本書主要給讀者傳遞實(shí)用、典型、核心、前沿的物流專業(yè)知識(shí)。全書共分3個(gè)模塊：第1模塊為基礎(chǔ)篇（共3章），涉及物流概論、著名物流公司介紹及物流商務(wù)禮儀等；第2模塊為專業(yè)篇（共12章），分別為倉儲(chǔ)、采購、配送、運(yùn)輸、包裝、國(guó)際貨運(yùn)代理、物流信息管理、供應(yīng)鏈管理、第三方物流、逆向物流、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)在物流行業(yè)中的應(yīng)用；第3模塊

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心目的是實(shí)現(xiàn)持續(xù)成長(zhǎng)。組織發(fā)展（OD）致力于組織能力的提升，為企業(yè)成長(zhǎng)提供源源不斷的動(dòng)力。隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境越來越復(fù)雜和不確定，華為、阿里巴巴、騰訊、京東等大公司都在不斷推進(jìn)OD實(shí)踐，OD在企業(yè)界與學(xué)界的關(guān)注度持續(xù)升溫，各方都希望從中找到企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的密碼。其實(shí)早在20世紀(jì)60年代就有學(xué)者對(duì)OD進(jìn)行了研究，但至今

本書是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)（附微課視頻第4版）》的配套教材。本書分為兩部分，部分根據(jù)主教材的內(nèi)容體系，分模塊設(shè)置各任務(wù)單元的練習(xí)題；第二部分是實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)，按照會(huì)計(jì)工作過程分為填制與審核原始憑證、填制與審核記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、裝訂與保管會(huì)計(jì)檔案5個(gè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。本書適用于基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)，也適用于采用項(xiàng)目導(dǎo)向、任

本書借用阿里巴巴“三板斧”的結(jié)構(gòu)，把賦能這個(gè)話題拆成了三大部分、九個(gè)細(xì)分話題。其中，腿部三板斧，講的是賦能的專業(yè)能力，包括課程、師資和系統(tǒng)三個(gè)話題。腰部三板斧，講的是賦能的策略思路，包括結(jié)網(wǎng)、造場(chǎng)和共振三個(gè)話題。頭部三板斧，講的是賦能的組織價(jià)值，包括拉通、杠桿和閉環(huán)三個(gè)話題。本書從腰部三板斧開講，首先把策略講清楚，然后

本書從房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)講起，逐步深入到房地產(chǎn)資本運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，重點(diǎn)介紹了房地產(chǎn)稅收、核算、預(yù)算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)等高階財(cái)務(wù)管理知識(shí)，讓讀者不僅可以系統(tǒng)地學(xué)習(xí)房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，還能對(duì)財(cái)務(wù)管理在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的核心作用有更為深入的理解。本書分為10章，涵蓋的主要內(nèi)容有房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理概述、房地產(chǎn)收

本書重點(diǎn)圍繞ToB行業(yè)的運(yùn)營(yíng)和用戶增長(zhǎng)，從B端產(chǎn)品全生命周期發(fā)展的角度出發(fā)，重點(diǎn)闡述了B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的基本概念、基本流程、基本方法及常用的工具。本書對(duì)建立ToB企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系，保障用戶持續(xù)增長(zhǎng)，提出了可行性的方法論和實(shí)操路徑。對(duì)入局ToB行業(yè)的從業(yè)者來說，閱讀本書可以快速建立運(yùn)營(yíng)框架，厘清運(yùn)營(yíng)流程。本書是一本實(shí)踐性強(qiáng)、易上

本書針對(duì)我國(guó)新創(chuàng)企業(yè)存活率和成功率較低問題，從供需匹配的視角，基于“供給側(cè)改革”和“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的背景，圍繞如何提升新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力的核心命題展開。運(yùn)用勝任力理論，研究新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)勝任力特征、創(chuàng)業(yè)驅(qū)動(dòng)和決策機(jī)理，以及創(chuàng)業(yè)模式生成機(jī)理；基于全球創(chuàng)業(yè)觀察指標(biāo)，解析創(chuàng)業(yè)勝任力對(duì)創(chuàng)業(yè)行為與風(fēng)險(xiǎn)投資的影響機(jī)

在選擇從事人力資源管理工作前，幾乎所有HR從業(yè)人員都會(huì)反問自己：這份工作適合我嗎？這是我喜歡的工作嗎？我在這個(gè)崗位上有沒有發(fā)展？我能晉升到HRM（人力資源經(jīng)理）或HRD（人力資源總監(jiān)）嗎？ 三茅網(wǎng)2000萬人氣作者用自己20年的職場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為讀者提供了從初級(jí)HR進(jìn)階到HRM、HRD、CHO必知的思維模型，解析了HR從

中國(guó)城市化是以大城市群為主導(dǎo)不斷集聚和輻射的必然產(chǎn)物。這既是城市發(fā)展的演進(jìn)機(jī)制，也是城市發(fā)展的基本規(guī)律。這種大城市群，不是一群城市的簡(jiǎn)單組合，而是以特大城市或超大城市為龍頭，帶動(dòng)大中小城市、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的城市區(qū)域體系。長(zhǎng)三角一體化、粵港澳大灣區(qū)、京津冀協(xié)同發(fā)展都朝著這個(gè)方向不斷演進(jìn)，并正在崛起成為新的城市群。在這

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，財(cái)務(wù)工作貫穿始終。因此，開展財(cái)務(wù)審計(jì)維護(hù)好企業(yè)財(cái)務(wù)安全對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的意義。對(duì)于審計(jì)人員來說，要做好財(cái)務(wù)審計(jì)，除了要熟悉審計(jì)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)之外，還需要掌握其他領(lǐng)域的知識(shí)和技巧。 《財(cái)務(wù)審計(jì)實(shí)務(wù)指南》由具有二十余年多行業(yè)審計(jì)實(shí)踐的專家傾情打造。本書分為五大部分，共19章內(nèi)容