本書(shū)作為一本電子商務(wù)基礎(chǔ)與運(yùn)營(yíng)的教學(xué)用書(shū)，一切從實(shí)際應(yīng)用出發(fā)，系統(tǒng)地介紹了電子商務(wù)及網(wǎng)上開(kāi)店的基礎(chǔ)知識(shí)，以行業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用為學(xué)習(xí)目標(biāo)，全面講解了電子商務(wù)運(yùn)用過(guò)程中一些bibei的實(shí)戰(zhàn)技能。 本書(shū)一共包含8個(gè)項(xiàng)目，內(nèi)容包括初識(shí)電子商務(wù)、網(wǎng)上開(kāi)店、網(wǎng)店后臺(tái)基礎(chǔ)設(shè)置、網(wǎng)店商品的發(fā)布和管理、網(wǎng)店活動(dòng)營(yíng)銷、網(wǎng)店推廣工具、電商數(shù)據(jù)與數(shù)

舞弊調(diào)查是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)而又令人興奮的工作，且備受政府部門(mén)、企業(yè)管理者和調(diào)查人員的關(guān)注。但是，由于舞弊調(diào)查充滿著不確定性和多樣性，因此很多調(diào)查人員對(duì)取證過(guò)程和調(diào)查技巧一籌莫展。如何處理內(nèi)部員工？常見(jiàn)的處罰流程有哪些？如何開(kāi)展挽損工作，追回企業(yè)損失？出現(xiàn)漏洞后組織不愿整改怎么處理？工作不被重視，工作成果無(wú)法改進(jìn)企業(yè)管理，調(diào)

這是一本來(lái)自技術(shù)管理者又回饋給技術(shù)管理者的書(shū)，針對(duì)技術(shù)人如何做管理這一主題提供了立體的視角和系統(tǒng)的方法論。本書(shū)基于作者十年互聯(lián)網(wǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)技術(shù)管理者最常遇到的困惑和挑戰(zhàn)，結(jié)合技術(shù)人的思維特點(diǎn)和實(shí)際工作場(chǎng)景，系統(tǒng)回答了技術(shù)人做管理時(shí)所面臨的三個(gè)大問(wèn)題管理的認(rèn)知、管理的意愿和管理的能力，兼具理論性和實(shí)踐性。本書(shū)結(jié)構(gòu)清晰

本書(shū)基于金融領(lǐng)域的另類數(shù)據(jù),提供了機(jī)器學(xué)習(xí)方法和數(shù)據(jù)源的實(shí)用概述。首次對(duì)另類數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面闡述,為另類數(shù)據(jù)價(jià)值研究能夠系統(tǒng)地呈現(xiàn)在讀者面前提供了完美體驗(yàn)。全書(shū)分為另類數(shù)據(jù)基礎(chǔ)與理論、另類數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用兩個(gè)部分。作者多方闡述了另類數(shù)據(jù)的發(fā)展與挑戰(zhàn),提供了大量有價(jià)值的案例研究和實(shí)際例子。為讀者提供利用另類數(shù)據(jù)獲益的理論與方

本書(shū)以平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下的供應(yīng)鏈金融業(yè)研究對(duì)象,基于“雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”、委托代理理論、博弈論等理論,系統(tǒng)的研究了平臺(tái)經(jīng)濟(jì)下供應(yīng)鏈金融風(fēng)險(xiǎn)防范策略、平臺(tái)定價(jià)策略、契約設(shè)計(jì)等問(wèn)題。首先,梳理了傳統(tǒng)供應(yīng)鏈金融融資的業(yè)務(wù)模式;其次,給出了在不考慮“雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”,即在傳統(tǒng)供應(yīng)鏈金融線上化后的風(fēng)險(xiǎn)防范策略;再次,在對(duì)“雙邊網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”進(jìn)行詳

本書(shū)是一本OKR應(yīng)用的指導(dǎo)用書(shū)，作者根據(jù)自己在知名企業(yè)中推廣、應(yīng)用OKR工作法的經(jīng)驗(yàn)，解析了OKR的本質(zhì)特征和實(shí)操意義，解答了企業(yè)管理者和員工在實(shí)施OKR工作法的過(guò)程中遇到的常見(jiàn)問(wèn)題，如OKR的實(shí)操準(zhǔn)備、OKR的表單設(shè)計(jì)及利用OKR增效的關(guān)鍵點(diǎn)等。本書(shū)的最后一章還從不同性質(zhì)企業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)、同一企業(yè)的不同階段這三個(gè)層

本書(shū)基于自我決定理論、雙加工理論、精細(xì)加工可能性模型等理論，試圖解構(gòu)旅游虛擬社區(qū)知識(shí)再分享激勵(lì)機(jī)制的內(nèi)部要素，考察不同的激勵(lì)要素組合對(duì)知識(shí)再分享影響的路徑及作用機(jī)理，為旅游虛擬社區(qū)制定知識(shí)再分享激勵(lì)機(jī)制，從而提升用戶再分享意愿、促使用戶更積極地參與旅游虛擬社區(qū)的價(jià)值共創(chuàng)提供理論基礎(chǔ)和決策依據(jù)。

《網(wǎng)絡(luò)零售商退貨政策對(duì)消費(fèi)者行為影響研究》是國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目成果�；�于我國(guó)電子商務(wù)特別是網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)迅速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景，《網(wǎng)絡(luò)零售商退貨政策對(duì)消費(fèi)者行為影響研究》從理論和現(xiàn)實(shí)層面考察了我國(guó)網(wǎng)絡(luò)零售商無(wú)缺陷退貨政策的現(xiàn)狀、成因及其對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)意愿、溢價(jià)支付意愿以及退貨可能性的影響機(jī)理，*后從企業(yè)、平臺(tái)和國(guó)家三個(gè)層次

本書(shū)以進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作流程為主線，按照交易前準(zhǔn)備、交易磋商與合同簽訂、合同履行三大模塊來(lái)安排內(nèi)容。本書(shū)堅(jiān)持知識(shí)全面、技能實(shí)用、緊貼前沿的原則，以提高進(jìn)出口業(yè)務(wù)操作人員的知識(shí)素養(yǎng)與綜合技能為目標(biāo)，以履行合同所依據(jù)的各類合同條款為綱目，內(nèi)容涵蓋傳統(tǒng)國(guó)際貿(mào)易模式、數(shù)字貿(mào)易模式、跨境電商模式等多種國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)領(lǐng)域所需的外貿(mào)實(shí)踐技

本書(shū)基于人力資本理論、內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和勞動(dòng)價(jià)值理論等，從技能專長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景等提出個(gè)體人力資本測(cè)量模型。構(gòu)建了一個(gè)包括總體規(guī)模指數(shù)、經(jīng)費(fèi)收支指數(shù)和教學(xué)條件指數(shù)的區(qū)域高等職業(yè)教育水平指標(biāo)體系,采用TOPSIS方法和ArcGIS等技術(shù)對(duì)我國(guó)2011-2019年31個(gè)省市區(qū)的高等職業(yè)教育水平進(jìn)行了綜合測(cè)度和時(shí)空變化