幸福，我們不停地折騰自己，還時常對孩子大吼大叫，當我們做到接納自我時，會驚喜地發(fā)現(xiàn)對孩子也接納了。本書以媽媽與孩子間建立信任、欣賞、尊重、合作、自律、感染、接納為通道，引導媽媽發(fā)自內(nèi)心地傾聽、共情孩子，和孩子建立良好的親