科學的薪酬管理不僅可以幫助組織節(jié)省人力成本，而且可以激勵員工更高效地工作，從而達到雙贏效果。本書可為薪酬管理實踐提供指導，從而促進企業(yè)管理水平提升。本案例集結合了國內(nèi)企業(yè)的一些資料進行了改編，形成了十三篇專業(yè)的教學型案例，每一篇案例中提到的薪酬問題都是當下很多企業(yè)正在面對的。我們希望通過案例學習深化薪酬管理的知識點，在每一篇案例之后都設計了相關討論，其目的是為了讓讀者更清晰地理解案例的理論脈絡和解決問題的思路。

本書是““一帶一路”倡議與中國國家權益問題研究”叢書中的一本，是十四五國家重點圖書項目，也是湖北省學術著作出版專項資金資助項目。本書作者是武漢大學法學院楊澤偉教授。本書也是楊澤偉教授主持的國家社科基金重大研究專項項目“一帶一路倡議與國際規(guī)則體系研究”的階段性成果之一。本書從國際法角度對推動“共建一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展進行了深入研究，對“一帶一路”倡議的價值共識、推進方略、高質(zhì)量發(fā)展的國際法相關問題、與現(xiàn)代國際法的發(fā)展、國際法基本原則的新發(fā)展、海洋命運共同體理念、能源體系治理等問題進行了具體分析，具

本報告旨在歸納總結2022年度中國制造業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新的特征與趨勢，并結合典型行業(yè)與重要區(qū)域數(shù)字化創(chuàng)新實踐及理論問題研究，梳理中國制造業(yè)數(shù)字化發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)驗，從而為持續(xù)推進我國制造業(yè)數(shù)字化轉型和高質(zhì)量發(fā)展提供參考。

出生地是否影響、怎樣影響大學生的教育獲得？本書通過對地域做分層處理，重新審視了大學生的出生地、就學地和就業(yè)地，分析了出生地對高等教育選擇、優(yōu)質(zhì)高等教育入學機會、大城市就學機會以及大城市就業(yè)機會的影響，以此考察高等教育獲得差異。

劉金麗，北京師范大學思想政治教育專業(yè)博士，北京物資學院馬克思主義學院講師、碩士生導師、《思想道德與法治》教研室主任，主要從事大學生思想政治教育等方面的研究，主講《思想道德與法治》《思想政治教育前沿問題》等課程。主持北京市社科基金項目一項“‘微信朋友圈’場域中大學生身份認同問題研究”（項目編號：18KDC013）、北京市教工委社科基金一般項目一項“網(wǎng)絡消費影響下的大學生自我認同危機研究”（項目編號：SM202010037003），參與省部級項目多項，發(fā)表相關論文多篇。

黃志雄，湖南資興人�，F(xiàn)任武漢大學法學院副院長、網(wǎng)絡治理研究院院長、國際法研究所教授、博士生導師，國家社科基金重大項目“中國參與網(wǎng)絡空間國際規(guī)則制定研究”和“網(wǎng)絡空間國際規(guī)則博弈的中國主張和話語權研究”首席專家。入選教育部青年長江學者（2017年）；兼任外交部網(wǎng)絡外交專家咨詢委員會委員、國家監(jiān)察委員會特約監(jiān)察員、中國大百科全書（第三版）法學卷國際公法分支副主編、中國國際法學會常務理事等職務。主要研究領域包括國際法基本理論、網(wǎng)絡空間國際法等。

黃曉堅，男，研究員。1991年研究生畢業(yè)于北京大學中國近現(xiàn)代史專業(yè)。曾在中國華僑華人歷史研究所長期從事研究工作。2010年至2021年，任職于韓山師范學院潮學研究院，主要研究方向為海外潮人、潮汕僑鄉(xiāng)。主要成果：曾出版《海外僑胞與抗日戰(zhàn)爭》《歸國華僑的歷史與現(xiàn)狀》《從森林中走來——馬來西亞美里華人口述歷史》等8部專著，參與國家社科基金特別委托項目及主持教育部、國務院僑辦、中國僑聯(lián)等研究項目9項，2015年獲廣東省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎。

張茂澤，1965年生，四川廣安市人，歷史學博士，西北大學中國思想文化研究所教授、博士生導師，中宣部馬克思主義理論研究與建設工程重點教材《中國政治思想史》（第二版）首席專家，國家教材委員會專家，兼任西安周易研究會會長、西安中和文化研究中心主任、陜西省哲學學會副會長、陜西省孔子學會副會長。出版《道論》《中國思想文化十八講》及其修訂版、《中國思想史方法論集》《馬克思恩格斯學說要義》《中國詮釋思想史論》《中國現(xiàn)代學術思想史論集》《孔孟學述》《金岳霖邏輯哲學述評》等著作20余種，發(fā)表《論學術批評》《賀麟與

張恒，山東鄒平人，1985年生，哲學博士�，F(xiàn)任職于山東社會科學院國際儒學研究院，兼任《國際儒學論叢》輯刊副主編。主要研究方向為儒家哲學、比較哲學。近年來重點關注宋明理學及其所蘊含的中國傳統(tǒng)哲學思維方式，尤其是體用思維；同時關注先秦儒學，尤其是孟荀比較、儒家自然主義等問題。

王文強，研究員，湖南省社會科學院人力資源與改革發(fā)展研究所所長，中共湖南省委農(nóng)村工作領導小組三農(nóng)工作專家組成員，主要從事農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)村人力資源研究。著有《論中國農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉變》《湖南農(nóng)村發(fā)展報告》等著作，在《光明日報》《經(jīng)濟日報》等報刊發(fā)表相關學術論文數(shù)十篇，主持國家社會科學基金項目、省社會科學基金重大、重點項目等多項課題。