大數(shù)投資是借助概率統(tǒng)計(jì)中蘊(yùn)含的不確定性可轉(zhuǎn)化為確定性的原理構(gòu)建的投資方法，即遵循大數(shù)定律及中心極限值定理，以投資國(guó)民經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，通過(guò)隨機(jī)抽樣方法選擇少數(shù)必要數(shù)量的上市公司構(gòu)建投資組合，從而擬合投資全部上市公司。由于全部上市公司有穩(wěn)定的凈資產(chǎn)和高于全社會(huì)企業(yè)的盈利水平，隨機(jī)抽樣所構(gòu)建的投資組合同樣可獲得穩(wěn)定較高的投資收益

本刊收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專(zhuān)題論文、口述訪談、書(shū)評(píng)、會(huì)議發(fā)言等共12篇，內(nèi)容涉及近代中國(guó)的工業(yè)化理論與工業(yè)發(fā)展路徑、近代中國(guó)工業(yè)發(fā)展主因再辨析、大企業(yè)（國(guó)企）與后起大國(guó)的工業(yè)創(chuàng)新、顧立基口述訪談、美國(guó)鋼鐵行業(yè)的貿(mào)易保護(hù)與損失厭惡、改革開(kāi)放中國(guó)企在產(chǎn)業(yè)升級(jí)中的戰(zhàn)略性作用、中國(guó)冶金史的回顧與展望、工業(yè)遺產(chǎn)的價(jià)值框架思考、《

本書(shū)內(nèi)容包括生產(chǎn)過(guò)程組織、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與工藝選擇、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)計(jì)劃管理、庫(kù)存管理與供應(yīng)鏈管理、MRPERP原理與應(yīng)用、員工生產(chǎn)率、質(zhì)量管理、先進(jìn)生產(chǎn)方式等。本書(shū)對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作管理的內(nèi)容作了較全面的闡述，對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的先進(jìn)生產(chǎn)方式也作了介紹。全書(shū)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容豐富、可讀性強(qiáng)，適用面廣，既可作為高職高專(zhuān)院校管理專(zhuān)業(yè)的教材。也適

本教材第三版對(duì)部分項(xiàng)目、習(xí)題、案例進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整，根據(jù)教材結(jié)構(gòu)和學(xué)生技能要求，增添了新的知識(shí)內(nèi)容，并刪減了部分難度較大的內(nèi)容，便于學(xué)生更好地掌握財(cái)務(wù)計(jì)算分析技能。本教材反映了*的企業(yè)會(huì)計(jì)相關(guān)政策、法規(guī)，并融入新的財(cái)經(jīng)知識(shí)；根據(jù)財(cái)務(wù)工作業(yè)務(wù)流程設(shè)置項(xiàng)目，在項(xiàng)目中穿插財(cái)務(wù)管理理論，同時(shí)針對(duì)所學(xué)內(nèi)容增加案例分析、項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)練習(xí)；

互聯(lián)網(wǎng)已進(jìn)入下半場(chǎng)，我們比以往更加迫切地需要品牌再造，“內(nèi)容”和“價(jià)值”的創(chuàng)造更加呼喚“品牌”的重新掌舵！這種重新掌舵，不是品牌營(yíng)銷(xiāo)歷史的倒退，而是要求傳統(tǒng)品牌營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)行自我升級(jí)，實(shí)現(xiàn)自我再造，才能引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。本書(shū)分為7章，系統(tǒng)地梳理了品牌再造體系，幫助企業(yè)把握下半場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主軸，包括互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)的變化、戰(zhàn)

本書(shū)綜合運(yùn)用“嵌入性”、資源基礎(chǔ)觀、企業(yè)能力觀、全球價(jià)值鏈分工等理論和觀點(diǎn)指出在中國(guó)當(dāng)前特定的稟賦結(jié)構(gòu)和制度約束條件下，集群企業(yè)依托全球價(jià)值鏈實(shí)現(xiàn)國(guó)際化成長(zhǎng)的實(shí)質(zhì)和關(guān)鍵，即通過(guò)嵌入跨國(guó)公司主導(dǎo)的全球價(jià)值鏈組成的全球生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)不斷獲取知識(shí)租金。集群企業(yè)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化成長(zhǎng)的過(guò)程也就是其在全球價(jià)值鏈內(nèi)獲取知識(shí)租金能力的不斷提升的過(guò)

耐用品理論研究一直以來(lái)都是國(guó)際經(jīng)濟(jì)理論研究的熱點(diǎn)問(wèn)題，并且耐用品一直以來(lái)都是統(tǒng)計(jì)年鑒中用來(lái)衡量居民生活質(zhì)量和國(guó)家現(xiàn)代化程度的重要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)之一。伴隨著科技的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，當(dāng)今耐用品市場(chǎng)中廠商間的競(jìng)爭(zhēng)也顯得日趨激烈，耐用品生產(chǎn)廠商如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，就需要有貼近現(xiàn)實(shí)耐用品市場(chǎng)的理論研究對(duì)耐用品生產(chǎn)廠商的生產(chǎn)和

本書(shū)為希望提高培訓(xùn)互動(dòng)效能的企業(yè)培訓(xùn)師提供了大量細(xì)致的操作流程、翔實(shí)的指導(dǎo)原則和場(chǎng)景化的示例分析。本書(shū)能夠幫助讀者運(yùn)用引導(dǎo)的理念做培訓(xùn)，將引導(dǎo)的方法嵌入培訓(xùn)場(chǎng)景中，來(lái)提高培訓(xùn)質(zhì)量。通過(guò)引導(dǎo)理念助推培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)能量的自然流淌，讓學(xué)員真正成為課堂的主角。

《管理者特征、公司治理與財(cái)務(wù)決策》將基于高階梯隊(duì)理論和公司治理理論，同時(shí)，密切結(jié)合中國(guó)特定制度背景，從管理者特征和相關(guān)的公司治理視角，研究公司財(cái)務(wù)行為。本書(shū)分為兩個(gè)部分，即管理者背景篇和公司治理篇。就管理者背景篇而言，本書(shū)從CEO的工作經(jīng)歷（財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷和公司外部工作經(jīng)歷兩個(gè)方面）以及企業(yè)家信仰方面，研究了高管背景特征

故事讓我們感動(dòng)，讓我們?nèi)谌肫渲校�也能夠激�?lì)我們。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用故事思維來(lái)管理企業(yè)，通過(guò)講故事來(lái)打動(dòng)人心，比抽象的數(shù)字和批判思維更有效�！恫粫�(huì)講故事，怎么做管理：優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)講故事的人》從領(lǐng)導(dǎo)者的日常管理工作開(kāi)始，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)入故事思維，并從領(lǐng)導(dǎo)者的生活、經(jīng)歷和常識(shí)中找尋故事，分析他們?nèi)绾螌⑦@些故事巧妙運(yùn)用到管理中，幫助