本書共有7章內(nèi)容，第1章是緒論，揭示了研究背景、意義、方法等，陳述核心章節(jié)的具體內(nèi)容以及需要用到的理論方法，并提出主要創(chuàng)新點(diǎn)。第2章為文獻(xiàn)綜述，主要對相關(guān)研究進(jìn)行了梳理，指出已有研究的不足。第3章在不考慮企業(yè)任何其他策略行為下，構(gòu)建雙邊入侵的博弈模型，求解得到雙邊入侵博弈的均衡結(jié)果。第4章考慮市場需求具有不確定性以及制造商和零售商的信息不對稱，分別建立無信息共享和信息共享下的雙邊入侵模型。第5章構(gòu)建制造商成本降低的投資模型，分析制造商成本降低投資下的雙邊入侵博弈均衡。第6章構(gòu)建了基于零售商平臺的

混合型組織作為組織可持續(xù)發(fā)展背景下的重要組織范式，也是引領(lǐng)傳統(tǒng)商業(yè)組織邁向可持續(xù)價值創(chuàng)造的合意性組織范式。自21世紀(jì)以來，混合型組織受到了企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域與可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域以及組織領(lǐng)域等學(xué)者的廣泛關(guān)注與研究，混合型組織的理論視角、混合型組織的運(yùn)行機(jī)理以及混合型組織的價值創(chuàng)造以及混合型組織的悖論與困境突破等領(lǐng)域的研究不斷深化。本書是一本面向混合型組織的基本概念、理論流派以及混合型組織主要實(shí)證方法論的書籍，其高度地總結(jié)了混合型組織到底是什么、如何運(yùn)行以及混合型組織作為實(shí)證研究背景如何開展研究等理論性與

本書認(rèn)為借助產(chǎn)業(yè)組織理論中的核心概念市場結(jié)構(gòu)和企業(yè)行為，有利于理解經(jīng)濟(jì)增長的微觀基礎(chǔ)，揭示經(jīng)濟(jì)增長的影響因素。本書期望考察一個新產(chǎn)業(yè)的形成、發(fā)展與壯大過程，或是由于某個企業(yè)家創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)新，或是由于進(jìn)入壁壘的降低或破除，隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)被模仿、新企業(yè)進(jìn)入，市場結(jié)構(gòu)從壟斷向競爭演進(jìn)、市場集中度下降，伴隨著企業(yè)競爭行為從價格競爭到差異化競爭，企業(yè)兼并、收購與破產(chǎn)、重組導(dǎo)致市場集中度上升穩(wěn)定，整個過程中的該產(chǎn)業(yè)之于其他產(chǎn)業(yè)的回顧、旁側(cè)和前向效應(yīng)，就是基于產(chǎn)業(yè)組織視角對經(jīng)濟(jì)增長的考查，發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的影響因素，即

本書共分為四個部分：第一部分，創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程應(yīng)以政策和制度的創(chuàng)新為先導(dǎo)。本書系統(tǒng)梳理創(chuàng)業(yè)教育政策的形態(tài)演進(jìn)和結(jié)構(gòu)特征，發(fā)現(xiàn)其現(xiàn)實(shí)特性，提出推進(jìn)我國創(chuàng)業(yè)教育政策與學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育制度的優(yōu)化建議。第二部分，創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程要注重創(chuàng)業(yè)教育模式的創(chuàng)新。本書探討社會創(chuàng)業(yè)教育如何從制度互撐、內(nèi)容互通、方法互補(bǔ)、平臺互助、文化互融等方面采取有效措施，實(shí)現(xiàn)與思想政治教育的行動契合。第三部分，創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程要注重從人才培養(yǎng)的角度挖掘創(chuàng)業(yè)教育元素，關(guān)鍵在于學(xué)生雙創(chuàng)“需求側(cè)”的轉(zhuǎn)向，本書

本書以組織管理系統(tǒng)理論為核心理論基礎(chǔ)，著重解決新能源汽車產(chǎn)業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新模式問題，通過采取文獻(xiàn)研究與實(shí)地調(diào)研、理論分析和實(shí)證檢驗(yàn)相結(jié)合的研究方法，剖析了協(xié)同創(chuàng)新模式的形成、作用路徑和實(shí)施策略等，并且通過案例分析描述了具體實(shí)踐中協(xié)同創(chuàng)新模式作用發(fā)揮和選擇的具體做法，主要研究內(nèi)容與結(jié)論包括如下四部分：(1)為解答“是什么”問題，本書根據(jù)組織管理系統(tǒng)理論，揭示了協(xié)同創(chuàng)新模式的本質(zhì)，并以主體間關(guān)系為出發(fā)點(diǎn)，通過分析協(xié)同創(chuàng)新模式形成邏輯、場域等，提出了三種代表性協(xié)同創(chuàng)新模式，分別是核心依托型協(xié)同模式、平臺輻

本書系統(tǒng)研究了基于雙重云模型信息的決策方法與應(yīng)用，從信息交互、權(quán)重優(yōu)化、多參考點(diǎn)和多階段等角度展開相關(guān)問題的研究。全書共八章，包括雙重云模型信息決策方法概述、考慮偏好信息交互修正的雙重云模型信息決策方法、考慮專家權(quán)重和屬性權(quán)重優(yōu)化的雙重云模型信息決策方法、考慮多參考點(diǎn)優(yōu)化的雙重云模型信息決策方法、考慮概率未知和發(fā)展參考點(diǎn)的雙重云模型多階段決策方法、考慮獨(dú)立特征和關(guān)聯(lián)特征的雙重云模型多階段決策方法、多階段云模型決策方法在外賣平臺風(fēng)險評估中的應(yīng)用、研究結(jié)論與展望等。

本書通過理論演繹和案例驗(yàn)證的方式，提出了品牌敘事作為一種非常重要的塑造品牌的工具，可以幫助企業(yè)進(jìn)行品牌定位、促進(jìn)品牌與顧客關(guān)系、傳達(dá)品牌的核心價值和傳播品牌文化。能夠結(jié)合中國企業(yè)的問題進(jìn)行研究和剖析。從品牌發(fā)展歷史的角度上剖析品牌敘事的由來、戰(zhàn)爭時期品牌敘事對傳播品牌的意義、品牌敘事能幫助用戶建立品牌記憶、新奇和有趣的故事還能開拓甚至創(chuàng)造市場，挖掘更多潛在的聽眾。介紹講故事的四個主要要素，以及如何將這些要素組合成一個完整的故事。闡釋了企業(yè)如何把講故事用于多個戰(zhàn)略性目的：無論是在戰(zhàn)略管理層面，還是

本書為開放教育教材，涉及：數(shù)據(jù)庫服務(wù)器管理與配置，MySQL數(shù)據(jù)庫對象管理。數(shù)據(jù)庫安全性與完整性控制，數(shù)據(jù)庫備份與恢復(fù)，數(shù)據(jù)庫性能監(jiān)視與優(yōu)化，數(shù)據(jù)庫復(fù)制。

該書為小說，以甘肅省民勤縣歷史上的駝隊故事為創(chuàng)作素材，描寫了19世紀(jì)60年代至20世紀(jì)初西北駝夫和駝隊的生活。書中以桑多茂等駝夫?yàn)榇�表，講述了他們在惡劣的生存環(huán)境中，如同耐力超群、不畏艱險的駱駝一樣，為謀求更好的生活，帶著自己馴養(yǎng)的駱駝，組織馱運(yùn)駝隊走遍陜、甘、寧、蒙古等地的故事。通過描寫駝夫在駱駝的馴養(yǎng)、騎行，駝隊的食宿、組織，以及面對風(fēng)暴時的表現(xiàn)，向讀者介紹了駝夫們在瀚海中悲壯的駝行印跡和獨(dú)具地域特色的駝隊文化，表現(xiàn)了一種不怕苦、不怕累，敢于闖蕩的開拓精神。

本書是作者閻安的最新詩集，內(nèi)分五輯，附加一個卷末訪談。作者被評論家譽(yù)為“中國文壇最隱秘的精神貴族”。他的世界寂靜虛無卻包羅萬象，語言只是他進(jìn)行藝術(shù)實(shí)驗(yàn)的物料。他常常將自己置身于精神的曠野，那是一片無人區(qū)，那里有芬芳遍野，有嘶喊咆哮，有跋涉不完的絕美風(fēng)景，也有落石滾動的萬丈深淵。這是一場精神世界的探險求生，只為尋求死與生之間的意義所在。