本書記述了20多名山西鐵路工人活躍在支援抗美援朝戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)行物資運(yùn)輸?shù)母腥耸论E。有的送情報(bào),有的補(bǔ)修鐵路,有的修火車,有的送物資……他們以保家衛(wèi)國(guó)的情懷奔赴朝鮮,以自己的專業(yè)所長(zhǎng)參與這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng),以高尚的信仰在戰(zhàn)場(chǎng)上無畏前行。這些鐵路工人的事跡不是拿刀槍拼命,卻也冒著戰(zhàn)火搶時(shí)間。每個(gè)人的工作相似,事跡卻個(gè)個(gè)鮮活。他們?yōu)榱吮Ｕ铣�鮮的鐵路運(yùn)輸,前赴后繼,英勇無畏。全文以流暢的行文和樸實(shí)無華的語言,講述保供應(yīng)隊(duì)伍的英雄事跡。

本書的研究重點(diǎn)是:①對(duì)適應(yīng)證病變/適應(yīng)證擴(kuò)展病變是否施行ESD;②對(duì)相對(duì)適應(yīng)證病變選擇隨訪觀察、內(nèi)鏡切除、外科切除中的哪一種。雖然不同年齡段的ESD的偶發(fā)性并發(fā)癥發(fā)生率沒有差異,但一旦發(fā)生偶發(fā)性并發(fā)癥就需要更長(zhǎng)時(shí)間的住院治療,尤其是需要注意服用抗血栓藥物者。希望讀者讀過本書后會(huì)對(duì)下次再診療高齡胃癌患者時(shí)作為決定治療方針的依據(jù)稍微增加一點(diǎn)自信。

本書全面系統(tǒng)地介紹了腹腔鏡輔助下的結(jié)直腸手術(shù)(腹腔鏡右半結(jié)腸切除、腹腔鏡左半結(jié)腸切除、腹腔鏡直腸前切除、腹腔鏡結(jié)腸次全切除、腹腔鏡全結(jié)直腸切除)的適應(yīng)癥、詳細(xì)介紹手術(shù)操作步驟以及各種常見注意事項(xiàng)等。同時(shí),單獨(dú)介紹了腹腔鏡游離脾曲、腸粘連松解以及相關(guān)并發(fā)癥的預(yù)防、鑒別、處理等。本書具有較高的臨床應(yīng)用價(jià)值,有助于初步掌握微創(chuàng)手術(shù)的臨床住院醫(yī)師和主治醫(yī)師學(xué)習(xí)和掌握腹腔鏡結(jié)直腸手術(shù)技術(shù)。

本書主要內(nèi)容:“科學(xué)哲學(xué)問題研究專輯”作為“科學(xué)技術(shù)哲學(xué)文庫(kù)”的重要組成部分,以年度專輯形式推出,專輯以具體問題研究為導(dǎo)向,涵蓋一般科學(xué)哲學(xué)、自然科學(xué)哲學(xué)與數(shù)學(xué)哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)哲學(xué)、科學(xué)技術(shù)與社會(huì)論題,反映年度科學(xué)哲學(xué)前沿動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)領(lǐng)域研究現(xiàn)狀。本書是教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“山西大學(xué)科學(xué)技術(shù)哲學(xué)研究中心”學(xué)術(shù)研究團(tuán)隊(duì)階段性研究成果的結(jié)集。

本書運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法，從經(jīng)濟(jì)學(xué)視角研究體育產(chǎn)業(yè)問題，包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論、產(chǎn)業(yè)組織理論、服務(wù)經(jīng)濟(jì)理論等，希望能將體育產(chǎn)業(yè)問題納入經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的主流渠道，并從這個(gè)角度探究其發(fā)展?jié)摿�和發(fā)展模式問題。同時(shí)，由于體育產(chǎn)業(yè)是高度全球化的產(chǎn)業(yè)，許多行業(yè)始終要面對(duì)全球化的機(jī)遇和壓力，本書對(duì)中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、存在的問題以及新時(shí)代中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景進(jìn)行了深入分析，具有一定的指導(dǎo)和參考意義。

本書記錄了周鴻祎先生的幼年時(shí)光及其艱難坎坷的傳奇創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,勾勒了他自幼對(duì)新鮮事物充滿好奇、對(duì)成規(guī)充滿懷疑的個(gè)性鮮明的形象。從大學(xué)畢業(yè)開始在校園里銷售反病毒卡,再到從北大方正離職后創(chuàng)立3721,再到成為中國(guó)雅虎的總裁,從互聯(lián)網(wǎng)第一“口水戰(zhàn)”到更為深入的行業(yè)交流,從免費(fèi)殺毒到360的商業(yè)化,一直到360在美國(guó)成功上市,好奇心幫助周鴻祎先生渡過重重難關(guān)。

本書是一本經(jīng)濟(jì)管理類圖書,本書圍繞企業(yè)人力資源管理的知識(shí)與方法這個(gè)主題,分為三大部分:招聘與面試、入職培訓(xùn)與用工管理、留住人才與員工離職。書中以員工從應(yīng)聘面試到離職的介紹為主線,針對(duì)企業(yè)實(shí)際管理過程中出現(xiàn)的問題,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)流程都給出了清晰、使用的技術(shù)指導(dǎo)。書中不僅有具體的操作流程,還有真實(shí)案例及案例分析,可快速幫助管理者解決招聘、面試、入職培訓(xùn)、用工管理、留人及員工離職等實(shí)際問題。

本書正是以認(rèn)繳制改革為背景,引入傳統(tǒng)債法與公司法的分析視角,在大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)認(rèn)繳制改革后出資糾紛基礎(chǔ)上,分析目前配套立法供給缺陷、司法審判困境的問題,以債法框架進(jìn)行邏輯延展,結(jié)合債法以及公司法資本虧空理論,對(duì)認(rèn)繳制下出資法律關(guān)系熱點(diǎn)難點(diǎn)問題逐一檢討,并為立法者、司法者提供相應(yīng)的解決方案與建議。

本書對(duì)尼采的“自然人”觀點(diǎn)提出了新的解釋,力圖與那種還原論的或唯科學(xué)的自然主義分庭抗禮。作者的理論勇氣和科學(xué)論證相得益彰,使得本書成為洞悉國(guó)內(nèi)外尼采研究最新前沿的瞭望塔。

本書論述在當(dāng)代哲學(xué)研究中進(jìn)行多元文化對(duì)話的重要性,批評(píng)了當(dāng)代美國(guó)學(xué)界文化中心主義的哲學(xué)研究模式,強(qiáng)調(diào)中國(guó)哲學(xué)的研究對(duì)于多元哲學(xué)研究的重要性。全書共五章,第一章作者分析為什么需要多元文化哲學(xué)。第二章論證中國(guó)古代哲學(xué)并不遜色于歐美哲學(xué)。第三章講述了當(dāng)下美國(guó)政治現(xiàn)實(shí)中的阻隔。第四章講述哲學(xué)在當(dāng)下的價(jià)值。第五章通過孔子與蘇格拉底,重申哲學(xué)的價(jià)值所在。