本書將帶領讀者了解最佳的人才招聘實踐，包括員工招聘概述、員工招聘計劃、招聘渠道選擇、人員甄選、招聘面試、人才錄用與招聘結果評估。具體內容包括：認識員工招聘；員工招聘的影響因素；員工招聘的原理；員工招聘的工作流程等。

本書從組織行為和心理測量的角度闡述不同性格類型的人作為管理者和被管理者在面對領導困境時的性格解法，利用DISC工具從人本研究的角度分析現(xiàn)代職場的領導與被領導，對于職場領導力的戰(zhàn)術、交互、戰(zhàn)略、護衛(wèi)進行詳細講解，用理論+模型+工具+方法+應用的方式闡述性格在領導力實踐中影響與反饋。

本書通過對科大訊飛的創(chuàng)業(yè)歷程的真實記錄，深入挖掘中國智能語音領域的“精神圖騰”，深刻詮釋科大訊飛何以影響中國人工智能產業(yè)，力求全景式呈現(xiàn)科大訊飛的創(chuàng)業(yè)歷程，堅持價值創(chuàng)造的根本和長期主義的奮斗哲學。本書記錄了真實的科研故事和創(chuàng)業(yè)故事，也記錄了動人的愛國情懷和師生情誼。一從一間大學實驗室到第一家大學生創(chuàng)業(yè)上市的公司，從探索

本書針對企業(yè)數(shù)字化轉型給予了詳細的講解，可以幫助傳統(tǒng)企業(yè)結合現(xiàn)代化工具，認清數(shù)字化的大趨勢，調整數(shù)字化轉型思路，設計合理的數(shù)字化轉型方案，實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化變革。本書分為上篇和下篇。上篇主要講述了數(shù)字化趨勢引發(fā)的商業(yè)變革，包括數(shù)字經濟的火爆、數(shù)字化轉型的關鍵技術、企業(yè)數(shù)字化轉型的能力建設、企業(yè)數(shù)字化轉型的落地方案。下篇主

《數(shù)字創(chuàng)新評論》是由教育部人文社會科學重點研究基地—清華大學技術創(chuàng)新研究中心主辦的學術集刊。本集刊緊扣數(shù)字化背景下的科技政策、創(chuàng)新管理、數(shù)字化轉型、技術創(chuàng)新等主題，致力于對全球數(shù)字創(chuàng)新領域的前沿動態(tài)、研究熱點和應用成果以及發(fā)展趨勢進行獨立判斷和深度剖析。主要收錄聚焦數(shù)字創(chuàng)新領域的高質量理論探討、實證分析、案例解讀、文獻

績效認知升級的研究主線先從"績效考核”發(fā)展為"績效管理”，再從"績效管理”升級到"績效發(fā)生”；而數(shù)字化轉型則是績效認知升級的重要推手。本書主要從西方學者對績效問題百年研究的綜述，績效驅動力、績效管理潔癖和績效發(fā)生原理，績效管理中的數(shù)字化問題等三個方面探討了績效認知升級的基本理論與數(shù)字化問題。其中，第一篇從西方學者對績效

雙元性創(chuàng)新是企業(yè)在開發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)新能力的同時，探索長久競爭優(yōu)勢新機遇的創(chuàng)新活動。尋求雙元性創(chuàng)新平衡一直是學術界和企業(yè)界待解難題之一。本書從企業(yè)創(chuàng)新網絡的視角，首先在理論層面揭示了企業(yè)創(chuàng)新網絡的構建、運行與演化機制，以及企業(yè)創(chuàng)新網絡與知識流動促進雙元性創(chuàng)新活動實施的路徑和方法；其次結合理論研究和實地調研訪談構建了相關概念模型

中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新是實現(xiàn)經濟和生態(tài)效益“雙贏”的路徑選擇，也是生態(tài)文明建設和美麗中國建設戰(zhàn)略實施的微觀基礎。然而，現(xiàn)實中我國中小企業(yè)普遍存在生態(tài)創(chuàng)新動力不足、實踐稚嫩的狀況。本書立足中國轉型經濟情境，系統(tǒng)深入地探討中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的驅動因素和績效轉化機制，以期提煉中小企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新“為何”“如何”貢獻可持續(xù)發(fā)展的理論規(guī)律。

本書聚焦企業(yè)如何利用新技術（如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網、AR/VR等）加速自身的數(shù)字化轉型過程。作者以其多年在麥肯錫公司的戰(zhàn)略管理經驗以及在思愛普（SAP）公司的數(shù)字化轉型經驗為基礎，闡述企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，剖析其核心矛盾，并提出創(chuàng)新關鍵及具體解決方案。全書共11章，前3章分別從創(chuàng)新的基石、創(chuàng)新的領導者、創(chuàng)新生態(tài)建

本書共16章，包括綜述篇、專題篇、政策篇、熱點篇和展望篇。通過客觀描述中小企業(yè)發(fā)展情況、相關政策法規(guī)及熱點事件，深入分析中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境，系統(tǒng)梳理中小企業(yè)面臨的突出問題，科學展望中小企業(yè)發(fā)展前景，為讀者提供了2022—2023年中小企業(yè)發(fā)展的全景式描述，并通過對中小企業(yè)突出問題的專題分析，為讀者提供中小企業(yè)發(fā)展相關重點